Dafür ist für ihn lebenslanges Lernen und ständige Verbesserung unumgänglich: „Wenn man sich als Führungskraft weiterentwickeln und gutes Verhältnis zum Team haben möchte, muss man auch mal nach Feedback fragen“, erzählt er uns im Podcast-Interview. Sein Führungsstil? Freundschaftlich, aber zielorientiert.

Im Podcast sprechen wir über die Führungsstile der Zukunft, warum es jemanden braucht der die Führungsverantwortung übernimmt und welche Eigenschaften wahre Leader gemeinsam haben.