Unternehmen im War of Talents
In Zeiten von Fluktuation, Fachkräftemangel und der Wandlung des Begriffes „Arbeit“ spielt vor allem eine erfolgreiche Mitarbeitergewinnung, also Recruiting, eine wichtige Rolle. Am 17. November 2022 findet der erste Recruiting Excellence Kongress im Melià Vienna statt.
Die Ansprüche von Arbeitssuchenden haben sich in den vergangenen Jahren deutlich verändert. Das Thema Recruiting ist vor allem aufgrund des Fachkräftemangels für Betriebe besonders wichtig geworden.
Wenn Unternehmen in Zukunft mehr Chancen beim "War of Talents" haben wollen, muss neben den HR-Abteilungen auch das C-Level angesprochen werden.
Interconnection Consulting
Recruiting Excellence gibt als Österreichs neuestes Format zur Zukunft der Mitarbeitergewinnung Antworten auf den Fachkräftemangel, zeigt Lösungen in der Ansprache junger Zielgruppen und ein Best Of Recruiting. Ebenso sind aktuelle Entwicklungen rund um den Arbeitsmarkt und zum Job-Boom ein wichtiger Punkt auf der Agenda.
Im Zentrum der Veranstaltung stehen Vorträge und Diskussionen mit führenden Expert:innen, in denen gezeigt wird, welche Strategien und Tools Unternehmen heutzutage nutzen müssen, um zeitgemäße Lösungen in der Mitarbeitergewinnung erfolgreich umsetzen zu können.
Was ist beim Recruiting Excellence Kongress zu erwarten?
Die Mitarbeitergewinnung wird für Unternehmen immer wichtiger, vor allem in Bezug auf Zukunftsfähigkeit und Stabilität des Unternehmens. Dabei muss die Wertepyramide eines Unternehmens an jene der jüngeren Generationen angepasst und sinnstiftende Arbeit angeboten werden. Ein weiterer wichtiger Faktor ist die Anpassung an das Informations- und Suchverhalten der 2020er-Jahre. Zu diesem Thema wird es beim Recruiting Excellence Kongress in Wien einige Vorträge mit Expert:innen geben. Mit Veronika Rabl, HR-Leiterin des Rewe Konzerns, die aus der Perspektive eines der größten Arbeitgeber Österreichs zum Thema Besetzung aller Hierarchiestufen berichten wird. Christian Klement, Geschäftsführer von e-Punkt, wird aufzeigen, mit welchen Strategien man in einem überhitzten Markt an Wunschmitarbeiter:innen kommt. Zum besseren Verständnis der Generation Z und Alpha und der neuen Einrichtung der Wertepyramide für eben diese Zielgruppe, spricht Rebecca Duden vom Institut „We are Family“.
Am Nachmittag des Kongresses werden Tools vorgestellt, die bei der Mitarbeitersuche heutzutage eine große Rolle spielen. Auch hier wird es Vorträge geben, unter anderem von Thorsten Piening von persomatch zum Thema SEO. Auch Thomas Kenyeri von KESCH wird ein konkretes Erfolgsbeispiel aus der Flugindustrie mit Live Recruiting präsentieren. Nikolai Dürhammer, Geschäftsführer von Stepstone Österreich, wird Einblicke in den österreichischen Arbeitsmarkt geben und Martin Zieger, Präsident des Österreichischen Personaldienstleisters wird am Podium zur Zukunft des Arbeitsmarkts sprechen.
Ein Besuch beim Kongress
Der Besuch beim Recruiting Excellence Kongress ist sowohl für Geschäftsfürer:innen, Mintarbeitende von Recruiting Unternehmen, Leiter:innen und Mitarbeiter:innen unternehmensinterner HR-Abteilungen sowie für die C-Ebene mittelständischer Unternehmen geeignet.
Das Online Ticket zum Kongress gibt es ab 149 Euro, mit dem Online PLUS Ticket erhalten die Teilnehmer:innen zusätzlich einen vierwöchigen on-demand Zugang zu allen Vorträgen.
Außerdem gibt es unterschiedliche Kategorien der Präsenztickets: das KLASSIK Ticket, das PREMIUM Ticket sowie das COMPANY Ticket. Bei allen Präsenztickets ist die gesamte Verpflegung sowie der Ausklang inkludiert.
