„People have Priority. Neben modernster Technologie steht für uns schon immer der Mensch im Mittelpunkt“, so Anita Thallinger, Director Marketing & Market Service der W&H Gruppe. „Mit unserer neuen Karrierewebsite haben wir dieses Prinzip weitergeführt und eine Plattform geschaffen, die nicht nur informativ, sondern auch authentisch ist“. Besucher:innen erwartet eine benutzerfreundliche Seite, die mit SEO-Optimierung und responsivem Design darauf ausgerichtet ist, User:innen schnell und unkompliziert zu informieren. Das Herzstück der Website bilden die neuen Formate: Eindrucksvolle Lehrlingsvideos, in denen die jungen Talente selbst ihre Erfahrungen teilen und ihre Arbeitswelt vorstellen, informative Blogbeiträge, die Insights über die Vielfältigkeit der Karrierewege liefern, und authentische Videos, die verdeutlichen, wofür W&H steht.

Von Mensch zu Mensch

Das Projekt wurde unter Berücksichtigung von Best-Practice-Bespielen umgesetzt, wobei eine Bestandsaufnahme von verschiedenen Seiten sowie Ergebnisse aktueller Studien eine wichtige Rolle spielten. So richtet sich die Website nicht nur an Jobinteressierte, sondern berücksichtigt auch die Bedürfnisse verschiedener Stakeholder. „Die bisherige Website war veraltet, nicht mehr zeitgemäß und vermittelte nicht unser doch sehr einzigartiges Look and Feel des Employer Brandings“, so Maria Viehhauser, Projektleiterin. „Zielgruppengespräche haben bestätigt, dass trotz vorhandener Informationen und Bewerbungsmöglichkeiten in einigen Bereichen moderne Standards fehlten.“ Das gehört mit der neuen Karrierewebsite nun der Vergangenheit an. Sie stellt die Geschichten der Menschen in den Vordergrund und zeigt, wie unterschiedlich Karrieren bei W&H aussehen können. Im nächsten Schritt ist ein globaler Rollout der neuen Karrierelandschaft für die W&H-Gruppe geplant. Die neue Website ist optimal für unterschiedliche Länder und Zielgruppen adaptierbar – Italien und die USA dürfen sich schon jetzt auf eine Karrierewebsite im neuen Design freuen. Weitere Länder sind in Planung.