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Durch Die globalisierung ist 

flexibilität ein muss, um schnell 

auf änDerungen am arbeitsmarkt 

unD in Der wirtschaft reagieren  

zu können.

KLAUS LERCHER 

GeschäFtsFühReR tRenkwalDeR

innerhalb von neun Monaten bis zu rund 
eineinhalb Jahren in das Stammperso-
nal der Firma übernommen werden. Bei 

Trenkwalder finden mehr als 80 Prozent 

aller Personen durch dieses Arbeitsmo-
dell eine Fixanstellung bei dem vermittel-
ten Unternehmen, erklärt Lercher. Man 
habe mit dem Produkt „Kompetenzma-
nagement“ ein eigenes Tool entwickelt, 
um die Idealbesetzung für offene Stellen 
zu finden. Dabei berücksichtige man nicht 
nur fachliches Know-How, sondern auch 
persönliche Aspekte. „Einmalige Vorstel-
lungsgespräche sagen im Grunde relativ 

wenig über einen Menschen aus. Viel-
leicht hatte die Person einen schlechten 

Tag, vielleicht fallen diesem Menschen 

gerade Bewerbungssituationen schwer“, 
weiß Lercher.

Aus Sicht der Arbeitnehmer werde etwa 
der Einstieg in die Arbeitswelt erleich-
tert. Mitarbeiter können Berufserfahrung 
in mehreren Firmen sammeln und dem-
entsprechend ihre Qualifikationen und 
Erfahrungen in verschiedenen Bereichen 
ausbauen, sind sich die beiden Experten 
einig._ 

INFObOx

*

Österreich

1.274 gewerbliche 

Arbeitskräfteüberlasser mit 

71.741 Arbeitskräften

nach sparten: 77,6 % in den 

sparten industrie & gewerbe
nach bundesländer: 

29,6 % der Arbeitskräfte in Oö, 

gefolgt von wien mit 25,3 % 

und der steiermark mit 17,3 %

oberösterreich

409 Arbeitskräfteüberlasser 

mit 21.233 Arbeitskräften 

(3.316 frauen, 17.917 männer)

*zahlen (stichtag 31. Juli 2013)

Guten taG, mein name ist Christian JunGreithmeyer.

Ich bin Senior Software Engineer bei der TGW Logistics Group in Wels. TGW ist ein weltweit führender Systemanbieter von hoch-
dynamischen, automatisierten Intralogistiklösungen für Lagerhaltung, Produktion, Kommissionierung und Distribution. Insgesamt 
beschäftigt TGW rund 2.000 Mitarbeiter an Standorten in Europa, China, Brasilien und USA und realisiert für führende Unternehmen  
wie beispielsweise Adidas, Audi, Esprit, Jack Wolfskin, Bentley, Amazon oder Kärcher individuelle Logistiklösungen.

Bei TGW habe ich die Möglichkeit, mich beruflich und persönlich weiter zu entwickeln. Meine Erfahrung 
wird im Unternehmen geschätzt und ich kann mich technisch und kreativ entfalten – national wie international 
gibt es viele Möglichkeiten. Warum erzähle ich Ihnen das alles? Weil TGW stark wächst und laufend auf der 
Suche nach Spezialisten im Bereich Software- und Steuerungstechnik sowie Projektmanagement ist. Personen, 
die internationale Projekte gestalten und neue Herausforderungen suchen, stehen alle Türen offen. Und das alles 
in einem erfolgreich wachsenden, oberösterreichischen Familienunternehmen. www.tgw-group.com

 

 

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