30

die AnzAhL der studenten steigt, Jene der LehrLinge sinkt – eine entwickLung, die 
für unternehmen gefährLich sein kAnn: sie werden irgendwAnn nicht mehr in der 
LAge sein, genügend PERsonAl füR DIE PRoDuKtIon zu finden. denn die wirtschAft 
brAucht nicht nur chefs. sOndern Auch Jene, die ein fAchgebiet vOn grund Auf 
Lernen und dArin experten, sOgenAnnte fAchkräfte, werden. dOch wie spAnnend 
sind die kArrierechAncen dieser fAchkräfte?   

karriere Mit Lehre – 

Wunsch oder WirkLichkeit? 

„Studieren musst du, dann wird einmal was 

aus dir!“ Wie viele Eltern haben das wohl 
schon ihren Kindern geraten? Die Ent-
wicklung am Arbeitsmarkt sieht das ein 
bisschen anders. Arbeitslose Akademiker 
und fehlende Fachkräfte sind mancher-
orts kein Zukunftsszenario mehr, sondern 
längst Realität. Natürlich kann der Weg 
über die Universität der richtige sein. Doch 
sieht man sich zum Beispiel bei einem der 
führenden Unternehmen in der Kunststoff- 
und Schaumstoffindustrie um - der Grei-
ner Gruppe - dann wird schnell klar, dass 
viele Wege nach Rom (oder eben zum Kar-
riereziel) führen können. Die Unternehmen 
der Greiner Gruppe bilden in Österreich 
derzeit mehr als 130 Lehrlinge aus. Auch 
Rainer Perneker und Markus Köttstorfer 
waren einmal Lehrlinge – heute sind sie 
in Top-Führungspositionen. Claudia Major, 
Leiterin Strategisches HR-Management 
der Greiner Holding AG, erzählt im Inter-
view, warum Greiner nach wie vor in der 
Lage ist, alle Lehrstellen zu besetzen, für 
wen die Lehre geeignet ist und wie die 
Lehre tatsächlich das Sprungbrett für eine 
spannende Karriere sein kann. 

Die Situation am österreichischen 

Arbeitsmarkt ist keine einfache: Die 
Anzahl an Lehrabbrüchen nimmt zu, 
25 Prozent der Betriebe können ihre 

offenen Lehrstellen nicht besetzen, 60 
Prozent der Lehranfänger erfüllen die 

Anforderungen der Unternehmen nicht. 

Spüren Sie das auch bei Greiner?

claudia maJor:

 Wir sehen auch, dass die 

Zahl der ausreichend qualifizierten 

Lehrstellenbewerber abnimmt, sind 
aber nach wie vor in der Lage, unsere 
offenen Lehrstellen besetzen zu können. 
Lehrabbrecher gibt es so gut wie kei-
ne bei Greiner, da wir die Jugendlichen 
sorgfältig auswählen, auf die Ausbildung 
vorbereiten und sie kontinuierlich unter-
stützen, bei Lernproblemen oder auch 
persönlichen Problemen helfen.

Wenn Sie Lehrstellen besetzen: Worauf 

legen Sie Wert? 

claudia maJor:

  Wir führen ein mehrstufiges 

Aufnahmeverfahren durch, in dem jeder 
Bewerber auf vielfältige Weise Gelegen-

REDAKTION_sUsanna wURM

FOTOGRAFIE_thinkstOck, GReineR