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KARRIERELEITER

Welche VORAUSSETZUNGEN 

finden Sie FÜR EINE ERFOLGREICHE 

KARRIERE am wichtigsten? 

1 Ehrgeiz

2 Intelligenz
3 Netzwerk
4 Stabiles soziales 

 Umfeld  
5 Starke Mentoren
6 Glück

Quelle_exklusive Umfrage für DIE MACHER von Whitebox Marktforschung. 

Quicksurvey österreichweit, Jänner 2018, n=474 Teilnehmer

In einer aktuellen Studie des Management-

Echos kommt ganz klar heraus, dass

 Mut 

zur Veränderung, Gestaltung 

von Veränderungsprozessen

 sowie 

Emotionale Intelligenz 

die 

Top 3-Herausforderungen für 

Führungskräfte sind.

Unklare strategische 

Ausrichtung, zu 

wenig Eigeninitiative 

bei Mitarbeitern 

und Kollegen sowie 

Konsequenzlosigkeit 

bei Fehlverhalten sind 

die häufigsten Antworten 

der befragten Manager 
auf die Frage nach den 

größten Störfaktoren in 

ihrer Arbeit.

Durchschnittlich ließen sich 

laut den Umfrageteilnehmern 

38 Prozent der Zeit 

durch ein 

besseres 

Besprechungswesen 

einsparen.

Den größten Entwicklungsbedarf haben Manager 

laut Management-Echo-Studie bei den drei Themen

 

Veränderungsprozesse gestalten, Zuhören sowie 

Worte und Taten stimmen überein.

Aus Sicht der über 300 

befragten Personen sind 

¹/³ der Führungskräfte als 

Führungskraft fehl 

am Platz.

Quelle_Zitate von Konrad Breit, Organisationsberater und Managementtrainer. Management-Echo-Studie im November 2017, durchgeführt mit dem Online-Befragungstool „More Than Checks“.

Wie geht 

eigentlich 

EMPLOYER 

BRANDING?

Dieser Frage widmeten sich 
am 1. Februar über 250 
Besucher bei zehn Fach-
vorträgen und fünfzehn 
Ausstellern beim Employer 

Branding Day 2018 in der 
Linzer Tabakfabrik. Unter 

dem Motto „Aus der Praxis, 

für die Praxis!“ gaben Un-
ternehmen wie Fill, Runtas-
tic oder Silhouette Einblicke, 
wie Employer Branding im 

eigenen Betrieb praktiziert 

wird und wie man seine Ar-
beitgebermarke nachhaltig 
formen kann. Gerd Liegerer, 
Initiator und Geschäftsfüh-
rer der Employer Branding 

Agentur Bud & Terence, 
zieht ein positives Resümee. 
Das Event soll daher ab so-
fort jährlich stattfinden – im 

Juni 2018 wird es  außerdem 

einen Employer Branding 
Day in Wien geben.

Andreas Fill, Geschäftsführer vom 

gleichnamigen Industriebetrieb mit 

Veranstalter Gerd Liegerer, Geschäfts-

führer der Employer Branding Agentur 

Bud & Terence. 

Foto_Margit Berger

WUSSTEN SIE 

EIGENTLICH, DASS …

… Österreich bei Expats als eines der 

unfreundlichsten Länder der Welt 

gilt? Österreich ist laut Mitarbeitern, die 

von Firmen ins Ausland entsandt wurden, das 

zweitschlechteste Zielland weltweit, um sich 

fern der Heimat einzuleben und an das neue 

Umfeld zu gewöhnen. Das ergab der „Expat 

Insider 2017“, wofür das Netzwerk InterNa-

tions 13.000 Personen befragt hat. Nur Dä-

nemark wird in diesem Punkt von den Expats 

noch schlechter bewertet. In punkto Freund-

lichkeit ist Österreich ebenfalls mit Platz 64 

Vorletzter vor Kuwait. Demgegenüber punktet 

Österreich aber mit seiner Sicherheitslage, 

dem Gesundheitswesen und Bildungswesen.