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Anwalt ist kein nine-to-five Job. Das ist nichts Neues und für die Rechtsanwälte der Top-

Wirtschaftskanzlei 

Wildmoser/Koch & Partner kein Problem, denn: Was man gern macht, macht man gut. Und was man gut 
macht, macht zufrieden. Eine geglückte work-life-balance ergibt sich dabei von selbst. 

BEWÄHRTES PFLEGEN UND NEUES BEWEGEN 

Die Zahl der Rechtsanwälte in Öster-
reich hat sich seit 1995 nahezu ver-
doppelt, in Oberösterreich alleine gibt 
es über 650 Anwälte und 200 Berufs-
anwärter (Quelle: Österreichischer 
Rechtsanwaltskammertag). Um als 
erfolgreiche Anwaltskanzlei der Kon-
kurrenz zu trotzen, kommt es auf ein 

Zusammenspiel vieler Einzelfaktoren 

an. Oberste Priorität hat die Zufrie-
denheit der Mandanten. In der Traditi-
onskanzlei Wildmoser/Koch & Partner 
sieht man das genauso: „Der Erfolg 
unserer Kanzlei liegt darin, dass wir 
die Visionen der Mandanten auf ef-
fiziente und unbürokratische Weise 
umsetzen. Für die gute Beziehung zu 
unseren Mandanten setzen wir außer-
dem auf Ehrlichkeit, Integrität, Fair-
ness und auf einen hohen Qualitäts-
anspruch an unsere eigene Arbeit“, 

REDAKTION_KATHARINA ECKER

KREATIV DIREKTION_ALEXANDRA AUBÖCK

FOTOGRAFIE_WILDMOSER: MARIO RIENER / 

KLEMENT: STEFAN GERGELY

ASSISTENZ_MARTIN ANDERL

lautet das gemeinsame Credo aller 
Partner, Rechtsanwälte, Konzipienten 
und Mitarbeiter der Kanzlei. 

Erfahrung und Dynamik 

Den Teamgeist bildet eine junge, sich 
dynamisch entwickelnde Einheit, die 
von der Erfahrung langjähriger Part-
ner profitiert. Die Kanzlei liebt und 
lebt die daraus resultierenden Werte: 
Partnerschaft, Kontinuität und Vielsei-
tigkeit. Sie bilden das Fundament und 
spiegeln die Atmosphäre innerhalb der 
Kanzlei und zu den Mandanten wider. 
Ellenbogen-Mentalität – unter den 
Kollegen ein Fremdwort. Man setze 
auf Zusammenarbeit und Ergänzung. 
Und auf gelungene Nachwuchsarbeit. 
Die Mischung aus langjährigen und 
jüngeren Partnern mit verschiedenen 

ZEIT-GESCHICHTE

TRADITIONSUNTERNEHMEN 

AUF DER SPUR