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Schober

_Das kann man sicher nicht 

generalisieren. Das ist auch in jedem 

Betrieb anders, je nachdem wie die Auf-

tragsgrundlage ist und welche Bereiche 

gereinigt werden. Schlecht bezahlt? Ich 

kenne nicht alle Kollektivverträge, aber 

jener der Gebäudereinigung ist nicht der 

schlechteste. Es gibt natürlich Kollonen-

reinigungen, wie etwa in einer Produk-

tionspause. Da stimmt das vermutlich 

mit den Akkordarbeiten zu frühen oder 

späten Randzeiten, oft mitten in der 

Nacht und auch im Akkord, weil ab die-

sem oder jenem Zeitpunkt die Maschine 

wieder laufen muss. Wir haben diese im 

Betrieb allerdings nicht, wir sind in der 

normalen Tagesarbeitszeit.

Freitag

_Es ist ein Irrglaube, dass die 

Reinigungsdamen im Facility Service 

schlecht bezahlt sind. Für das Facility 

Management kann ich diese Aussage 

sowieso nicht bestätigen. Mit einer hö-

heren Qualifikation als Techniker oder 

Objektleiter hat man sehr gute Aufstiegs- 

und Einkommensmöglichkeiten sowie 

zusätzliche Boni wie etwa einen Firmen-

wagen. Der Stundenbruttolohn wird 

nach dem Kollektivvertrag berechnet. 

Nicht immer sind es im Hintergrund 

die Unternehmen, die so wenig zahlen 

wollen, sondern es sind oftmals die vom 

Markt geschaffenen Rahmenbedingun-

gen. Schwarze Schafe gibt es aber leider 

in jeder Branche. 

Edelmayer

_Tätigkeiten in Handel und 

Gastronomie sind schlechter oder gleich 

bezahlt. Höherqualifizierte Arbeitskräf-

te – wie etwa mit Meisterausbildung – 

bekommen natürlich eine entsprechend 

höhere Bezahlung. Was die Akkordar-

beit anbelangt: Es gibt ein Leistungsver-

zeichnis und eine gewisse Zeit, die man 

für die Leistung zur Verfügung hat. Die-

se Zeiten sind laut ÖNorm geregelt, die 

auch von der Gewerkschaft mitgetragen 

wird und in diesen Zeiten ist die Arbeit 

auf jeden Fall zu schaffen._

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