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Es braucht ein gutes Ge-

samtpaket, wozu die Verfüg-

barkeit von gut ausgebilde-

ten Mitarbeitern, ein gutes 

Netzwerk an Zulieferbetrie-

ben und einer guten Infra-

struktur sowie eine sinnvolle 

und ausgewogene Gesetz-

gebung mit Hausverstand 

gehören – und das ist auch 

grundsätzlich in Oberöster-

reich alles vorhanden.

Fronius

Sitz_Pettenbach

Mitarbeiter_4.550

Infrastruktur 
gut ausgebildete 

Fachkräfte
schwierige 

Mitarbeitersuche

Tischlerei Schwingenschuh

Sitz_Nußbach

Mitarbeiter_40 

+
+

 

–

gut ausgebildete 

Arbeitskräfte

Finanzierungsmittel
bemühte politische 

Landschaft

Arbeitskräftemangel

Autozulieferer 

TCG Unitech

Sitz_Kirchdorf an der Krems 

Mitarbeiter_1.044 

+

+
+

 

–

dynamischste 

Region Österreichs
hervorragende Anbindung 

West / Ost / Nord / Süd
sehr gute Infrastruktur
bürokratischer Aufwand
Fachkräftemangel
erschwerter Zugang zu 

Bankenfinanzierungen

Glass-Inspiration

Sitz_Adlwang

Mitarbeiter_3-10

+

+

+

 

–

 

–

 

–

Stammsitz in Pettenbach, in Sattledt so-

wie in Steinhaus. TCG Unitech fertigt 

in vier Werken in Kirchdorf, Micheldorf 

sowie Rohr und wurde in den vergange-

nen Jahren mit neuen Eigentümern von 

einem Sanierungsfall zum Leitbetrieb. 

„Oberösterreich ist ein toller Wirtschafts-

standort, wo die Bedingungen passen 

und sehr viel geboten wird. Von der Po-

litik wird man bestmöglichst unterstützt. 

Die Zeit für Investitionen ist günstig 

– die Konjunktur boomt und das Geld 

dafür bekommt man auch günstig“, sagt 

Geschäftsführer Wienerroither, während 

bereits ein großer Ausbau des Werkes in 

Rohr im Gange ist. 

Trotz der starken Wirtschaftsstruktur 

ist die Arbeitslosigkeit im Raum Steyr - 

Kirchdorf im Vergleich zu OÖ-Gesamt 

überdurchschnittlich hoch. Haindl-

Grutsch erklärt dies damit, dass die 

Leitbetriebe überdurchschnittlich hohe 

Bezahlung bieten und die Mitarbeiter 

in Phasen der Arbeitslosigkeit eher auf 

Jobangebote anderer Leitbetriebe warten, 

als in kleineren Betrieben mit weniger 

hohen Einkommensmöglichkeiten eine 

Stelle anzunehmen. Als einen weiteren 

Punkt für Verbesserungsbedarf in der 

Region nennt Haindl-Grutsch, dass es 

gelingen muss, rund um die Leitbetriebe 

entlang der Wertschöpfungskette ver-

stärkt Neugründungen sowie Ansiedlun-

gen von KMU zu forcieren.“

Arbeiten mit 

Urlaubsfeeling

„Wir dürfen da arbeiten, wo andere Ur-

laub machen“, wird bei den Unterneh-

men im 

Traunviertel

 von der hohen 

Lebensqualität geschwärmt. „Bei uns in 

der Gegend gibt es mit den Bergen und 

Seen sowohl im Sommer als auch im 

Winter viel Freizeitangebot“, sagt Franz 

Josef Wiener, Geschäftsführer von Mayr 

Schulmöbel mit Sitz in Scharnstein. 

Mayr Schulmöbel ist seit vielen Jahren in 

Österreich Marktführer in der Schulmö-

belbranche, zukünftig will man sich noch 

mehr als Gesamtanbieter für sämtliche 

Bildungseinrichtungen positionieren. 

Stiwa-Geschäftsführer Raphael Sticht 

zur hohen Lebensqualität: „Die Mitar-

beiter schätzen diese sehr.“ Kerngeschäft 

der Stiwa mit Sitz in Attnang-Puchheim 

ist die Automation, zu den weiteren Ge-

schäftsbereichen zählen die Zulieferpro-

duktion, Manufacturing Software sowie 

Mechatronische Systeme. Nicht weit von