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Fotografie_ Löffler: KPMG, Sturmlechner: Maschinenring, 

Sittig: Lenze, Badics: Hofer KG, Fill, Rothmann: Julia Spicker, 

Hasenöhrl: Mario Riener, Kühner: Greiner Holding AG / Joachim Haslinger, 

Stummer: photography.gregorhofbauer.com, Preishuber,

Täubel: Unit-IT Dienstleistungs GmbH & Co KG

„Unser Unternehmenserfolg  

hängt allein von unseren  

Mitarbeitern 

ab.” 

Veronika Badics

Leiterin Human Resources, 
Handelsdiskonter Hofer 

„Eine unserer Employer Branding-

Maßnahmen ist, dass wir mit unserem 

Maskottchen ‚Filli Future’ 

sechsjäh-

rigen

 Kindern unsere Arbeitswelt 

näherbringen

. Das ist 

herausfordernd, aber wenn wir 

das gut machen, gehen die Kinder 

als Fans nach Hause.”  

Andreas Fill

Geschäftsführer und Eigentümer,  
Maschinenbauunternehmen Fill 

„Wir wollen vor allem mit Hilfe von 

Social Media und Videobotschaften 

mit den 

Vorurteilen

 des verstaubten 

Bildes des Anwaltes

 aufräumen

. Seit 

dem Start unserer Employer Branding-

Maßnahmen bekommen wir zwar nicht 

mehr, aber 

bessere Bewerbungen

.” 

Andreas Rothmann

Personal- und Organisationsleiter, 
Wirtschafts- und  
Unternehmensrechtskanzlei  
Haslinger / Nagele & Partner  

„Ein wichtiger Employer Branding-

Faktor ist, dass unsere Mitarbeiter 

immer in andere Firmen zum 

Arbeiten kommen und dadurch 

viel Abwechslung

 haben – 

in der Firma bieten wir ihnen  

einen 

sicheren Rückzugsort

.” 

Stephan Preishuber

geschäftsführender Gesellschafter, 
Automatisierungs- und  
Elektrotechniker Preishuber 

„Das wahre Geheimnis von  

Employer Branding ist, selbstständige, 

zufriedene Mitarbeiter zu haben und 

diese anzuhalten, am 

Stammtisch  

über das Unternehmen zu 

reden

.” 

Karl-Heinz Täubel

Geschäftsführer, 
IT-Dienstleister Unit-IT 

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