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Es liegt natürlich stark an den 

Führungskräften, ob an Projekten 

erfolgreich teilgenommen wird.

Manuela Neubauer

Fachkraft für die Bereiche Prävention,  

Arbeitssicherheit und  

Gesundheitsförderung am  

Klinikum Wels-Grieskirchen

richtige Einstellung des Arbeitsplatzes auf 

den Mitarbeiter. Hier können durch indi-

viduelle Anpassung Probleme verhindert 

werden. Vor allem die Ergonomie und die 

körperliche Gesundheit von Pflegekräften 

sei Neubauer ein großes Anliegen: „Wir 

verwenden das Konzept der Kinaesthetics 

in der Pflege. Dabei wird die Bewegung 

von Patienten schonend unterstützt, ohne 

dass sie dabei gehoben oder getragen wer-

den müssen." Das Ziel dabei ist, die Bewe-

gungsressourcen von kranken Menschen 

zu erkennen und zu fördern. Es hilft, die 

Patienten schonend zu mobilisieren, und 

bedeutet geringere physische Belastungen 

für die Pflegepersonen sowie eine höhere 

Zufriedenheit im Arbeitsalltag.

Arbeiten. Sinnvoll 

und glücklich. 

Ein gesunder Geist in einem gesunden 

Körper – regelmäßige sportliche Aktivi-

täten halten nicht nur den Körper fit, sie 

sind auch für die Gesunderhaltung der 

Psyche wichtig. Meist leichter gesagt als 

getan: Gerade in den kalten Wintermona-

ten ist es oft mühsam und unbequem, sich 

noch für eine kurze Laufrunde aufzuraffen. 

Der „Gruppenzwang“ der Montagslauf-

runde des Büros könnte Abhilfe schaffen. 

Manchmal ist es damit aber noch nicht 

getan: „Neben Sport und gesunder Er-

nährung ist Stressprävention auch durch 

Meditation, Yoga und Achtsamkeitsübun-

gen möglich. Wirksam wird dies jedoch 

nur, wenn man es regelmäßig betreibt“, 

weiß Kailer. „Gerade in einem Kranken-

haus, wo man immer wieder mit starken 

psychischen Belastungen wie schweren 

Krankheiten oder Tod konfrontiert ist, 

muss man für Mitarbeiter Möglichkeiten 

für einen guten Umgang und eine gute 

Aufarbeitung dieser Themen bieten“, sagt 

Neubauer. Für die psychische Unterstüt-

zung der Mitarbeiter aller Berufsgruppen 

ist am Klinikum die Arbeitspsychologie 

zuständig. In Einzelgesprächen, Teamsit-

zungen und Workshops soll hier bei Span-

nungen oder hohen Belastungen geholfen 

werden. Auch in der Personalentwicklung 

werde im Klinikum gezielt auf die Steige-

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