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Siemens ist eines der zehn größten Softwarehäuser der Welt, in

Österreich treibt das Unternehmen die Digitalisierung im Energieer-

zeugungs- und Transportbereich, der Infrastruktur, Gebäuden und

der Industrie voran. Die Maxime

„Handle stets so, als wäre es dein

eigenes Unternehmen“

gilt für alle, vom Vorstand bis zum Lehrling.

Unterstützt wird diese Einstellung mit Angeboten wie flexibler

Arbeitszeit, Home Office, Sabbaticals und Betriebskindergärten.

#PL

USP

UNKT

Bei der Entwicklung und Umsetzung

neuer Lösungen für Kunden ist die

jahrelange Erfahrung mit Produktions-

abläufen und unterschiedlichen techni-

schen Standards ein wertvoller Wis-

sensvorsprung. Weltweit hat man mit

dem Produkt Simatic eine mit Abstand

führende Position in den Bereichen Au-

tomatisierung, Leittechnik und Produk-

tionsleitsystemen eingenommen, für die

Digitalisierung besonders relevant ist das

offene IoT-Betriebssystem Mindsphere.

#FÄHIGKEITEN

Gefragt sind vor allem die Jobfamilien

Engineering und Informationstechnolo-

gie, Softwareentwicklung, Data Science/

Datenanalyse und technische Spezia-

listen mit Schwerpunkt Automatisie-

rungstechnik – mit diesen Kompetenzen

werden Digitallösungen entwickelt und

die Zukunft der Industrieproduktion

gestaltet. Wichtig ist auch die Freu-

de und Bereitschaft, an zukünftigen

Technologien mitzuarbeiten und einen

positiven technischen Wandel aktiv und

verantwortungsvoll voranzutreiben.

#VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Überzeugt werden kann mit Auftreten,

mit Wissen über das Unternehmen und

der möglicherweise zukünftigen Position

sowie mit konkreten Vorstellungen, wel-

cher Beitrag in dieser Funktion geleistet

werden kann.

Flexible Arbeitszeit und

Gleitzeitregelung

Angebot von Home Office

und Telearbeit

Betriebskindergärten mit

familienfreundlichen

Öffnungszeiten

Möglichkeit von Sabbaticals und

einer Studienförderung

Moderne, funktionale Arbeitsplätze

Förderung zur Nutzung

öffentlicher Verkehrsmittel

Weitere betriebliche

Vergünstigungen wie etwa

Versicherungsleistungen,

ein Einkaufsnetzwerk oder

Sportmöglichkeiten

Angestellte, die hochqualifizierte

Experten aus dem Freundeskreis

zur Mitarbeit bewegen können,

werden mit einem Employee

Referral Program honoriert.

Die Mitarbeiter werden zu

Eigentümern gemacht. Mehr als

300.000 Siemens-Mitarbeiter

weltweit halten Aktien des

Unternehmens, der Erwerb

wird besonders gefördert.

#ARBEITSBEDINGUNGEN

Siemens

Text

Valentin Lischka

Foto

Siemens

ZAHLEN & FAKTEN

Gründungsjahr

_1847

Firmengröße

_10.300 Mit-

arbeiter, etwa 3,4 Mrd. € Umsatz

Standorte

_in Österreich in allen

Bundesländern, Unternehmens-

zentrale in Wien-Floridsdorf

KONTAKT

Siemens AG Österreich

Siemensstraße 90

1210 Wien

Michael Höttinger, MA

T. 0664 88 55 61 80

michael.hoettinger@siemens.com

www.siemens.at/karriere

Werner von Siemens

hätte es Erfindergeist

genannt – wir nennen

es Ingenuity for life.