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Seit 1892 versorgt die Energie AG Oberösterreich das 

Bundesland mit Energie und kommunalen Dienstleistungen, 

das Unternehmen sieht sich als moderner und leistungsfähiger 

Anbieter für Strom, Gas, Wärme, Wasser sowie Entsorgungs-, 

Informations- und Kommunikationstechnologie. Für diese 

unterschiedlichen Arbeitsaufgaben

 sucht der Konzern Lehrlinge, 

Hochschulabsolventen, Fachkräfte und Spezialisten vor 

allem für technische Disziplinen. 

#PL

USP

UNKT

Beim Anbieter für Energie und diverse 

Dienstleistungen stehen höchste Qua-

lität und Zuverlässigkeit der Produkte, 

Prozesse und Services im Vordergrund. 

Den Kunden will man ein faires 

Preis-Leistungs-Verhältnis und regio-

nale Verfügbarkeit bieten, das sorgt für 

ein partnerschaftliches Miteinander 

mit Kunden, Mitarbeitern, Lieferan-

ten und der Öffentlichkeit. 

#FÄHIGKEITEN

Erwartet werden Offenheit, Kommu-

nikations- und Teamfähigkeit sowie 

Leistungs- und Umsetzungsorientie-

rung. Gesucht wird vor allem nach 

Mitarbeitern in technischen Diszipli-

nen – wie etwa Informatik, Maschi-

nenbau und Mechatronik, Elektro- 

und Telekommunikationstechnik. 

Die Abteilungen sollen um Lehrlinge, 

Hochschulabsolventen, Fachkräfte 

und Spezialisten erweitert werden. 

#VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Als bemerkenswert wird es empfun-

den, wenn sich Bewerber bereits vor 

dem Vorstellungsgespräch mit den 

Produkten und Dienstleistungen des 

Unternehmens vertraut und sich über 

die Zukunft der Branche und des 

Unternehmens Gedanken gemacht 

haben. 

Ein besonders wichtiger Beitrag 

zur Unternehmenskultur ist 

ein kollegiales Arbeitsklima – 

im Umgang miteinander 

zählen Teamorientierung 

und offener Wissens- und 

Informationsaustausch. 

Diverse Sport- und Kulturangebote 

sollen den Zusammenhalt im 

Unternehmen fördern. 

Familienorientierte Personalpolitik – 

Grundlagen dafür sind Gleitzeit 

und individuelle Teilzeitlösungen.

 

Um die Vereinbarkeit von Beruf 

und Familie zu erleichtern, 

sind eine Ferienwoche mit 

Kinderbetreuung, der jährliche 

Kids-Day und Angebote rund um 

Gesundheitsförderung Standard. 

Die Motivation soll außerdem 

durch ein sicheres und gesundes 

Arbeitsumfeld, Personalentwicklung 

und Weiterbildung gefördert 

werden. 

Sicherheit bietet auch 

ein überbetriebliches 

Pensionskassensystem. 

#ARBEITSBEDINGUNGEN 

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Energie AG

Text

_

Valentin Lischka

 

Foto

_

Energie AG, Hermann Wakolbinger

ZAHLEN & FAKTEN

Gründungsjahr

_1892

Firmengröße

_4.340 Mitarbeiter,

1.686,7 Mio. € Umsatz

Standorte

_Zentrale in Linz, 

weitere Standorte in OÖ und 

dem benachbarten Ausland 

Durchschnittsalter der 

Mitarbeiter

_43,5 Jahre 

KONTAKT

Energie AG OÖ

Böhmerwaldstraße 3

4021 Linz

Mag. Ursula Pichler

T. 0732 9000 - 32 61

bewerber@energieag.at

www.energieag.at/karriere

Wir bieten mit 

unseren Mitarbeitern 

eine hochsichere 

Energie- und Internet-

versorgung für unser 

Bundesland an.

Werner Steinecker 

Generaldirektor, Energie AG