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ZAHLEN & FAKTEN

Gründungsjahr

_1938

Firmengröße

_in Österreich 

1.520 Mitarbeiter, 220 Mio. € 

Betriebsleistung 2017/18, 

weltweit 197.000 Mitarbeiter 

und 26,4 Mrd. $ Umsatz

Standorte

_8 in Österreich, 

weitere Standorte in 154 Ländern 

Durchschnittsalter der 

Mitarbeiter

_34 Jahre 

KONTAKT

KPMG Services GmbH

Kudlichstraße 41-43

4020 Linz

Mag. Martina Berger

T. 0732 69 30-2130

martinaberger@kpmg.at

www.kpmg.at

Ein regionaler 

Arbeitgeber mit internationalem Netzwerk

 und dem 

erklärten Ziel, die besten Experten zu gewinnen: Das weltweit akti-

ve Prüfungs- und Beratungsunternehmen KPMG sucht Menschen 

mit Begeisterung und Lernbereitschaft und findet für unterschied-

lichste Talente den jeweils richtigen Platz.

#PL

USP

UNKT

Als eines der weltweit größten Prüfungs- 

und Beratungsunternehmen will KPMG 

die erste und einzige Wahl für Kunden 

und Mitarbeiter sein. Das internationale 

Netzwerk und die Zusammenarbeit mit 

Kollegen aus anderen Ländern vermit-

teln Erfahrungen und Kontakte rund 

um den Globus. Zugleich ist KPMG 

mit acht Standorten in Österreich nah 

am Kunden und ein regionaler Arbeit-

geber. 

#FÄHIGKEITEN

Entsprechend der facettenreichen 

Dienstleistungen werden unterschied-

lichste Persönlichkeiten gesucht. 

Wichtig sind persönliches Engagement, 

Begeisterung für die Tätigkeit und die 

Bereitschaft, sich gemeinsam mit dem 

Team fachlich sowie persönlich stets 

weiterzuentwickeln. 

#VORSTELLUNGSGESPRÄCH

Kandidaten können nicht nur mit 

fachlicher Kompetenz, sondern auch 

durch ihre gewinnende Persönlichkeit 

überzeugen.

Teilzeit, Bildungskarenzen, 

Zusatzurlaube oder Homeoffice 

ermöglichen individuelle Lösungen 

bei der Arbeitszeit. 

Die Kantine mit Blick auf Linz 

bietet täglich abwechslungsreiche 

Menüs. Für den kleinen Hunger 

zwischendurch stehen Obstkörbe 

sowie Kaffee und Tee bereit.

Ausreichend Parkplätze und eine 

gute öffentliche Anbindung er-

leichtern die Anreise. 

Transparente Karrierewege und 

interne Ausbildungsprogramme 

ermutigen die Mitarbeiter, sich 

weiterzuentwickeln. 

Eine betriebliche Kinderbetreuung 

erleichtert die Vereinbarkeit von 

Familie und Beruf. 

Zahlreiche Sportclubs für Mit-

arbeiter und ein Zuschuss zum 

Fitnessstudio ermöglichen den 

körperlichen Ausgleich. 

Durch gemeinsame Veranstaltun-

gen und einen monatlichen Social 

Friday lernen sich die Mitarbeiter 

aus den unterschiedlichen Abtei-

lungen besser kennen.

#ARBEITSBEDINGUNGEN 

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KPMG

Text

_

Bernhard Lichtenberger 

Foto

_

KPMG Austria

Wir suchen nicht 

das eine Talent, 

sondern Menschen 

mit Begeisterung und 

der Bereitschaft, sich 

weiterzuentwickeln.

Martina Berger

HR-Management, KPMG