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ZAHLEN & FAKTEN
Gründungsjahr
_1891
Firmengröße
_425 Mitarbeiter,
7,76 Mrd. € Bilanzsumme 2017
Standorte
_Firmensitz in
Linz, 12 Geschäftsstellen in
Oberösterreich und eine in Wien
Durchschnittsalter der
Mitarbeiter
_41 Jahre
KONTAKT
HYPO Oberösterreich
Landstraße 38
4010 Linz
Prok. Mag. Michael Hintenaus
T. 0732 76 39-54640
michael.hintenaus@hypo-ooe.at
www.hypo.at
Die Bank des Landes Oberösterreich will ihre Marktführerrolle im
Bereich Wohnbau und als Spezialist für Ärzte ausbauen und sucht
dafür Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Herz und Verstand.
Als
bester Arbeitgeber des Jahres 2018
achtet man im Personalma-
nagement besonders auf Gesundheit und Familienfreundlichkeit.
#PL
USP
UNKT
Stabilität und Sicherheit will man nicht
nur den Kunden, sondern auch den
Mitarbeitern bieten: 2018 wurde die
HYPO OÖ zum besten Arbeitgeber der
Banken- und Finanzdienstleistungsbran-
che Österreichs gewählt. Zudem wurde
sie als erste Bank in Oberösterreich mit
dem Gütesiegel „Vereinbarkeit Beruf &
Familie“ ausgezeichnet.
#FÄHIGKEITEN
Egal ob Juristen, Fachexperten oder
Betriebswirte: Fachliches Wissen ist
genauso wichtig wie soziale Kompetenz.
Dazu gehört der respektvolle Umgang
mit Kunden und das gemeinsame Arbei-
ten im Team.
#VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Gern gesehen sind authentische, positive
Menschen, die etwas aktiv gestalten und
weiterbringen wollen.
Dank dem Modell Gleitzeit ohne
Kernzeit sind die Arbeitszeiten
sehr flexibel. Die Mitarbeiter
werden nicht für ihre Anwesenheit,
sondern für ihre Leistung bezahlt.
Durch Aus- und Weiterbildungen
soll jeder Mitarbeiter über ein
umfassendes Bankallgemeinwissen
verfügen, sich in seinem Fachgebiet
vertiefen und sich in seiner
Persönlichkeit entwickeln können.
Seit 2007 arbeitet ein Projektteam
an der laufenden Verbesserung
einer familienbewussten
Personalpolitik.
Im Rahmen der betrieblichen
Gesundheitsförderung stehen
gemeinsame Mountainbike-
Ausflüge, Schwimmkurse,
Yoga, Pilates und Laufbewerbe
auf dem Programm. Zur
Gesundheitsförderung zählen aber
auch ein wertschätzender Umgang,
die Optimierung des internen
Informationsflusses und Seminare
im Persönlichkeitsbereich.
#ARBEITSBEDINGUNGEN
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Wir suchen Mitarbeiter
mit Herz und Verstand,
mit sozialer und
fachlicher Kompetenz.
Michael Hintenaus
Personalleiter,
HYPO Oberösterreich
HYPO Oberösterreich
Text
_
Bernhard Lichtenberger
Foto
_HYPO