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fort.schritt

Wo entstehen

Ihre kreativsten

Ideen?

Am Kaffeeautomaten

21%

Wenn ich etwas anderes mache.

62%

In Meetings

Am Schreibtisch

12%

Quelle_exklusive Onlinebefragung für DIE MACHER von Whitebox Marktforschung. Quicksurvey österreichweit, August 2019, 515 Teilnehmer

Welche

3 Innovationen

wünschen

Sie sich in Ihrem beruflichen Umf

eld?

Einbindung von

Zuschauern bei Events

Mehrwert durch Events_

Die Veranstaltung sollte über

eine theoretische Belehrung

hinausgehen. Erfahrene

Sprecher, Menschen, die

mit dem Herzen bei der

Sache sind, und suchende

Persönlichkeiten ergänzen

sich und erweitern einander

den Horizont.

Events mit gutem Grund_

Alkohol, langes Wachbleiben

und Co. führen auf Dauer zu

keinem ‚gesunden‘ Ergebnis.

Ein Impuls, der Menschen

zum Nachdenken anregt, und

eine anschließende Feier

können hingegen zu positiven

Veränderungen führen.

Die gewünschten Innovati-

onen setzen die beiden bei

ihrer Eventreihe „MonYoument“

um. Man will Menschen bei

wichtigen Lebensentscheidun-

gen (etwa Studienwahl, Job-

wechsel, Risikoabwägungen)

helfen und eine Kombination

aus Persönlichkeitsentwick-

lung und Feiern ermöglichen.

Die Events finden alle regel-

mäßig in Graz oder Wien statt.

Infos zu den kommenden

Events gibt es auf Facebook

unter @MonYoument.

Waschverfahren ohne

Reinigungschemie_Wir ver-

wenden Reinigungsmopps

und -tücher, die wir täglich

neu waschen und aufberei-

ten. Mit einem Waschverfah-

ren, das gänzlich ohne Rei-

nigungschemie auskommt,

könnten wir enorme Mengen

Reinigungsmittel einsparen

und noch nachhaltiger und

umweltfreundlicher arbeiten.

„My Markas-Nanny-

Finder“_80 % unserer

Mitarbeiter sind Frauen,

viele davon Mütter. Beruf und

Familie unter einen Hut zu

bringen, ist eine große He-

rausforderung. Eine meiner

Zukunftsvisionen ist eine App,

mit der unsere Mitarbeiterin-

nen verfüg- sowie leistbare

Babysitter in ihrer Nähe

angezeigt bekommen.

Digitale Schulungsmodule

über mobile Endgeräte_Un-

sere 2.000 Mitarbeiter hierzu-

lande sind in ganz Österreich

verstreut tätig. Sie laufend zu

schulen und weiterzubilden,

stellt zunehmend eine organi-

satorische Herausforderung

dar. Ich würde sie gerne

über den digitalen Weg mit

Schulungsvideos und Infor-

mationen begleiten.

David Preiß und

Wolfgang Konrad

Veranstalter,

Eventreihe MonYoument

Gerlinde Tröstl

Geschäftsführerin,

Reinigungsunternehmen Markas

Weltweit gleiche Format-

standards für alle Anwen-

dungen_Videoaufnahmen

in Europa werden mit 25 Bil-

dern pro Sekunde abgespielt,

in Amerika und Asien sind

es 30. Kinofilme bzw. -spots

nur mit 24 Bildern. Der Grund

dafür liegt im analogen Fern-

sehen der 60er Jahre und hat

heutzutage eigentlich keinen

technischen Hintergrund

mehr. Die Anpassung

zwischen den Formaten ist

jedoch kompliziert und verur-

sacht hohe Kosten.

Sichere und erschwingliche

Speicherlösungen_In der

Audio- und Filmproduktion

fallen große Datenmengen

an. Festplatten sind für

mechanische Defekte anfäl-

lig, Cloudlösungen wegen

der Datenmenge relativ

‚langweilig‘ – es dauert sehr

lange, Terabytes an Daten

hochzuladen.

Mehr Beratungswilligkeit_

Wenn ein Automechaniker

ein Auto repariert, geht man

davon aus, dass er weiß, was

er tut, und erklärt ihm selten,

was er tun soll. In der Werbe-

branche ist das leider anders.

Immer wieder glauben

Kunden, besser zu wissen,

wie man Werbung macht und

wie sie funktioniert. Da wir als

Produzenten ‚Handwerker‘

und keine ‚Künstler‘ sind, darf

man uns mit gutem Gewissen

vertrauen.

Zentrale, digitale Kommu-

nikationsplattform_Es

braucht im Betrieb einen per-

manenten Kommunikations-

austausch auf allen Ebenen.

Deshalb beschäftigen wir

uns mit der Implementie-

rung einer Plattform, damit

sämtliche Mitarbeiter die

aktuellsten betrieblichen

Informationen und Gästewün-

sche kennen.

Zugang zu ausreichend

regionalen Lebensmit-

teln_Aufgrund der teilweise

hohen Mengenerfordernisse

unserer Gastronomie ist der

Zugang zu Lebensmitteln

aus dem nahen Umland nicht

immer einfach.

Nachhaltigkeit als ständiger

Unternehmensbegleiter_Wir

haben uns bereits vor eini-

gen Jahren dem Begriff der

Nachhaltigkeit verschrieben.

Das geht über sämtliche

Beschaffungsvorgänge bis

hin zur Entsorgungswirt-

schaft und dem internen

Energiemanagement.

In den Eurothermen-Betrie-

ben gehe es beim Thema

Innovationen weniger um

technische Neuerungen als

vielmehr um emotionales

Innovationsmanagement, mit

dem man permanent neue

Wow-Effekte erzielen möchte.

Jürgen Steyer und

Markus Reiter

Eigentümer, Sky Music Group

Patrick Hochhauser

Geschäftsführer,

EurothermenResorts

Foto

_ Markas, MonYoument, Mario Riener, Horst Einöder

THE FLEXIBLE

PACKAGING

PIONEERS.

IHRE NACHHALTIGKEIT –
UNSERE LÖSUNGEN.

Mit Hauptsitz in Wiener Neudorf bei Wien hat sich Schur Flexibles

auf innovative, hochwertige und maßgeschneiderte Hochbarriere-

Verpackungslösungen für die Lebensmittel-, Tabak und Pharma-

industrie spezialisiert. Schur Flexibles betreibt Produktionsstandorte

in ganz Europa. Mit dem umfangreichen Angebot an Verpackungs-

optionen, angepasst an die individuellen Wünsche und Bedürfnisse

unserer Kunden, bieten wir Komplettlösungen aus einer Hand.