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Foto  |  Gettyimages, Klinger: Sabine Starmayr, Viktoria Buchberger, Waldenberger: Kepler 

Universitätsklinikum, Havasi: Ian Ehm, Erkens-Reck: Roche/Thomas Meyer Photography,  

Eiselsberg und Steiner: Florian Schulte Businessfotografie 

Das

 

Kepler Universitätsklinikum

 in Linz hat mit 

FERDINAND RUDOLF WALDENBERGER

 

einen neuen 

interimistischen Ärztlichen Direktor

. Er tritt damit die 

Nachfolge von Heinz Brock an, der sich seit Mitte Jänner im 

Ruhestand befindet. Zuletzt war der 61-jährige Herzchirurg 

Medizinischer Direktor des Klinikums Klagenfurt.

Tabula rasa bei der 

Donau Versicherung AG

. Der Konzern 

startet gleich mit vier Neubesetzungen in das Jahr 2020. Wäh-

rend 

JUDIT HAVASI

JUDIT HAVASI

 die Funktion der

 

Generaldirektorin

 

übernimmt, ist Wolfgang Petschko neues Mitglied im Vorstand. 

Mario Dienstl und Lambert Muri gehören nun der erweiterten 

Geschäftsleitung an.

Roche Austria 

präsentiert einen neuen 

General Manager

SUSANNE ERKENS-RECK

 

ist seit 22 Jahren im Unterneh-

men und dabei die Karriereleiter stets nach oben geklettert. Sie 

verantwortete unter anderem bereits die Bereiche IT-Einkauf, 

IT-Sicherheit, Datenschutz und Risiko auf globaler Ebene. Die 

gebürtige Deutsche wechselt von der Firmenzentrale in Basel in 

die österreichische Niederlassung in Wien.

Bei der Linzer 

Schulmeister Management Consulting

 ist 

nun 

BIRGIT EISELSBERG

 neue Partnerin und bildet mit 

ULRIKE STEINER

 das 

Führungsduo

. Seit 2008 ist Eiselsberg 

fixer Bestandteil des Unternehmens, das sich auf Personalbera-

tung im Finanz- und Rechnungswesen spezialisiert hat. Weitere 

Standorte gibt es in Wien, Graz und Prag.

WECHSEL in der 

CHEFETAGE

Wie motivierend 

ist Ihr Vorgesetzter?

Mitarbeitermotivation ist eine 
wichtige Führungsqualität. Die 
Selbstwahrnehmung von Vorgesetzten 
variiert jedoch stark von jener in der 
Belegschaft.

 32 % 

Bemüht – ich bin zufrieden.

 27 %

 

Sehr motivierend – ich versuche 

 

 stets, mein Bestes zu geben.

 25 %

 

Okay – etwas mehr Motivation 

 

 wäre wünschenswert.

 16 %

 

Demotivierend – mich motiviert 

 

 maximal die Abwesenheit 

 

 der Vorgesetzten.

Quelle  |  exklusive Onlinebefragung für DIE MACHER 
von Whitebox Marktforschung. Quicksurvey österreichweit, 
Februar 2020, 577 Teilnehmer

nach-

gefragt

n

flexible räumliche Möglichkeiten mit State-of-the-Art-Technik

n

4 Seminarräume für 10 bis 120 Personen und 

 

n

 Europasaal für Tagungen, Workshops, Produktpräsentationen, 

Kulturgenüsse oder rauschende Feste für bis zu 680 Personen 

und Bühne in unterschiedlich gestaltbaren Größen 

n

   Foyer für Get-togethers, Cocktail-Pausen, Ausstellungen oder 

große Buffets

n

   überdachter, befahrbarer Innenhof für Ausstellungen, Konzerte 

oder Welcome Drinks für bis zu 500 Personen

n

   600 Gratis-Parkplätze, verkehrsgünstige Lage: 5 km von der 

Autobahn/Bahnhof in 3 Gehminuten

n

   neues Restaurant mit Veranstaltungs-Catering inhouse

n

     individuelle Seminarverpflegung von klassisch bis gesund

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Bad Schallerbach – nutzen Sie das Wellness-Angebot!

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von der Brauerei-Führung mit Bierverkostung über eine Traktor- 

Safari bis hin zum Klettern im Hochseilpark möglich

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