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Das
Duo
Alexandra Lexl und Sophia Franz
Alter
LEXL_21
FRANZ_20
Bei TBP seit …
LEXL_2018 als Assistentin der Geschäftsführung
FRANZ_2018 als Teamassistentin
Aufgabenbereich …
LEXL_Angebots- und Bestellwesen, Travelmanagement
für GF, internes Recruiting mit Leasingfirmen
FRANZ_Terminkoordination, Projektassistenz, Travelmanagement,
Kundenbetreuung, Firmenevents
Wichtige Skills für unseren Job …
Selbstbewusstsein, positive Ausstrahlung,
ordnungsliebend und Organisationstalent
An unserem Job gefällt uns besonders gut …
Dass er sehr abwechslungsreich ist und viel Eigeninitiative erfordert.
Wir ergänzen uns optimal, weil …
wir Zwei frischen Wind mit unserer offenen und hilfsbereiten
Art mitbringen. außerdem sind wir auf einer Wellenlänge.
Die bisher größte berufliche Herausforderung war …
und ist die Kollegen und Geschäftsführung bestens zu unterstützen
und überall mit anzupacken, wo wir bei den Projekten helfen können –
von der Angebotslegung bis hin zur CE-Dokumentation (Handbücher,
Sicherheitsnachweise und weitere Dokumente, die eine Firma auf
Wunsch am Ende eines Projektes für alle Maschinen übergeben
bekommt).
Als Kind wollte ich werden …
LEXL_Technikerin
FRANZ_Schauspielerin
Mein Ausgleich zur Arbeit ist …
LEXL_mein Workout, Dokumentationen schauen und Bücher lesen
FRANZ_Mein Workout, Serien schauen und meine
Badewanne – die liebe ich.
Die
Technikerin
Anna Schausberger
Alter_23
Bei TBP seit_2015 als Anlagen-
und Betriebstechnikerin
Aufgabenbereich
_Der variiert sehr stark
und reicht von der Geräteverwaltung und
dem zugehörigen Anlegen der Signale über
die Geräte- und Signaldokumentation bis hin
zum Zeichnen von Stromlaufplänen.
Wichtige Skills für meinen
Job
_Technikaffinität, Teamgeist und
Kommunikationsfähigkeit – man muss sich
oft mit Kollegen abstimmen und die Projekte
koordinieren. Es hilf auch, wenn man sich
gerne in Aufgaben „hineinfuchst“. Unsere
Anlagen sind sehr aufwendig und es werden
ganz viele einzelne Schritte benötigt.
Ein technisches Berufsfeld gefällt
mir, weil
_Einerseits weil ich mich schon
immer für Technik interessiert habe und
andererseits, weil die Projekte immer sehr
abwechslungsreich sind.
Neue Kolleginnen in der Technik
_
würden wir noch gut benötigen können. Sie
würden sich hier auch schnell wohlfühlen –
die Zusammenarbeit mit den Männern
ist sehr angenehm, weil sie sich äußerst
unkompliziert gestaltet.
Als Kind wollte ich werden
_ganz früh
Erfinderin, dann Architektin
Ich freue mich über
_Kuchen und
erledigte Aufgaben
Ich ärgere mich über
_technisches
Versagen, also wenn Programme einmal
nicht so funktionieren, wie sie sollten.
ternehmensstruktur darf man in naher Zukunft
Veränderungen erwarten. „Wir befinden uns in
einem Umbruch. Die bevorstehenden Pensions-
antritte langjähriger Mitarbeiter machen das not-
wendig. Damit alles bleibt, wie es ist, muss sich
immer etwas ändern. Neue Mitarbeiter müssen
aufgenommen und bestehende weiterentwickelt
werden. Auch wenn wir Neuzugänge haben, wer-
den wir alle jene, die gehen, vermissen“, so Flies-
ser. „Aber bevor wir sie gebührend verabschieden,
feiern wir erst noch gemeinsam das große 70. Fir-
menjubiläum im Herbst.“_
ein völlig anderer. „Heutzutage muss ich nicht
einmal vor Ort gewesen sein, um die Gegeben-
heiten zu kennen und eine Anlage planen zu kön-
nen. Wir entwerfen alles in 3D am Bildschirm –
und das wahnsinnig detailgetreu. Man arbeitet
permanent an einem virtuellen Modell und kann
so die Entwürfe aus allen möglichen Perspekti-
ven betrachten und weiterentwickeln“, erzählt
Doppler.
Aber nicht nur im Bereich der Digitalisierung gab
es tiefgreifende Entwicklungen, auch in der Un-