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virtuell gelöst werden, bevor sie auf der Baustelle 

real auftreten. Mit BIM sind alle Gewerke von der 

ersten Phase an eingebunden, tauschen sich über 

das System aus und verfolgen alle Projektfort-

schritte in Echtzeit. Basis ist ein digitales 3D-Mo-

dell, an dem alle Beteiligten des Bauprojektes –  

vom Architekten über das Bauunternehmen bis 

zum Eigentümer – gleichzeitig arbeiten und stets 

auf identische, aktuelle Daten und Zeichnungen 

zugreifen“, erklärt Oskar Kern die Baustelle 2.0.

STARKE MANNSCHAFT 

„Die unterschiedlichen Projekte und die verschie-

denen Kundenbranchen, von Multifunktionsob-

jekten über Krankenhäuser bis zu Gewerbe- und 

Industriebauten, fordern unsere Mitarbeiter und 

fördern die Weiterentwicklung. Denn keine Anla-

ge ist wie die andere“, sagt Johannes Wagner. Da-

rum wird beim Schulungs- und Weiterbildungs-

angebot für die EBG-Mitarbeiter ein bunter Mix 

angeboten. Dieser reicht von Produktschulungen 

und Informationen von Lieferanten bis hin zu 

Schulungen mit internen Experten, die vor allem 

in den Bereichen Normen und Fachwissen zur 

Stelle sind. „Eigens zugeschnittene Schulungen 

mit einer Mischung aus internen und externen 

Experten im Methoden- und Persönlichkeitsbe-

reich stehen genauso am Programm. Heutzutage 

sind mehr denn je Experten mit breitem Wissen, 

aber auch vielfältigen Kompetenzen im Persön-

lichkeitsbereich notwendig. Man braucht ein Ver-

ständnis für die Abläufe beim Anlagenbau genau-

so wie für die Bedürfnisse der Kunden“, sind sich 

die Geschäftsführer einig.

UND DIE KARRIERECHANCEN?

In den letzten 100 Jahren haben sich die Durch-

lässigkeit und die Vielfältigkeit bei den Kar-

rieremöglichkeiten wesentlich erweitert. Aus-

bildungsmöglichkeiten wie Lehre mit Matura, 

Meisterprüfung oder Studium nach der Lehre 

erhöhen die Chancen. „Als großes Unterneh-

men können wir Lehrlingen viele Möglichkeiten 

bieten. In der gesamten Lehrzeit lernt man ver-

schiedene Baustellen und damit auch verschiede-

ne technische Herausforderungen kennen. Viele 

unserer Abteilungsleiter haben als Lehrlinge bei 

uns begonnen“, sagt Oskar Kern, der sich über 

den hervorragenden Teamgeist seiner 500 Mit-

arbeiter freut._

Die EBG hat sich in ihren Aufgaben 
und dem Kerngeschäft stark 
gewandelt. Wir konzentrieren 
uns auf den Anlagenbau.

Johannes Wagner

Geschäftsführer, EBG

2015

2019

2018

2015_HKLS-Installation 
im Zuge eines Kranken-
hausprojektes 

2018_Niederspan-
nungs-Hauptverteilung 
für den Ausbau des 
Entwicklungs- und For-
schungsgebäudes von 
KTM in Mattighofen.

2019_Gebäudeauto-
mations-Lösung für ein 
Bürogebäude