Das 4-Sterne-Superior Hotel AVIVA in St. Stefan am Walde bietet nicht nur die perfekte Infrastruktur für Seminargäste, sondern ist zugleich eine Wohlfühloase für alleinreisende, Freundesgruppen und Eventgäste. Hier kann man also nicht nur gemeinsam an Visionen tüfteln, hier lässt sich zum Ausgleich auch wunderbar die Natur mit all ihren Einladungen zu Sport und Abenteuer genießen, beim großen Wellnessangebot entspannen oder der Tag in ausgelassener Stimmung im hauseigenen Dance-Club ausklingen.
Wer sagt denn, dass Seminararbeit nicht Spaß machen darf? Wer behauptet, dass ein Schreibtisch mit einem Bildschirm darauf die einzige Inspirationsquelle ist? Und bitte wo steht geschrieben, dass es langweilig sein muss, wenn man alleine reist? Irmgard und Werner Pürmayer beweisen mit ihrem Seminar- und Wellnesshotel AVIVA jedenfalls genau das Gegenteil.
Auf fast 1.000 Höhenmetern gelegen, umgeben von Hügeln, Wäldern, Bächen und Schluchten, mit Blick von den Seminarräumen bis in die Alpen, ist das Hotel ein außergewöhnlicher Ort für Tagungen, Seminare, Incentives und Produktpräsentationen. Und das nicht nur wegen fünf moderner Seminarräume, sondern vor allem auch wegen dem gesamten Angebot des Hotels. Egal, ob der 2.000-Quadratmeter große Spa, der Naturschwimmteich, die weitläufige Außenanlage mit Panoramablick auf das idyllische Mühlviertel, der Indoorpool oder die großzügige Saunalandschaft – es gibt viele Plätze, die hier als Inspirationsquelle oder einfach der Entspannung dienen. Auch die 100 Zimmer und zwei Suiten, die allesamt nach Süden ausgerichtet sind, laden mit komfortabler Ausstattung zum Wohlfühlen ein. Die Zimmer sind als Einzelzimmer ausgelegt, können aber auf Wunsch auch zu zweit bewohnt werden. Wer lieber aktiv Ausgleich zum hektischen Businessalltag sucht, der wird beim vielseitigen Wochenprogramm fündig: Dieses reicht von Aqua Zumba und Aqua Fit über Fatburning bis hin zu Yoga, Pilates, Stretching und Tanzen. Außerdem lockt das Mühlviertel Som- mer wie Winter zu zahlreichen Aktivitäten. In unmittelbarer Nähe zum Hotel befinden sich vier Golfplätze mit unterschiedlichen Schwierigkeitsgraden, ein weites Wegenetz lädt zu Walking-, Wander- und Radtouren ein - Mountainbikes und E-Bikes können im Hotel geliehen werden.
Wer Energie verbraucht, muss natürlich auch wieder auftanken. Und auch dafür ist das Hotel AVIVA vor allem für anspruchsvolle Gaumen perfekt geeignet. Morgens wartet ein reichhaltiges Frühstückbuffet, nachmittags gibt es süße Speisen und Obst in der Hotellob- by und abends wird ein Fünf-Gang-Menü serviert – dabei stehen raffinierte Gerichte mit regionalen und internationalen Einflüssen auf der Speisekarte. Auch wer sich vegan ernährt, genießt zu jeder Mahlzeit eine vielseitige Auswahl.
Aber nicht nur der Genuss kommt hier im Mühlviertel auf seine vollen Kosten. Auch der Spaß ist hier quasi zuhause. „Egal ob allein, als Seminargruppe oder mit Freunden, ob eine Pause vom hektischen Alltag oder sich etwas gönnen wollen, im AVIVA findet jeder das passende Angebot“, erklärt Hotelier Werner Pürmayer das Konzept des Hauses. Im hauseigenen Dance Club sowie in der AVIVA-Alm kommt Partystimmung auf. Wer es ruhiger mag, der trifft sich zu Degustationen in der Weinlounge oder lässt an der Hotelbar den Tag ausklingen._
Neni setzt sich aus den Anfangsbuchstaben von Haya Molchos Söhnen zusammen. Neni bedeutet aber auch Diversity. „Unsere Küche ist eine Weltküche – eine, die sich aus vielen verschiedenen Kulturen zusammensetzt“, erklärt Haya. Und so ist es auch mit ihrem Personal, mit ihren Gästen und mit dem Mindset der ganzen Familie. Genau das sei ihr Erfolgsrezept. Wir treffen sie gemeinsam mit zwei ihrer Söhne im Restaurant „Neni am Prater“.
Früher haben Menschen ihre Geschichten am Lagerfeuer ausgetauscht. Während das Lagerfeuer heute längst der digitalen Welt gewichen ist, ist eine Sache gleich geblieben: die Freude an gut erzählten Geschichten. Aber was macht gelungenes Storytelling aus? Und wie geht echte „B2Begeisterung“? Das verrät uns Andi Schwantner – er schult und begleitet Unternehmen sowie Führungskräfte strategisch und hilft bei ihren Auftritten in der digitalen Öffentlichkeit mit individuellen Markenbotschafterprogrammen und Corporate-Influencer-Initiativen. Ein Experte, zehn Fragen.
Vor wenigen Monaten für viele noch eine abstrakte Zukunftsvision, mittlerweile längst in vielen Unternehmen etabliert: Künstliche Intelligenz hat sich in der Arbeitswelt im Eiltempo durchgesetzt – dabei hat der Wandel gerade erst so richtig begonnen. Warum es bei der Umsetzung vor allem auch auf das richtige Mindset ankommt, weiß Albert Ortig. Der Digitalisierungspionier unterstützt mit Netural Unternehmen bei der Implementation der Technologie und kennt klassische Fehler und Irrtümer. Ortig selbst hat sich als Teil des Startups NXAI kein geringeres Ziel gesetzt, als ein Large Language Model zu etablieren, das GPT und Co. in den Schatten stellen könnte.
Psst, beim Lesen dieser Zeilen hast du hoffentlich ausreichend Stille, denn störender Lärm wird im Alltag oft zum unsichtbaren Begleiter. Wenn im Großraumbüro parallel Gespräche geführt werden oder der Drucker am Gang bedient wird, beeinflusst dieser Schall unsere Produktivität. Das Unternehmen Silent4 will mit seinen Paneelen den Alltagslärm dauerhaft verstummen lassen.
Gesundheit und Schönheit seien ohnehin nicht zu trennen, ist Medizinerin Sabine Wied-Baumgartner überzeugt. Sie setzt generell auf einen ganzheitlichen Ansatz. Und genau dieser war auch der rote Faden beim Anti-Aging-Kongress in Monte Carlo, wo jedes Jahr die neuesten Trends und Innovationen gezeigt werden.
Neue Maßstäbe für einen nachhaltigen Tourismus – die setzt das Vier-Sterne-Superior Aqualux Hotel SPA Suite & Terme am Ostufer des Gardasees.
Und zwar die Zukunft des Arbeitsmarktes. In der braucht es nämlich neue Pfade und kreative Lösungen, um den Zug in Richtung New Work nicht zu verpassen. Wie kann das gelingen? Und wie stellen mutige Unternehmen und Führungskräfte die Arbeitswelt gehörig auf den Kopf? Wir haben nachgefragt und einige Inspirationen gesammelt.
Oder haben wir doch Respekt vor zu viel Veränderung? Eine Frage, die wir uns im digitalen Wandel regelmäßig stellen (müssen). Sei es im Kleinen, etwa bei der täglichen Entscheidung, ob wir im Homeoffice bleiben oder doch ins Büro fahren. Oder im Großen, wenn es darum geht, die Weichen für unsere Zukunft zu stellen. Für den wirtschaftlichen Standort, für Österreich als wohlhabendes Land und nicht zuletzt für uns als Gesellschaft. Die digitale Transformation ist wie eine Reise in die Zukunft, die bereits voll im Gange ist. An uns liegt lediglich, daran auch teilzunehmen. Also: Bitten Sie Alexa, die Musik leiser zu stellen, und setzen Sie die „VR-Lesebrillen“ auf.
Auswandern. Einfach raus. Am besten in eine kleine, beschauliche Blockhütte irgendwo am Rande dieser Welt. Ohne Strom und ganz gewiss ohne Smartphone, Computer, Tablet und andere „digitale Risikofaktoren“. Achtung! Dieses Verlangen kann ein Gespräch mit Jürgen Weiss durchaus auslösen. Gemeinsam mit seinem Team sagt der sonst so sympathische Oberösterreicher Hackerangriffen und anderen Schattenseiten der Digitalisierung den Kampf an.
Der Podcast-Trend ist endgültig gekommen, um zu bleiben. Für die einen Zeitvertreib, für Tatjana Lukáš ein berufliches Standbein. Wie man mit Podcasts Geld verdienen kann und wie man sich im Netz gut positioniert, verrät die Wienerin im Gespräch.
Von Alkoven über München nach New York und wieder zurück nach Oberösterreich: Rebecca Gallistl hat in ihren jungen Jahren schon viel Gastronomieerfahrung gesammelt. Jetzt ist sie zurück in Linz und vereint all diese Eindrücke in ihrem ersten eigenen Lokal. Wir haben die sympathische Jungunternehmerin eine Woche vor der Eröffnung im Café Antonia besucht.
Grenzen? Scheint er keine zu kennen. Zweifel? Wischt er mit Begeisterung zur Seite. Ilja Jay Lawal ist Modeexperte, Unternehmer, Speaker, Marketingprofi. Und erfolgreich. Was ihn antreibt und wie er es schafft, viele Bälle in der Luft zu halten, erzählt der Wiener im Interview.
Ziegel werden seit der Jungsteinzeit vor etwa 7.000 Jahren als Baumaterial verwendet. Warum der Baustoff trotzdem modern ist, weiß Maximilian Etzenberger, Geschäftsführer von [Etzi-Haus](https://www.etzi-haus.com/) und [Austrohaus](https://www.austrohaus.at/).
Familienunternehmen – das heißt für die Familie Holter nicht nur, dass sie die Eigentümer ihres Unternehmens [Holter Sanitär- und Heizungsgroßhandel](https://www.holter.at/) sind. Die Geschäftsführer Jasmin Holter-Hofer und Michael Holter begreifen die Bezeichnung als eine Philosophie.
Welche Abzweigung soll ich nehmen? Wie erreiche ich mein Ziel? Was ist überhaupt mein Ziel? Wenn [Martin Zaglmayr](https://zielgeher.at/) diese Fragen gestellt bekommt, dann macht er sich mit seinen Klienten auf den Weg. Wortwörtlich in der freien Natur. Und im übertragenen Sinn. Denn auf diesem Weg würden sie liegen: jene Antworten, die Führungskräfte, Unternehmer, Menschen, die sich weiterentwickeln wollen, suchen. Das nennt sich dann Coaching im Gehen. Warum es gerade jetzt so gefragt ist.
Sie machen klein. Lächerlich. Oder verkleben den Mund. Verbale Attacken, die uns die Luft abschnüren. Manchmal fällt uns die passende Antwort erst Stunden nach dem rhetorischen Angriff ein. Doch dann ist es zu spät. Wie man sich dagegen wappnen kann, erklärt Kommunikationsexpertin Iris Zeppezauer.
Seit mehreren Jahren arbeiten die beiden Marketingunternehmen Hubspot und Talkwalker mit ihren Monitoring-Tools sowie externen Branchenexperten zusammen, um die wichtigsten Social-Media-Trends für das kommende Jahr abzuleiten. Und so viel steht fest: Gegen Covid-19 hilft keine Firewall. Die Coronakrise hat ihre Spuren in der digitalen Welt hinterlassen und bestimmt die Social-Media-Trends im Jahr 2021 – die Top Five im Überblick!
Im Arbeitsleben prallen Generationenwelten aufeinander. Und diese lassen viele spannende Chancen für Unternehmen entstehen. Wenn man versteht, wie sie ticken.
