Page 59 - KarriereMACHER_Herbst 2021

Text Daniel Schöppl
Foto WKO / SkillsAustria, Mathias Lauringer
Illu Gettyimages
RECRUITING

CAMPUS

Der Fachkräftemangel erfordert neue Fähigkeiten von
Recruitern. Trends wie Digital Recruiting, Diversität und
Employer Branding verändern den Arbeitsmarkt – und damit
auch die Zukunft von Recruitingprozessen. Gemeinsam mit
der WU Executive Academy startete epunkt deshalb im
Frühjahr 2021 den Recruiting Campus. Das berufsbegleitende
Weiterbildungsangebot vermittelt neue Kompetenzen auf
akademischem Niveau. „Wir wissen, wie schwierig es ist,
Recruitingprozesse neu aufzusetzen“, sagt epunkt-
Gründer Daniel Marwan. „Wir kennen aber auch die
Optimierungsschritte, um schnell voranzukommen
und die richtigen Talente zu erreichen.“ Ab 11.
Oktober geht der Recruiting Campus in
Linz in die zweite Runde.

Faktoren für einen
guten Job: Was ist nach-
wichtiger? gefragt

39 % ein sicherer Job
32 % eine gute Work-Life-Balance

29 % ein gutes Gehalt

Quelle | Onlinebefragung der Jobplattform Hokify, 2021, 800 Teilnehmer

Auszeichnung für

Pionierarbeit

Astrid Siegel wurde mit dem Oberösterreichischen Frauen-
förderpreis 2021 ausgezeichnet. Überzeugen konnte die Vor-
ständin von Kellner & Kunz in der Kategorie Einzelperson.
Die Auszeichnung wird vom Verein Kompass an oberöster-
reichische Personen und Organisationen vergeben, die sich
besonders für die Gleichstellung der Frauen engagieren. Bei
Kellner & Kunz gibt es zahlreiche Angebote und Förderpro-
gramme für engagierte Mitarbeiterinnen. Besonders das 2017
ins Leben gerufene Nachwuchsführungskräfte-Programm
entwickelt sich gut: In den von Astrid Siegel verantworteten
Bereichen haben Frauen die Leitung der Fachmärkte, von
Controlling sowie von Marketing über.

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