Page 64 - KarriereMACHER_Herbst 2021

Wie sehen in Zukunft die
Anforderungen auf dem
Arbeitsmarkt aus?

DIESE 6 Fähi�keiten

BRAUCHEN

WIR AUF DEM MODERNEN

ARBEITSMARKT

Fragen Sie sich auch öfter, worauf es in der modernen Arbeitswelt ankommen wird? Dann
haben wir gute Nachrichten für Sie. Das Bildungsconsulting der Wirtschaftskammer Tirol
liefert mit seiner Analyse „Futur – Dialog mit der Zukunft“ nämlich einen geeigneten Leitfaden.
Und zwar in Form einer Kompetenzlandkarte, der „ein modernes Modell zur Entwicklung
jener Kompetenzen, die in Zukunft von hoher Bedeutung sind“, zugrunde liegt, so die
Wirtschaftskammer Tirol. Wir haben uns die sechs zukunftssicheren Skills angeschaut.

Digitalisierung, Fachkräftemangel, Industrie 4.0 Mitarbeitergespräch beziehungsweise einer strate-
und und und … – der Arbeitsmarkt be ndet sich gischen Personalplanung“, schreiben die Experten.
im Wandel. Das stellt auch Bewerber und Personal
vor neue Herausforderungen. Die Futur-Kompe- Die Studie ist in vier Schritte unterteilt: Von der
tenzlandkarte soll Abhilfe scha en. Sie bietet einen Identi zierung relevanter Fähigkeiten über eine
Leitfaden darüber, worauf es in der Arbeitswelt von Bestandsaufnahme der aktuellen Situation bis hin
morgen ankommen wird. Das Ziel? Ein praxisbezo- zu deren Potential. Abgerundet wird das Ganze
genes Tool für Unternehmen und Arbeitnehmer ins durch praktische Entwicklungsmaßnahmen, um
Leben zu rufen. Es soll beim Erstellen von Anfor- Letzteres auszuschöpfen. Das Team des Bildungs-
derungspro len und bei der Vorbereitung auf Be- consultings bietet daher Workshops an – für die
werbungsgespräche beratend helfen, aber auch die optimale Umsetzung wurde sogar eine eigene Soft-
Personalentwicklung und ein positives Talentma- ware entwickelt. Insgesamt umfasst das Modell
nagement durch Coachings und Trainings sichern. sechs verschiedene Kompetenzen. Hier ein Über-
Text David Bauer
Foto Gettyimages „Es ergänzt in optimaler Weise Ansätze aus dem blick.

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