Page 65 - KarriereMACHER_Herbst 2021

01 Basisfähigkeiten
Ein gesundes Fundament

Generell gelten soziale Umgangsformen als A und O in
der Berufswelt, früher wie heute. Seinem Gegenüber
Höflichkeit und Respekt entgegenzubringen gilt daher
als Grundkompetenz. Hinzu kommen sprachliche,
kognitive und körperliche Basisfähigkeiten. Denn
ein gesunder Hausverstand, eine angemessene
Ausdrucksweise sowie gewisse fein- und
grobmotorische Fähigkeiten sind losgelöst vom
exakten Jobprofil eigentlich immer von Vorteil.

02 Persönliche Fähigkeiten

Individualität als Ass im Ärmel

Talent ist das eine, Fleiß das andere. Die Experten unterscheiden zwischen
zehn verschiedenen Skills, die vor allem eines gemeinsam haben: die
individuelle Bemühung. Resilienz, Zuverlässigkeit, Selbstreflexion und
-organisation oder eine große Lernbereitschaft sind in erster Linie eine
Frage des Charakters, nicht der Begabung.

03 Methodische Fähigkeiten

Herr der Lage sein

In jedem Job gibt es immer wieder Auf und Abs – Hand aufs Herz, sonst wäre
uns allen doch auch viel zu schnell langweilig, oder? Wichtig ist letztendlich
nur, diese Schwierigkeiten zu verstehen und sie aus der Welt zu schaffen. Auch
hierfür werden wieder zehn entscheidende Kompetenzbereiche genannt.
Versierte Mitarbeiter zeichnen sich durch ihre innovativen und kreativen
Problemlösungen aus. Kritisches, vernetztes und analytisches Denken ist dafür
ein vielversprechender Ansatz. Denn auch Angestellte sollten in Zukunft ein
gewisses Maß an unternehmerischen Fähigkeiten mit sich bringen.

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