Page 39 - DIE MACHER_Winterausgabe2022
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# Gedankensprünge
               Ich schätze die
            Zusammenarbeit
               mit Menschen
           unterschiedlicher
               Backgrounds.

                                                                                An der Arbeit gefällt
                                                                                mir, dass sie so
                               mit Karin Schnirch                               abwechslungsreich ist.
                                Senior Consultant,
                   mgm consulting partners austria


                  Am meisten fasziniert mich an meiner   mit Sabine Gratz
                Arbeit_welche tollen (digitalen) Produkte   Consultant, mgm consulting partners
                     entstehen können, wenn motivierte
                 Menschen produktiv zusammenarbeiten.
                                                        Zu meinen täglichen Aufgaben zählt_zu schauen, dass in den
                   Mit Herz und Verstand digitalisieren   Veränderungsprozessen, vor allem bei IT-Implementierungen,
                  bedeutet für mich_die Menschen nicht   der Go-live gut vorbereitet ist und die Mitarbeitenden ausreichend
                    zu vergessen, die mit den Produkten   informiert und geschult werden.
                                       interagieren.
                                                        In diesen Momenten darf es auch gerne mal analog sein_Vor allem
               Mein USP im Team_ist meine (fast immer)   bei Projekt-Kick-offs, um den Kunden besser kennenzulernen und zu
                   gute Laune, die immer wieder andere   verstehen. Nur analog ist das Zwischenmenschliche richtig greifbar.
               ansteckt, und ein auflockernder Spruch auf
                                       den Lippen.      Mit Herz und Verstand digitalisieren bedeutet für mich_nicht mit
                                                        der Brechstange vorzugehen. Bei einer Softwareeinführung steht am
                Wer sich der Digitalisierung verschließt_  Ende der Mensch, und es braucht viel Empathie, um solche Projekte
                kann nicht wirklich agieren, sondern muss   zum Erfolg zu führen.
                           auf Änderungen reagieren.
                                                        Mein USP im Team_ist mein Feingefühl im Umgang mit den
                 Den echten mgm-Spirit macht für mich   Menschen und bei der Frage, was genau die Bedürfnisse der Kunden
                   aus_dass ich mich selbst in stressigen   sind. Und natürlich mein Humor, gemeinsam zu lachen ist mir wichtig.
               Projektphasen auf Unterstützung verlassen
                         kann, wenn ich diese brauche.  Wer sich der Digitalisierung verschließt_wird schnell abgehängt.
                                                        Es geht nicht ohne.
               Das war meine letzte persönliche digitale
                 Transformation_Der Umstieg von einer   Den echten mgm-Spirit macht für mich aus_wenn das komplette
             analogen Uhr auf eine Smart Watch, die mich   Team aufeinandertrifft und man mit all den unterschiedlichen
             nun motiviert, mich etwas mehr zu bewegen.  Persönlichkeiten neue Ideen sammeln und natürlich auch feiern kann …
                                                        da zeigt sich ein echtes WIR-Gefühl.
                                                        Das war meine letzte persönliche digitale Transformation_
                                                        Die Weihnachtswunschliste meiner Familie ist nun digital.


            abreißt, sind die Berater:innen in standortüber-   Gemeinsam in die digitale Zukunft
            greifenden Communitys miteinander vernetzt. In
            diesen Gruppen wird Know-how aus den unter-  Dem dezentralisierten Ansatz und der damit verbun-
            schiedlichsten Disziplinen ausgetauscht und in die   denen Flexibilität sind kaum Grenzen gesetzt. „Wir
            Projektlandschaft  transferiert. Gerade der Nach-  haben nach Salzburg erst kürzlich einen Standort in
            wuchs profitiert bedeutend von diesem Vorgehen“,   Porto eröffnet. Die Idee ist ursprünglich durch die In-
            so Brugger.                                 itiative eines Mitarbeiters entstanden. Diesen hat es
                                                        coronabedingt wieder zurück in die Heimat gezogen,
            Unsere Kunden ziehen daraus einen echten Mehr-  wir wollten aber eine gemeinsame Lösung mit ihm
            wert, dass wir die Themen aus unterschiedlichsten   finden“, erzählt Brugger. „Wo andere Unternehmen
            Perspektiven betrachten und jede:r spezifisches   vielleicht gar nicht erst darüber nachdenken, befassen
            Know-how einbringt“, so Brugger. „Was uns aus-  wir uns mit den Dingen, sehen darin auch Chancen
            zeichnet, sind unsere Offenheit, die Diversität in   und probieren einfach mal aus.“
            unseren  Teams und die vielschichtige Expertise,    
            die daraus entsteht.“ Berater:innen und Techno-  Dieser Glaube an innovatives Vorgehen schlägt sich
            logiebegeisterte ziehen sowohl digital als auch in   auch im Leistungsspektrum des Unternehmens nie-
            Präsenz an einem Strang. Was sie alle bei diesem   der. „Unsere Entwicklungsunit hat beispielsweise mit
            Teamplay verbindet, ist der Antrieb, ein Bewusst-  unserer  Low-Code-Enterprise-Plattform  A12  bereits
            sein für die digitale Zukunft zu schaffen und Lö-  früh ein Produkt entwickelt, als der Low-Code-An-
            sungswege zu entwickeln, damit Unternehmen die   satz noch in den Kinderschuhen steckte. Heute ist
            Chancen der Digitalisierung nutzen können.  A12  in  komplexen  IT-Landschaften  von  Unter-


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