Passend zum Start des neuen Studienjahres gibt es auch heuer wieder zahlreiche neue Studiengänge – einige der interessantesten davon im Überblick.
Design of Digital Products
FH OÖ Campus Hagenberg
In diesem Studiengang dreht sich alles um Software – allerdings mit einer Schwerpunktsetzung, die es bisher nicht gegeben hat und die für viele Unternehmen zunehmend von großer Bedeutung ist: Es geht um das professionelle Management von Softwareprojekten, unter Einbeziehung aller relevanten Zielgruppen und Berücksichtigung von wichtigen Aspekten wie Nachhaltigkeit und Ethik.
Ernährung, Bewegung und Gesundheit
Paris Lodron Universität Salzburg
Das neue Bachelorstudium ist eine Reaktion auf den steigenden Bedarf an Menschen, die Expert:innen im Gesundheitsbereich sind. Sämtliche Aspekte, die der Gesundheit dienen, werden beleuchtet – um ein ganzheitliches Bild zu zeichnen. Studierende können sich auf vier verschiedene Schwerpunkte spezialisieren: Nachhaltigkeit und sozialökologische Perspektiven, Gesundheitskommunikation und Projektmanagement, Altersforschung und Anti-Aging oder Digitalisierung und E-Health.
Pharmaceutical Sciences
Leopold-Franzens-Universität Innsbruck
Das englischsprachige Studium bildet Menschen darin aus, die Prozesse, die für die Entwicklung neuer Arzneimittel erforderlich sind, in ihrer Gesamtheit zu verstehen und dieses Wissen durch ihre Expertise und den starken Praxisbezug des Studiums in ihrem späteren beruflichen Umfeld erfolgreich anwenden zu können.
Strategisches Marketing und Kampagnenmanagement
FH Wiener Neustadt
Ab September 2022 kann man an der FH Wiener Neustadt neben vier anderen neuen Masterstudiengängen auch erstmals „Strategisches Marketing und Kampagnenmanagement“ studieren. Mit dem neuen Master-Studienangebot reagiert die Fachhochschule auf Entwicklungen im Hochschulsektor und am Arbeitsmarkt. Die Bedarfsanalysen würden zeigen, dass auf dem Arbeitsmarkt hochqualifizierte, spezialisierte Profile gefragt sind. Die neuen Master-Studiengänge wurden von Expertenteams aus der Wissenschaft und Berufspraxis entwickelt.
Digital Society
Johannes Kepler Universität Linz
Die Johannes Kepler Universität Linz bietet ab dem kommenden Wintersemester 2022/23 ein neues Masterstudium an, bei dem sich die Studierenden interdisziplinär mit den gesellschaftlichen Perspektiven der digitalen Transformation beschäftigen. Im Mittelpunkt stehen die Themen- und Spannungsfelder Mensch – Maschine, Digitalisierung – Gesellschaft, Wirtschaft – Künstliche Intelligenz und Recht – digitale Transformation.
Mit ihren #glaubandich-Geschichten macht die Sparkasse OÖ sowohl ihren Kund:innen als auch Mitarbeitenden Mut, an Zielen festzuhalten und sie umzusetzen. Aber was zeichnet ihre eigene #glaubandich-Geschichte aus? Dazu teilt das neue Vorstandsquartett, das seit Anfang 2024 die Geschicke der Sparkasse OÖ lenkt, seine Gedanken.
Was würde sich ändern, wenn mehr Vielfalt in den Führungsebenen herrschen würde? Wie kann Diversität im Topmanagement gelebt werden? Und wie lässt sich unsere diverse Welt bestmöglich in Teams abbilden? Julia Guizani, Geschäftsführerin von Sanofi in Österreich, hat dazu einige Ideen und Best-Practice-Beispiele.
… so definiert Thomas Welser, Geschäftsführer von Welser Profile, Erfolg. Denn diese Formel trage auch dazu bei, dass die Mitarbeitenden die eigene Marke nach innen und außen leben. Ehrlichkeit, Authentizität und Identität sind für ihn zentrale Elemente des Markenkerns, um die Generationsverantwortung, die das Unternehmen in der Region hat, zu erfüllen.
Die ganzheitliche „Diversity & Inclusion“-Strategie der Sparkasse OÖ fußt auf mehreren Säulen und betrifft sowohl Mitarbeiter:innen als auch Kund:innen. Eine Säule davon bearbeitet Themen rund um Disability.
… und wie das mit erfolgreichem Networking zusammenhängt? Gerhard Pichler, Geschäftsführer von Business Circle, verrät es uns. Über den Dächern von Wien arbeiten er und sein Team als Content Provider und Enabler eng mit der österreichischen Wirtschaft zusammen. Im persönlichen Gespräch teilt er seine fünf wichtigsten Learnings, um Wissensvermittlung und Netzwerken in Einklang zu bringen.
Die Caritas Oberösterreich hat eine Inklusive Redaktion gegründet, in der Menschen mit Beeinträchtigungen aus umliegenden Caritas-Standorten, die bei der Caritas wohnen, arbeiten und/oder in Ausbildung sind, Mitarbeiter:innen der Caritas und eine externe Kommunikationsexpertin gemeinsam ein vierzehnköpfiges journalistisches Team bilden. Wir haben die Redakteur:innen zum Interview gebeten.
Während Iris Schmidt als AMS-OÖ-Landesgeschäftsführerin Unternehmen aufklären will, warum Pre- und Onboardingprozesse sowie Zwischenmenschliches bei der Suche nach Fachkräften entscheidend sein können, ist Elina Koran das beste Beispiel dafür. Sie ist Industriekauffrau-Lehrling bei TRUMPF Maschinen Austria und hat sich wegen des wertschätzenden Umgangs für ihren jetzigen Arbeitgeber und gegen sechs andere Zusagen entschieden. Ein Gespräch über die Arbeitgebermarke – bei Thunfischsteak mit Erbsenpüree und Wokgemüse.
Und wir haben ein ganzes Orchester aus faszinierenden Unternehmen auf unserer Bühne zu Gast: von Hidden Champions bis hin zu internationalen Größen.
… das digitalisiere nicht erst morgen! Denn wenn es darum geht, bestehende Mitarbeitende zu binden und auch in Zukunft neue Talente für sich zu gewinnen, ist ein modernes Recruiting schon heute unerlässlich. Mit Vortura Solutions fokussieren sich Geschäftsführer Joachim Ortner und sein Team daher auf die digitale Mitarbeitergewinnung, die weit über klassische Stellenanzeigen hinausreicht.
Das Team von Honeder war schon immer sehr divers aufgestellt. „Wir wollen alle Persönlichkeiten bei uns im Unternehmen willkommen heißen – von jung über jung geblieben, über Menschen mit Beeinträchtigungen bis hin zu unseren 26 verschiedenen Nationen“, erzählt uns Susanne Baumgartner, Leiterin des Bereiches Human Resources.
Forschung und Bildung reagieren auf die kleinen und großen Veränderungen unserer Zeit, neue Studiengänge gestalten die Zukunft aktiv mit. Wie die Hochschulen und Universitäten des Landes konkret schon heute die Weichen für die Welt von morgen stellen? Wir haben bei einigen von ihnen nachgefragt.
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