Die Weihnachtszeit ist die Zeit des Schenkens. Der ideale Anlass also, um auch den Menschen etwas zu geben, die selbst nicht so viel haben. Wie entscheidet man sich aber aus der Fülle an Möglichkeiten, etwas Gutes zu tun, wenn sich die Spendenaufrufe der Hilfsorganisationen im Briefkasten nur so häufen? Sechs Frauen haben ausgewählt und sich dazu entschlossen, gemeinsam ein regionales Projekt zu unterstützen: die Licht ins Dunkel Charity-Gala in Linz.
Ein Fest in glamourösem Rahmen feiern und dabei Show-Acts, Unterhaltung und ein Fünf-Gänge Menü genießen – Wohltätigkeit darf ja auch Spaß machen. Wobei das Vergnügen längst nicht alles ist, was das sechsköpfige Damenkomitee der Licht ins Dunkel Charity-Gala dazu bewegt hat, sich auch diesen November für das Event im Linzer Palais Kaufmännischer Verein zu engagieren. „Wenn einem bewusst ist, dass es einem selbst sehr gut geht, möchte man auch etwas weiter geben“, sagt Martina Priglinger, Firmenmitarbeiterin bei Biohort in Neufelden. Die Frauen nutzten ihre persönlichen Kontakte, um möglichst viele Menschen für die Teilnahme an der Gala zu mobilisieren. Die Aufgabe, viele Sponsoren, Spender und Kooperationspartner mit ins Boot zu holen, ist aber nicht immer eine einfache. „Es gibt eine Menge Spendenvereine, bei denen für Organisation und Werbung viel Geld auf der Strecke bleibt“, so Priglinger. Vielen fehle noch das Vertrauen, dass die Erlöse zu 100 Prozent den Bedürftigen zukommen. Für Claudia Steinecker, die im Vertrieb im OÖ. Wohnbau tätig ist, stellt der Bekanntheitsgrad der Licht ins Dunkel Aktion gerade deshalb einen wesentlichen Vorteil dar: „Der Name steht für Qualität und man vertraut darauf, dass die Spendengelder dort hinfließen, wo sie sollen“. Auch sie setzte sich dafür ein, Persönlichkeiten aus Wirtschaft, Sport, Kultur, Politik und Wissenschaft für die „Hall of Fame“ zu gewinnen, die das Hilfsprojekt finanziell, intellektuell oder auch manuell unterstützen sollten. Damit so eine Veranstaltung überhaupt entstehen kann, brauche es nämlich zu aller erst Menschen, die etwas dazu beitragen. Aus ihrem guten Netzwerk bediente sich deshalb auch Elke Riemenschneider, geschäftsführende Gesellschafterin von Feinkost Riemenschneider: „Es ist schön, wenn man in der privilegierten Situation ist, jemandem helfen zu können. Einen Teil zurückzugeben ist ein schönes Weihnachtgeschenk an sich selbst“, so Riemenschneider. Sie leitet den Familienbetrieb in dritter Generation mit 30 Mitarbeitern in Linz-Urfahr, das wohl bekannteste Produkt ist der Jausen-Snack „Gabelbissen“. Die berufliche Verflechtung erleichtere ihr dabei die Suche nach weiteren Unterstützern: „Je breiter das Netzwerk an Mitfunktionären aufgestellt ist, desto besser kann man arbeiten“, sagt Riemenschneider, die auch beim oberösterreichischen Netzwerk „Frau in der Wirtschaft“ sehr aktiv ist. Das weiß auch Doris Schreckeneder, geschäftsführende Gesellschafterin der Stern & Hafferl Gruppe, die durch Riemenschneider bereits im vergangenen Jahr von der Aktion erfuhr und seither ebenfalls Mitglied des Damenkomitees ist. „Generell gibt es zu viele Veranstaltungen, gute Charity-Events kann es aber nicht genug geben“, ist Schreckeneder überzeugt. In der Stern & Hafferl Gruppe mit Sitz in Gmunden arbeiten über 850 Mitarbeiter in den Bereichen Verkehr, Touristik, Bau und Elektro- und Gebäudetechnik. Für die Charity-Auktion, die neben den Auftritten des Ensembles vom Linzer Musiktheater zum Programm-Highlight der Gala zählte, stellte Schreckeneder dieses Jahr eine Attersee-Schifffahrt mit Landeshauptmann-Stellvertreter Thomas Stelzer zur Verfügung, „Eine Versteigerung bietet Spannung und Spaß, da ist alles ein bisschen abgedeckt.“
Zu den Frauen, die sich nunmehr schon seit über 25 Jahren für Licht ins Dunkel stark machen, zählen die ehemalige Geschäftsführerin der Organisation, Christine Tschürtz-Kny sowie Geschäftsfrau Rosa Cech. Als eine der ersten Spenderinnen des Vereins unterstützte Cech das Event auch im Jahr 2016 wieder mit einem finanziellen Beitrag. Ein gesellschaftlicher Druck, sich für die Charity-Gala einzusetzen, bestehe für sie aber nicht: „Spenden habe ich nie als eine Verpflichtung gesehen – das ist eine Sache, die man gerne macht.“
Wie wählt man aber nun zwischen den vielen Hilfsorganisationen aus? „Natürlich kann man nicht an jeden Verein spenden, das Budget ist leider irgendwann ausgeschöpft. Das, was man selbst als gut empfindet, wird dann auch das Richtige sein“, sagt Cech. Dem stimmen die übrigen Damen zu und sind sich darüber hinaus einig, worauf es bei einer guten Charity wirklich ankommt: auf einen greifbaren Sinn für den guten Zweck, namhafte Partner und eine professionelle Organisation._
Licht ins Dunkel fördert gemeinnützige Projekte für sozial-, körperlich-und geistig beeinträchtigte Menschen in Österreich. Die Beiträge, die bei der Charity-Gala in Linz gesammelt wurden, kommen dabei zu 100 Prozent dem Verein Licht ins Dunkel zugute. Nach den Erfolgen in den Vorjahren fand die Veranstaltung, initiiert vom PlusCity-Chef Ernst Kirchmayr, im Jahr 2016 bereits zum vierten Mal in Oberösterreich statt. Insgesamt fünf Mitarbeiter von der Eventagentur Grandmaster Communications arbeiten verschieden intensiv – aber alle zu einem guten Teil ehrenamtlich – am Projekt. Bei Projektleiterin Julia Tatschl laufen alle Fäden zusammen. „Die Arbeit an der Charity Gala ist sehr intensiv, wir als Team investieren aber auch gerne ein Stück Freizeit in das Projekt", sagt Tatschl.
Neni setzt sich aus den Anfangsbuchstaben von Haya Molchos Söhnen zusammen. Neni bedeutet aber auch Diversity. „Unsere Küche ist eine Weltküche – eine, die sich aus vielen verschiedenen Kulturen zusammensetzt“, erklärt Haya. Und so ist es auch mit ihrem Personal, mit ihren Gästen und mit dem Mindset der ganzen Familie. Genau das sei ihr Erfolgsrezept. Wir treffen sie gemeinsam mit zwei ihrer Söhne im Restaurant „Neni am Prater“.
Vor wenigen Monaten für viele noch eine abstrakte Zukunftsvision, mittlerweile längst in vielen Unternehmen etabliert: Künstliche Intelligenz hat sich in der Arbeitswelt im Eiltempo durchgesetzt – dabei hat der Wandel gerade erst so richtig begonnen. Warum es bei der Umsetzung vor allem auch auf das richtige Mindset ankommt, weiß Albert Ortig. Der Digitalisierungspionier unterstützt mit Netural Unternehmen bei der Implementation der Technologie und kennt klassische Fehler und Irrtümer. Ortig selbst hat sich als Teil des Startups NXAI kein geringeres Ziel gesetzt, als ein Large Language Model zu etablieren, das GPT und Co. in den Schatten stellen könnte.
Früher haben Menschen ihre Geschichten am Lagerfeuer ausgetauscht. Während das Lagerfeuer heute längst der digitalen Welt gewichen ist, ist eine Sache gleich geblieben: die Freude an gut erzählten Geschichten. Aber was macht gelungenes Storytelling aus? Und wie geht echte „B2Begeisterung“? Das verrät uns Andi Schwantner – er schult und begleitet Unternehmen sowie Führungskräfte strategisch und hilft bei ihren Auftritten in der digitalen Öffentlichkeit mit individuellen Markenbotschafterprogrammen und Corporate-Influencer-Initiativen. Ein Experte, zehn Fragen.
Gesundheit und Schönheit seien ohnehin nicht zu trennen, ist Medizinerin Sabine Wied-Baumgartner überzeugt. Sie setzt generell auf einen ganzheitlichen Ansatz. Und genau dieser war auch der rote Faden beim Anti-Aging-Kongress in Monte Carlo, wo jedes Jahr die neuesten Trends und Innovationen gezeigt werden.
Psst, beim Lesen dieser Zeilen hast du hoffentlich ausreichend Stille, denn störender Lärm wird im Alltag oft zum unsichtbaren Begleiter. Wenn im Großraumbüro parallel Gespräche geführt werden oder der Drucker am Gang bedient wird, beeinflusst dieser Schall unsere Produktivität. Das Unternehmen Silent4 will mit seinen Paneelen den Alltagslärm dauerhaft verstummen lassen.
Neue Maßstäbe für einen nachhaltigen Tourismus – die setzt das Vier-Sterne-Superior Aqualux Hotel SPA Suite & Terme am Ostufer des Gardasees.
Und zwar die Zukunft des Arbeitsmarktes. In der braucht es nämlich neue Pfade und kreative Lösungen, um den Zug in Richtung New Work nicht zu verpassen. Wie kann das gelingen? Und wie stellen mutige Unternehmen und Führungskräfte die Arbeitswelt gehörig auf den Kopf? Wir haben nachgefragt und einige Inspirationen gesammelt.
Auswandern. Einfach raus. Am besten in eine kleine, beschauliche Blockhütte irgendwo am Rande dieser Welt. Ohne Strom und ganz gewiss ohne Smartphone, Computer, Tablet und andere „digitale Risikofaktoren“. Achtung! Dieses Verlangen kann ein Gespräch mit Jürgen Weiss durchaus auslösen. Gemeinsam mit seinem Team sagt der sonst so sympathische Oberösterreicher Hackerangriffen und anderen Schattenseiten der Digitalisierung den Kampf an.
Oder haben wir doch Respekt vor zu viel Veränderung? Eine Frage, die wir uns im digitalen Wandel regelmäßig stellen (müssen). Sei es im Kleinen, etwa bei der täglichen Entscheidung, ob wir im Homeoffice bleiben oder doch ins Büro fahren. Oder im Großen, wenn es darum geht, die Weichen für unsere Zukunft zu stellen. Für den wirtschaftlichen Standort, für Österreich als wohlhabendes Land und nicht zuletzt für uns als Gesellschaft. Die digitale Transformation ist wie eine Reise in die Zukunft, die bereits voll im Gange ist. An uns liegt lediglich, daran auch teilzunehmen. Also: Bitten Sie Alexa, die Musik leiser zu stellen, und setzen Sie die „VR-Lesebrillen“ auf.
Von Alkoven über München nach New York und wieder zurück nach Oberösterreich: Rebecca Gallistl hat in ihren jungen Jahren schon viel Gastronomieerfahrung gesammelt. Jetzt ist sie zurück in Linz und vereint all diese Eindrücke in ihrem ersten eigenen Lokal. Wir haben die sympathische Jungunternehmerin eine Woche vor der Eröffnung im Café Antonia besucht.
Der Podcast-Trend ist endgültig gekommen, um zu bleiben. Für die einen Zeitvertreib, für Tatjana Lukáš ein berufliches Standbein. Wie man mit Podcasts Geld verdienen kann und wie man sich im Netz gut positioniert, verrät die Wienerin im Gespräch.
Welche Abzweigung soll ich nehmen? Wie erreiche ich mein Ziel? Was ist überhaupt mein Ziel? Wenn [Martin Zaglmayr](https://zielgeher.at/) diese Fragen gestellt bekommt, dann macht er sich mit seinen Klienten auf den Weg. Wortwörtlich in der freien Natur. Und im übertragenen Sinn. Denn auf diesem Weg würden sie liegen: jene Antworten, die Führungskräfte, Unternehmer, Menschen, die sich weiterentwickeln wollen, suchen. Das nennt sich dann Coaching im Gehen. Warum es gerade jetzt so gefragt ist.
Seit mehreren Jahren arbeiten die beiden Marketingunternehmen Hubspot und Talkwalker mit ihren Monitoring-Tools sowie externen Branchenexperten zusammen, um die wichtigsten Social-Media-Trends für das kommende Jahr abzuleiten. Und so viel steht fest: Gegen Covid-19 hilft keine Firewall. Die Coronakrise hat ihre Spuren in der digitalen Welt hinterlassen und bestimmt die Social-Media-Trends im Jahr 2021 – die Top Five im Überblick!
Familienunternehmen – das heißt für die Familie Holter nicht nur, dass sie die Eigentümer ihres Unternehmens [Holter Sanitär- und Heizungsgroßhandel](https://www.holter.at/) sind. Die Geschäftsführer Jasmin Holter-Hofer und Michael Holter begreifen die Bezeichnung als eine Philosophie.
Ziegel werden seit der Jungsteinzeit vor etwa 7.000 Jahren als Baumaterial verwendet. Warum der Baustoff trotzdem modern ist, weiß Maximilian Etzenberger, Geschäftsführer von [Etzi-Haus](https://www.etzi-haus.com/) und [Austrohaus](https://www.austrohaus.at/).
Grenzen? Scheint er keine zu kennen. Zweifel? Wischt er mit Begeisterung zur Seite. Ilja Jay Lawal ist Modeexperte, Unternehmer, Speaker, Marketingprofi. Und erfolgreich. Was ihn antreibt und wie er es schafft, viele Bälle in der Luft zu halten, erzählt der Wiener im Interview.
Sie machen klein. Lächerlich. Oder verkleben den Mund. Verbale Attacken, die uns die Luft abschnüren. Manchmal fällt uns die passende Antwort erst Stunden nach dem rhetorischen Angriff ein. Doch dann ist es zu spät. Wie man sich dagegen wappnen kann, erklärt Kommunikationsexpertin Iris Zeppezauer.
Mit dem Regenschirm ist es ein bisschen wie mit dem Mut: Wenn man ihn am dringendsten braucht, fehlt er einem oft. Warum einem das mit Schirmen der [Doppler Manufaktur](https://www.doppler-manufaktur.com/) kaum passiert? Das erzählen drei der Einzelstücke selbst.
