VerVieVas hilft Unternehmen dabei, ihre Botschaften zu erklären – mit einprägsamen Grafiken oder unterhaltsamen Animationsfilmen. Mittlerweile verlassen sich zahlreiche nationale und internationale Konzerne bei der Vermittlung auf die Zeichnungen, die in den Wiener Büros des Unternehmens angefertigt werden.
An Wände kritzeln und Geschichten erzählen? Schon vor Tausenden von Jahren nutzten Menschen diese Techniken: Erfolgreiche Beutezüge und einprägsame Erlebnisse wurden leicht verständlich an Wänden verewigt, die Geschichten darüber bei knisternden Flammen (und vielleicht einer Mammut-Keule) über Generationen hinweg erzählt. „Wir haben diese simple Form der Kommunikation in die neue, digitale Welt übertragen“, sagt Fridolin Brandl. Gemeinsam mit Matthias Cermak leitet der gebürtige Linzer VerVieVas seit der Gründung 2011, mittlerweile arbeitet ein 25-köpfiges Team an den Stories, Illustrationen, Präsentationen und Erklärvideos. Die Stärke: Komplexe Inhalte einfach aufbereiten, sodass alle Zielgruppen ins Boot geholt werden. Die Anwendungen reichen von Inhalten für Öffentlichkeitsarbeit über Produktvorstellungen, Spots für Online-Kampagnen bis hin zu eLearning-Contents und Events. VerVieVas illustriert mit einigen Pinselstrichen, was passiert. Auch interne Kommunikation von Innovationsprojekten, Strategiewechsel bis hin zu den Fragen der digitalen Transformation gehören zu den Kern-Themen. Zu den Kunden zählen renommierte Unternehmen wie etwa voestalpine, A1, Swarowski oder die Allianz, aber auch Start-ups und Innovation-Leader, meist aus dem B2B Bereich. Für die Austrian Airlines zeichnete man die Sicherheitsanweisungen im Flugzeug, mit Erklärvideos wurde Novartis bei der weltweiten Einführung ihres HR Systems (für 120.000 Mitarbeiter) unterstützt, auch die Präsentation des Microsoft Surface Hub in Bremen wurde von den Illustratoren von VerVieVas live begleitet.
Während wir im Besprechungsraum sitzen und das Interview führen, beginnt Fridolin Brandl den Prozess des Gesprächs mit den Schwerpunkten und allen Beteiligten zu skizzieren. „So lässt sich nachher auf einen Blick erkennen, über was wir gesprochen haben“, sagt er. Genau auf diese Art und Weise werden etwa auch die Ergebnisse von Vorstands-Sitzungen oder internen Schulungen festgehalten. Dieses “Graphic Recording” funktioniert auch bei großen Events wo die Zeichner von VerVieVas oft direkt auf der Bühne auf digitalen Smartboards die Aussagen live visualisieren. Das Ziel ist, dass sich später jeder mit einem einzigen Blick auf die Zeichnung an die wichtigsten Inhalte erinnern kann. „Es ist unglaublich, wie gut man mit Zeichnungen Meetings oder Gespräche protokollieren kann. Die Spezialisten mit denen ich arbeite, sind so begeistert, weil sie ein sofortiges Outcome, ja Bild ihres Meetings haben, das sie auch sofort teilen oder weiterbearbeiten können. Ein regelrechter Produktivitäts und Motivationsboost“, erzählt er.
VerVieVas kann so etwa die Schnittstelle zwischen dem Technik-Experten und CEO sein, der sein hochkomplexes Produkt erklären will. „Unser Geschäftsmodell verläuft an der Grenze zum Business-Consulting“, sagt Cermak, „dem sind wir definitiv näher als einer klassischen Werbeagentur.“
Vorteil der Zeichnungen: Mit Zeichentrickfiguren oder Strichmännchen könne sich jeder identifizieren, internationale Konzerne können die Illustrationen in verschiedenen Kulturkreisen und auf verschiedenen Kontinenten verwenden.
„Wenn du es nicht einfach erklären kannst, hast du es nicht gut genug verstanden“, soll schon Albert Einstein gesagt haben „Darum ist gezielte Vorbereitung und Identifikation mit dem Fachwissen so wichtig“, erklärt Brandl, der kurz von seiner Zeichnung aufblickt. Gerade in diesem Bereich würde sich die Spreu vom Weizen trennen. Die Details zu einem Krebs-Wirkstoff könne eben nicht jeder interessant vermitteln. „Oft kommen Kunden zu uns, die erzählen, dass ihr Tätigkeitsfeld leider extrem langweilig wäre“, sagt Cermak. „Das liegt meist am Feedback, das sie darauf bekommen, wie ihr Thema präsentiert wird. Wenn wir aber die Leidenschaft herausarbeiten, die in diese Ideen hineingeflossen ist, springt der Funke auch auf die Zuhörer über."
Essentiell für den Prozess ist ein strukturiertes Briefing. „Die Kunden bekommen eine Checkliste, bei der wir nicht nur über das Produkt, sondern vor allem über die Zielgruppe alles erfahren“, sagt Cermak. Sind die Informationen einmal klar strukturiert, werden sie komprimiert, optimal mit der Zielgruppe verbunden, in eine Story gepackt und mit einer Prise Emotion gewürzt. „Am besten ist es dabei, eine Geschichte zu erzählen, die leicht verständlich und trotzdem packend ist“, sagt Brandl. Jedes Unternehmen habe Geschichten – oft persönliche, subjektive Wahrnehmungen. Und genau die hilft man zu verbreiten. Das VerVieVas-Team kann also nicht nur gut zeichnen, zahlreiche Storytelling-Experten sitzen im Büro. „Wir geben auch Workshops in diesem Bereich“, sagt Brandl.
Mittlerweile hat er pünktlich mit dem Ende des Interviews auch den Prozess visualisiert und wichtige Schlagwörter auf seinem kleinen Block skizziert. Mit einem Ruck reißt er den Zettel heraus und drückt ihn mir in die Hand. „Damit du ein Bild von unserem Interview hast.“
Gegründet_ 2011
Mitarbeiter_ 25
Standort_ Wien
Videos_ VerVieVas hat bis jetzt Videos in 35 verschiedenen Sprachen für Unternehmen in 40 verschiedenen Ländern produziert. Damit ist man führender Anbieter für Erklärvideos in Österreich.
Neni setzt sich aus den Anfangsbuchstaben von Haya Molchos Söhnen zusammen. Neni bedeutet aber auch Diversity. „Unsere Küche ist eine Weltküche – eine, die sich aus vielen verschiedenen Kulturen zusammensetzt“, erklärt Haya. Und so ist es auch mit ihrem Personal, mit ihren Gästen und mit dem Mindset der ganzen Familie. Genau das sei ihr Erfolgsrezept. Wir treffen sie gemeinsam mit zwei ihrer Söhne im Restaurant „Neni am Prater“.
Vor wenigen Monaten für viele noch eine abstrakte Zukunftsvision, mittlerweile längst in vielen Unternehmen etabliert: Künstliche Intelligenz hat sich in der Arbeitswelt im Eiltempo durchgesetzt – dabei hat der Wandel gerade erst so richtig begonnen. Warum es bei der Umsetzung vor allem auch auf das richtige Mindset ankommt, weiß Albert Ortig. Der Digitalisierungspionier unterstützt mit Netural Unternehmen bei der Implementation der Technologie und kennt klassische Fehler und Irrtümer. Ortig selbst hat sich als Teil des Startups NXAI kein geringeres Ziel gesetzt, als ein Large Language Model zu etablieren, das GPT und Co. in den Schatten stellen könnte.
Früher haben Menschen ihre Geschichten am Lagerfeuer ausgetauscht. Während das Lagerfeuer heute längst der digitalen Welt gewichen ist, ist eine Sache gleich geblieben: die Freude an gut erzählten Geschichten. Aber was macht gelungenes Storytelling aus? Und wie geht echte „B2Begeisterung“? Das verrät uns Andi Schwantner – er schult und begleitet Unternehmen sowie Führungskräfte strategisch und hilft bei ihren Auftritten in der digitalen Öffentlichkeit mit individuellen Markenbotschafterprogrammen und Corporate-Influencer-Initiativen. Ein Experte, zehn Fragen.
Gesundheit und Schönheit seien ohnehin nicht zu trennen, ist Medizinerin Sabine Wied-Baumgartner überzeugt. Sie setzt generell auf einen ganzheitlichen Ansatz. Und genau dieser war auch der rote Faden beim Anti-Aging-Kongress in Monte Carlo, wo jedes Jahr die neuesten Trends und Innovationen gezeigt werden.
Psst, beim Lesen dieser Zeilen hast du hoffentlich ausreichend Stille, denn störender Lärm wird im Alltag oft zum unsichtbaren Begleiter. Wenn im Großraumbüro parallel Gespräche geführt werden oder der Drucker am Gang bedient wird, beeinflusst dieser Schall unsere Produktivität. Das Unternehmen Silent4 will mit seinen Paneelen den Alltagslärm dauerhaft verstummen lassen.
Neue Maßstäbe für einen nachhaltigen Tourismus – die setzt das Vier-Sterne-Superior Aqualux Hotel SPA Suite & Terme am Ostufer des Gardasees.
Und zwar die Zukunft des Arbeitsmarktes. In der braucht es nämlich neue Pfade und kreative Lösungen, um den Zug in Richtung New Work nicht zu verpassen. Wie kann das gelingen? Und wie stellen mutige Unternehmen und Führungskräfte die Arbeitswelt gehörig auf den Kopf? Wir haben nachgefragt und einige Inspirationen gesammelt.
Auswandern. Einfach raus. Am besten in eine kleine, beschauliche Blockhütte irgendwo am Rande dieser Welt. Ohne Strom und ganz gewiss ohne Smartphone, Computer, Tablet und andere „digitale Risikofaktoren“. Achtung! Dieses Verlangen kann ein Gespräch mit Jürgen Weiss durchaus auslösen. Gemeinsam mit seinem Team sagt der sonst so sympathische Oberösterreicher Hackerangriffen und anderen Schattenseiten der Digitalisierung den Kampf an.
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Von Alkoven über München nach New York und wieder zurück nach Oberösterreich: Rebecca Gallistl hat in ihren jungen Jahren schon viel Gastronomieerfahrung gesammelt. Jetzt ist sie zurück in Linz und vereint all diese Eindrücke in ihrem ersten eigenen Lokal. Wir haben die sympathische Jungunternehmerin eine Woche vor der Eröffnung im Café Antonia besucht.
Der Podcast-Trend ist endgültig gekommen, um zu bleiben. Für die einen Zeitvertreib, für Tatjana Lukáš ein berufliches Standbein. Wie man mit Podcasts Geld verdienen kann und wie man sich im Netz gut positioniert, verrät die Wienerin im Gespräch.
Welche Abzweigung soll ich nehmen? Wie erreiche ich mein Ziel? Was ist überhaupt mein Ziel? Wenn [Martin Zaglmayr](https://zielgeher.at/) diese Fragen gestellt bekommt, dann macht er sich mit seinen Klienten auf den Weg. Wortwörtlich in der freien Natur. Und im übertragenen Sinn. Denn auf diesem Weg würden sie liegen: jene Antworten, die Führungskräfte, Unternehmer, Menschen, die sich weiterentwickeln wollen, suchen. Das nennt sich dann Coaching im Gehen. Warum es gerade jetzt so gefragt ist.
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