Im Prachtwerk THE ONE in Gallneukirchen und im Prachtwerk ORIGIN in Linz geht es vor allem um eines: Menschen zum Strahlen zu bringen. Äußerlich mit der ganzen Bandbreite an Beauty-Behandlungen und innerlich, weil Julia Maria Moser hier zwei Orte geschaffen hat, wo man sich – als Kunde genauso wie als Mitarbeiter – wohlfühlt. 2020 hat sich die junge Gründerin ihren großen Lebenstraum erfüllt und in Gallneukirchen einen zweiten Standort aufgebaut.
Wer profitiert von Ihrem Unternehmen?
Alle, die EINE Adresse für verschiedenste Dienstleistungen von Kopf bis Fuß haben wollen. Menschen, die Schönheit nicht nur auf Äußerlichkeiten reduzieren, sondern von innen heraus erstrahlen wollen – im Gesamterscheinungsbild.
Wann macht Sie Ihre Arbeit glücklich?
Ich lebe meine Berufung. Das ist mein Privileg. Insofern macht mich jeder Tag, an dem ich mit großer Leidenschaft für Prachtwerk im Einsatz bin, glücklich. Und das ist mein Antrieb – motivieren muss ich mich praktisch nie (lacht).
Welche Schlagzeile würden Sie gern über Ihr Unternehmen 2020 in der Zeitung lesen?
Prachtwerk the one – unangefochtene Nummer eins der Beautyszene in Oberösterreich
Man muss sich auf seine Visionen bedingungslos einlassen, damit sie wahr werden können.
Julia Maria Moser Eigentümerin, Prachtwerk THE ONE und Prachtwerk ORIGIN
Welches Schulfach hat die größte Bedeutung für das, was Sie heute machen?
Es kommt meiner Meinung nach nicht auf das Schulfach an. Viel wichtiger sind Fleiß, Zielstrebigkeit und Passion. Egal um welches berufliches Ziel es sich handelt.
Was würde Ihre Mitarbeiter wohl am meisten über Sie überraschen?
Dass es an mir eine Facette gibt, die man einer „Beautychefin“ vielleicht nicht unbedingt zutrauen würde: Nämlich die Julia, die unter freiem Himmel am Biwakplatz schläft und der nach einer Mountainbiketour eiskaltes Bachwasser als Beautyroutine völlig ausreicht – und die das noch dazu glücklich macht. So perfektionistisch ich in meiner Arbeit auch bin, privat liebe ich das Abenteuer, das Natürliche und lasse mich auch liebend gerne mal auf das Unvorhergesehene ein.
Was war bis jetzt Ihr größter beruflicher Erfolg? Und warum?
Dass eines meiner #lifegoals, das Prachtwerk the one, vier Jahre früher umgesetzt wurde, als ich es zu träumen gewagt habe. Weil es mir gezeigt hat, dass man sich bedingungslos auf seine Visionen einlassen sollte, um sie zur Realität werden zu lassen.
# Offene und ehrliche Kommunikation
# Positive Einstellung
# Motivation, sein Bestmögliches zu geben
# Spaß am gemeinsamen Schaffen
Gründungsjahre_ 2015, 2020
Firmengröße_ 5 Mitarbeiter
Standorte_ Linz und Gallneukirchen
Prachtwerk ORIGIN
4030 Linz,Knollgutstraße 19
T 0660 56 81 838
Prachtwerk THE ONE
4210 Gallneukirchen, Hauptstraße 2
T 0677 63 73 29 28
M hello@pracht-werk.at
(Instagram) prachtwerk.beauty
Oder ist beides möglich? „Ja!“, sagen Kati Bellowitsch, Mama zweier Jungs und Peter Huebauer, Papa von zwei Mädchen. Beide erzählen, wie sie alle(s) unter einen Hut bekommen. Wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützt werden kann, zeigen die Raiffeisenlandesbank Oberösterreich und Maschinenbau Fill.
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Menschlichkeit und Leistung, passt das zusammen? Bei der Hypo Oberösterreich passt das sogar sehr gut zusammen: Die Bank zählt nicht nur zu den erfolgreichsten Regionalbanken, sondern auch seit vielen Jahren zu den besten und beliebtesten Arbeitgebern Österreichs. 2007 war die Hypo etwa die erste Bank Oberösterreichs, die das staatliche Gütesiegel als familienfreundliches Unternehmen erhalten hat.
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Jobplattformen, Firmenwebsites, Social Media oder doch ganz oldschool per Post? Die Möglichkeiten sich zu bewerben sind vielfältiger denn je. Auch bei der Gestaltung der (digitalen) Bewerbungsmappe gibt es unterschiedlichste Ansätze. Aber welche Unterlagen lesen sich Personalisten tatsächlich durch? Und worauf achten sie besonders? Zwei Recruiter sprechen über aktuelle Trends im Bewerbungsprozess und Fähigkeiten, die der Arbeitsmarkt der Zukunft erfordern wird.
Ja, genau, überall sollen Führungskräfte Wertschätzung zeigen, um Mitarbeiter zu halten und zu begeistern. Hier und da ein kleines Lob, gelegentlich eine Belohnung und alle Mitarbeiter sollen sich bitte mit Kusshand über die entgegengebrachte Wertschätzung freuen und selbstverständlich besser, lieber und länger arbeiten. Naja, nicht ganz. Was Wertschätzung tatsächlich bedeutet, erklärt „die Wertschätzerin“ Manuela Wenger. Und was bringt sie? Wir haben uns bei drei Unternehmen umgehört …
Sie können mich aber auch beim ganzen Namen nennen: Gütesiegel für wertschätzende und nachhaltige Arbeitgeber. Ins Leben gerufen haben mich vier Personalexperten aus unterschiedlichen Branchen. Ihre Motivation dahinter: einen Beitrag zu leisten, dass sich die Arbeitswelt positiv weiterentwickelt.
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