Page 90 - DIE MACHER_Fruehling 2024
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Wir



       fragen,



       die KI


       antwortet






          Unternehmen, die neue Talente für sich gewinnen wollen, sowie Menschen auf Jobsuche wissen genau: Der
          Weg zum Perfect Match ist meist kein entspannter Spaziergang, sondern gleicht eher einer Achterbahnfahrt.
          Welche Abkürzungen helfen, dass beide Seiten schneller zueinander finden? Wir fragen zwei „Experten“ –
          im „Interview“ mit Google Bard und ChatGPT.





                             Welche Unternehmen nutzen                  Wie nutze ich KI für meine
                             KI im Recruiting und                       Bewerbung? Und welche konkreten
                             Employer Branding?                         Tools eignen sich dafür?
                             #1 Globale Techunternehmen                 # Lebenslauf-Generatoren helfen dabei,
                               Sie sind Vorreiter beim Einsatz von KI     eine Bewerbung auf die Anforderungen
                               im Recruiting: Große Player wie Goo-       der Stelle abzustimmen und den
                               gle, Amazon und Microsoft nutzen KI,       Lebenslauf so zu gestalten, dass er von
                               um ihre Recruitingprozesse zu be-          Recruiter:innen wahrgenommen wird.
                               schleunigen und zu verbessern.
                                                                        Empfohlene Tools: ResuMaker, JobScan und
                             #2 Internationale Großkonzerne             LiveCareer
                                Auch Konzerne wie Daimler, Siemens      # Zur Vorbereitung auf
                                und SAP setzen KI ein. Etwa um ihre       Vorstellungsgespräche. Mithilfe
                                Vorauswahl an Bewerber:innen zu           von KI lassen sich Fragen üben, die
                                automatisieren und so deren Qualität      im Vorstellungsgespräch gestellt
                                zu verbessern, da weniger qualifizierte   werden könnten, oder gar ganze
                                aussortiert werden.
                                                                          Interviewsituationen simulieren.
                             #3 Heimische Betriebe                      Empfohlene Tools: InterviewBuddy,
                                Zum Beispiel personalisiert die A1      InterviewBots von Replika und Pramp
                                Telekom Austria die Kommunikation
                                mit Bewerber:innen. Dazu verwendet      # Um sich gezielt über ein Unternehmen
                                das Unternehmen ein KI-System, das        zu informieren. Zahlreiche Chatbots
                                Interessen und Fähigkeiten analysiert     helfen dabei, schnell Informationen über
                                und personalisierte Informationen         Unternehmen zu finden, einschließlich
                                über das Unternehmen sowie offene         der Unternehmenskultur, Werte und ihrer
                                Stellen sendet.                           Karrieremöglichkeiten.
                                                                        Empfohlene Tools: Rasa, Wade and Wendy
       Text  David Bauer                                                und Olivia by Paradox
       Foto  Gettyimages
        Illu  Haufe
                           Google Bard Google Bard
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