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Über welche Form der Wertschätzung JELIC_Der „Apple Award“ ist eine konzerninter-
haben Sie sich am meisten gefreut? ne Auszeichnung für herausragende Leistungen
beim Kunden für uns Mitarbeiter. Sowohl Kun-
MIZEROVSKY_Über eine Anerkennung in Form den als auch unsere Chefs oder Teamkollegen
des „Operation Award“ im Zuge einer großen können nominieren. Als ich letztes Jahr diesen
Mitarbeiterveranstaltung. Ich habe schon meh- Award österreichweit gewonnen habe und mir bei
rere Auszeichnungen erhalten, aber diese ist eine einer großen Veranstaltung von Erich Steinreiber
der wesentlichsten in unserem Unternehmen. Der der Apple-Pokal und ein Reisegutschein über-
Preis ist mir von unserem CEO Erich Steinreiber reicht wurden, war das ein besonderes Erlebnis.
in Verbindung mit sehr anerkennenden Worten
vor der gesamten Firmenführung und dem Ma-
nagementteam überreicht worden. Ein unvergess-
liches Erlebnis.

Behandle
andere so, wie
du selbst gerne
behandelt werden
möchtest.

… Hypo Bank Oberösterreich

Michael Hintenaus,
Personalmanagement

Beschreiben Sie die Stimmung und Mitarbeiter einander auf Augenhöhe begeg-
in Ihrer Abteilung: nen, pro tieren beide Seiten: zufriedenere Mit-
HINTENAUS_Professionell arbeiten und Spaß da- arbeiter, weniger Fluktuation, bessere Leistungen.
bei haben. Ich merke das auch bei mir: Wenn die wechsel-
seitige Balance passt, bin ich gerne bereit, die be-
Wertschätzung bedeutet für mich: rühmte „Extrameile“ zu gehen.
HINTENAUS_Sich unvoreingenommen auf Au-
genhöhe zu begegnen, ganz nach dem Spruch: Über welche Form der Wertschätzung
„Ich bin ok – du bist ok.“ haben Sie sich am meisten gefreut?
HINTENAUS_Ich freue mich über ein ehrliches
Welchen (Mehr-)Wert bringen „Danke, super gemacht“, weil dann meine Leis-
Sie ins Unternehmen ein? tung gesehen und honoriert wird.
HINTENAUS_Als Personalleiter sorge ich für eine
professionelle und wertschätzende Unterneh- Wie bringen Sie Ihren Kollegen
menskultur. Leistung und Menschlichkeit sind Wertschätzung entgegen?
dabei wesentliche Bausteine – und dafür stehe HINTENAUS_Mein Handeln versuche ich so gut
ich. es geht nach folgendem Leitsatz auszurichten:
„Behandle andere so, wie du selbst gerne behan-
Wie sehr wird dieser wertgeschätzt? delt werden möchtest.“ Damit bin ich bisher sehr
HINTENAUS_Das Ergebnis sind eine geringe gut gefahren.
Fluktuation, eine langjährige Betriebszugehörig-
keit und zufriedene Mitarbeiter. Haben Sie heute schon
jemanden wertgeschätzt?
Empfinden Sie Wertschätzung HINTENAUS_Als Erstes gleich heute Früh mei-
als Motivationsfaktor? nen Sohn, weil er seine LEGO-Sachen von selbst
HINTENAUS_Jeder möchte gerne als Mensch ganz toll zusammengeräumt hat.
ernst genommen werden. Wenn Unternehmen

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