Unvorhersehbar und alles andere als linear. So nahm die Führungsebene von Axians ICT Austria die vergangenen Krisenjahre wahr. Personell sowie strategisch rüstet sich der breit aufgestellte IT-Dienstleister für die Zukunft. Robert Wohlgemuth als neuer CEO und sein Vorgänger Edgar Reiter über die Veränderungen hinter den Kulissen und die Umbrüche in ihrer Branche.
Osteuropa – der neue Wirkungsbereich von Edgar Reiter steht fest. Bis Ende 2022 war er als Geschäftsführer für Axians Austria tätig, in Zukunft kümmert er sich nun für den Mutterkonzern Vinci Energies um länderübergreifende Kooperationen mit und in osteuropäischen Ländern. „Konkret übernehme ich dort eine neu geschaffene Rolle, um die Portfolios dieser Länder an Axians heranzuführen und das Beste aus unterschiedlichen Welten in den DACH-Raum zu bringen. Und zugleich, um das hiesige Know-how in die osteuropäischen Länder zu transportieren.“
In seine Fußstapfen als neuer CEO tritt der ehemalige CFO Robert Wohlgemuth, der das Unternehmen seit mehr als zehn Jahren bestens kennt. Besonders turbulent waren dabei vor allem die vergangenen Krisenjahre. Lineare Planbarkeit? Fehlanzeige. „Wir hatten Bereiche, in denen wir stark durch die Umstände während Corona profitiert haben, etwa bei den Softwarelösungen und der Ausstattung unserer Kunden“, erinnert sich Wohlgemuth. „Da war von jetzt auf gleich die eine oder andere Lücke bei der Digitalisierung zu schließen – Stichwort Homeoffice. Umgekehrt stehen wir vor denselben Herausforderungen wie viele andere Betriebe, wie den Auswirkungen auf das Zusammengehörigkeitsgefühl, die in klassischen Bürojobs gerade vorherrschen.“
Das Unternehmen verfolgt einen dezentralen Ansatz, der vor allem Flexibilität bietet, um auf die sich verändernden Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter:innen und Teams zu reagieren. Apropos Veränderung: Das Thema Nachhaltigkeit boomt inzwischen auch in der IT. Der Anspruch der beiden Manager ist dabei alles andere als gering. „Die Energieverteilung ist ein Schlüsselthema der Zukunft, hier wollen wir ein internationaler Technologieführer werden. Denn es liegt an unserer Generation, das Ruder in die richtige Richtung zu lenken“, so Reiter. Rechenzentren mit grüner Energie zu versorgen ist bereits Usus, die produzierte Abwärme versorgt eines der größten Krankenhäuser Wiens.
Was in Zeiten des Umbruchs konstant bleibt, ist der eigene Anspruch, eine Bandbreite wie kein zweiter IT-Dienstleister in Österreich anzubieten. „Unsere Breite in den Sparten Netzwerk über SAP-Beratung, eigene hochverfügbare Rechenzentren, Logistiksoftware hin zu Artificial Intelligence und Advanced Analytics macht uns einzigartig am Markt“, ist Wohlgemuth überzeugt. Das starke Wachstum und das stete Fortschreiten der digitalen Transformation führt laut den beiden Experten zu einem größeren Betriebsaufwand und steigendem Bedarf nach Cyber Security. Gerade Letzteres werde in der Branche zuletzt überproportional entwickelt. Den Blick in die Zukunft gerichtet, steht für die beiden fest: „Stabilität, Verfügbarkeit und Sicherheit der Daten sind Dinge, die in einer Zukunft gewährleistet sein müssen, in der wir auf die IT angewiesen sind.“_
Die Nachhaltigkeit der IT liegt uns am Herzen.
Edgar Reiter Director Sales CEE, Vinci Energies CEE ICT
Director Sales CEE, Vinci Energies CEE ICT
Genial digital bedeutet für mich_ endlich autonom mit dem Auto fahren zu können.
Diese Qualitäten schätze ich an meinem Nachfolger am meisten_ seine analytischen Fähigkeiten
Menschen und Digitalisierung zu verbinden_ ist das Kernthema unseres Jahrzehnts.
Wer den digitalen Wandel verweigert_ sitzt vermutlich auf einem Weinberg und trinkt Wein (lacht).
Die menschliche Komponente ist bei der Digitalisierung entscheidend.
Robert Wohlgemuth CEO, Axians ICT Austria
CEO, Axians ICT Austria
Genial digital finde ich_ autonomes Fahren.
Diese Qualitäten schätze ich an meinem Vorgänger am meisten_ seine Coaching-Fähigkeiten
Menschen und Digitalisierung zu verbinden_ birgt riesiges Potential.
Wer den digitalen Wandel verweigert_ wird wie ein Eremit leben (lacht).
Was würde passieren, wenn wir Digitalisierung nicht nur um der Digitalisierung willen betreiben? Der Ansatz des IT-Dienstleisters NTS zeigt, warum es so wichtig ist, dieses Konzept holistisch zu denken. Helmut Hödl, Product and Technology Director, und Daniel Knauer, Territory Manager Oberösterreich, sprechen mit uns darüber, was Digitalisierung aus ihrer Sicht bedeutet und wie sie bei ihnen gelebt wird.
Unternehmen, die neue Talente für sich gewinnen wollen, sowie Menschen auf Jobsuche wissen genau: Der Weg zum Perfect Match ist meist kein entspannter Spaziergang, sondern gleicht eher einer Achterbahnfahrt. Welche Abkürzungen helfen, dass beide Seiten schneller zueinander finden? Wir fragen zwei „Experten“ – im „Interview“ mit Google Bard und ChatGPT.
Tennis und Cyber-Resilienz, wie passt das zusammen? Auf den ersten Blick eher weniger. Das „AKARION Cyber Resilienz Forum“ belehrte eines Besseren. Als Organisator des Events lud der Softwarelösungsanbieter Akarion Interessierte, Unternehmen sowie Expert:innen zu einer Networkingveranstaltung rund um das Thema Cyber- und Informationssicherheit ein – als eines der Sideevents des Tennisturniers Upper Austria Ladies 2024. Am Programm: spannende Vorträge, reges Netzwerken, und als überraschender Abschluss ein Meet & Greet mit Tennis-Weltstar Barbara Schett. Ein würdiger Opening Act für das folgende Qualifikationsspiel zwischen Angelique Kerber und Lucia Bronzetti.
Früher haben Menschen ihre Geschichten am Lagerfeuer ausgetauscht. Während das Lagerfeuer heute längst der digitalen Welt gewichen ist, ist eine Sache gleich geblieben: die Freude an gut erzählten Geschichten. Aber was macht gelungenes Storytelling aus? Und wie geht echte „B2Begeisterung“? Das verrät uns Andi Schwantner – er schult und begleitet Unternehmen sowie Führungskräfte strategisch und hilft bei ihren Auftritten in der digitalen Öffentlichkeit mit individuellen Markenbotschafterprogrammen und Corporate-Influencer-Initiativen. Ein Experte, zehn Fragen.
Oder anders ausgedrückt: Erfolg ist das Ergebnis von Leistung mal Kommunikation zum Quadrat. Warum unsere ureigenen menschlichen Fähigkeiten wie etwa Kommunikationsstärke uns dabei helfen werden, trotz Aufschwung der Künstlichen Intelligenz relevant zu bleiben, und warum die KI im Grunde eine Chance ist, uns neu zu erfinden, erzählt Life- und Businesscoach Roman Braun im Interview.
16.000 Tonnen Stahl, Edelstahl und Aluminium werden hier durch die Synergie aus Mensch und Maschine jährlich verarbeitet. Wo? Im Mekka der Stahlbranche: Oberösterreich. Genauer gesagt bei AHZ Components. Seit der Gründung im Jahr 1999 setzt der Lohnfertigungsbetrieb aus Sipbachzell auf Maschinen des Schweizer Herstellers Bystronic. Über eine außergewöhnliche Zusammenarbeit zwischen Hemdsärmeligkeit, Präzision und Serviceorientierung.
Die optimierte Version der „GEM2GO APP“ soll Gemeinden eine 360°-Kommunikation mit den Bürger:innen ermöglichen. Das Update will mehr Individualität bringen und den Umgang für die Nutzer:innen intuitiver machen.
… das digitalisiere nicht erst morgen! Denn wenn es darum geht, bestehende Mitarbeitende zu binden und auch in Zukunft neue Talente für sich zu gewinnen, ist ein modernes Recruiting schon heute unerlässlich. Mit Vortura Solutions fokussieren sich Geschäftsführer Joachim Ortner und sein Team daher auf die digitale Mitarbeitergewinnung, die weit über klassische Stellenanzeigen hinausreicht.
Den Kopf angesichts der rasanten Entwicklungen der Künstlichen Intelligenz in den Sand zu stecken, das war für ABP aus Windischgarsten nie eine Option. Da im Patentwesen hohe Sicherheitsansprüche herrschen, boten herkömmliche Large Language Models keine Anwendungsmöglichkeit. Deswegen haben die beiden Unternehmen ABP Patent Network und Anwälte Burger und Partner die Sache selbst in die Hand genommen und gemeinsam mit IBM eine eigene KI-Anwendung entwickelt, die ein echter Gamechanger für den Intellectual-Property-Bereich sein wird.
Warum spielt der Faktor Mensch in Automatisierungsprozessen eine so große Rolle? Was ist der aktuelle Stand zum Einsatz von Robotern in der Industrie? Und welche Veränderungen der bisherigen Arbeitswelt werden dadurch künftig auf uns zukommen? Wir diskutieren mit drei Experten.
Vor wenigen Monaten für viele noch eine abstrakte Zukunftsvision, mittlerweile längst in vielen Unternehmen etabliert: Künstliche Intelligenz hat sich in der Arbeitswelt im Eiltempo durchgesetzt – dabei hat der Wandel gerade erst so richtig begonnen. Warum es bei der Umsetzung vor allem auch auf das richtige Mindset ankommt, weiß Albert Ortig. Der Digitalisierungspionier unterstützt mit Netural Unternehmen bei der Implementation der Technologie und kennt klassische Fehler und Irrtümer. Ortig selbst hat sich als Teil des Startups NXAI kein geringeres Ziel gesetzt, als ein Large Language Model zu etablieren, das GPT und Co. in den Schatten stellen könnte.
Oberösterreich soll bis 2030 zu einer Modellregion für Human-Centered Artificial Intelligence werden. Welche Zutat für Landeshauptmann Thomas Stelzer im Erfolgsrezept dieser KI-Hochburg auf keinen Fall fehlen darf? Ethische Standards, die die nötige Sicherheit und einen vertrauenswürdigen Umgang mit dieser Zukunftstechnologie gewährleisten.
Das Innviertler Kunststoff- und Metallverarbeitungsunternehmen Promotech verlor durch einen Hackerangriff vorübergehend sämtlichen Zugriff auf die eigene IT. Durch umfassende Vorbereitung, schnelles Handeln und die Unterstützung der TEMS Security konnte man die Krise überstehen – und sogar gestärkt aus ihr gehen.
„CommunalAudit ist ein Benchmarking- und Management-Werkzeug für Gemeinden. Mit Newsadoo ermöglichen wir Unternehmen und Organisationen, Zielgruppen in ihren Webseiten, Apps oder im Intranet komplett automatisch mit relevanten Inhalten versorgen – ein Anwendungsbereich davon sind vollautomatische Gemeinde-News-Plattformen.“ Beide oberösterreichischen Projekte zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung haben das Interesse in Brüssel geweckt, weshalb Ramsauer & Stürmer CommunalAudit-Geschäftsführer Georg Platzer gemeinsam mit Newsadoo-Geschäftsführer David Böhm zu einer Präsentation ins Europäische Parlament eingeladen wurde.
Okay, wir brauchen eine Fotolocation, die irgendwie nach Zukunft aussieht. Immerhin reden wir über Zukunft. Roger Hafenscherer, Eva-Maria Pürmayer und Anita Thallinger erzählen in unserer Coverstory, wie sie sich diese vorstellen. Und wie sie ihr Mindset schon jetzt dafür programmiert haben. Anstatt einer Location haben wir Ines Thomsen gefunden – eine Pionierin beim Ausprobieren von Künstlicher Intelligenz in der Fotografie.
Die gesamten Hierarchieebenen abschaffen, eine neue Meetingkultur etablieren und, statt Fehler zu rügen, gemeinsam in Fuck-up-Stories über sich selbst lachen – klingt nach ganz schön großen Veränderungen, oder? Für Roger Hafenscherer stand gleich zu Beginn seiner Tätigkeit als Geschäftsführer des Luft- und Umwelttechnikunternehmens Sirocco fest, dass er keinen Stein auf dem anderen lassen würde. Und nach zwei Jahren zeigt sich: Sein empathischer und authentischer Führungsstil trägt Früchte.
Podcasts gehen ins Ohr – persönlich, ohne Umwege und ganz nah. Das machen sich auch Unternehmen vermehrt zu Nutze, indem sie ihre interne oder externe Kommunikation um einen Corporate Podcast erweitern. Die Podcastagentur wepodit unterstützt dabei und Geschäftsführerin Eva Langmayrs Begeisterung für das noch vergleichsweise junge Medium steckt nicht nur ihre Kund:innen an.
Wissenschaftliche Ergebnisse werden in Europa oft nicht wirtschaftlich verwertet – sondern nur publiziert und diskutiert. Das ist wichtig, bringt aber kein frisches Geld in die Forschung. „European Paradox“ nennt sich dieses Phänomen, das im Software-Bereich besonders stark auftritt. Die langfristigen Folgen: die Gefahr der Nicht-Finanzierbarkeit in der Spitzenforschung und Nachteile gegenüber anderen Standorten. Welche Gründe gibt es für das Paradox – und wie kann das Problem gelöst werden?
