"Wir müssen vom Krisen- in den Zukunftsmodus schalten!“… aber wie?
Genau diese Frage stellen wir Joachim Haindl-Grutsch, Geschäftsführer der Industriellenvereinigung Oberösterreich. Die Kurzform seiner Antwort: „Wir müssen die richtigen Rahmenbedingungen schaffen, um den Standort Österreich nach vorne zu bringen.“ Und die ausführliche Variante? Diese stützt sich auf vier konkrete Säulen für eine erfolgreiche Zukunft: „Erstens: die Twin Transition, also die Kombination aus Energie und Digitalisierung. Zweitens: den Arbeitskräftemangel bewältigen und die Forschung, etwa durch die neue Digitaluni, fördern. Und drittens: eine langfristige Basis an den Schulen und im MINT-Bereich schaffen.“ Abgerundet werde das Ganze durch die Rückkehr zu einem gesunden, nachhaltigen Landeshaushalt. Denn selbst Oberösterreich, das Wirtschafts- und Industriebundesland schlechthin, musste in den vergangenen Krisenjahren Schulden aufnehmen. „Das war durch die Umstände auch richtig, aber es ist kein Geheimnis, dass die Rückkehr zu einem ausgeglichenen Haushalt politisch ein schwieriger Akt ist. Der Druck, mehr Geld auszugeben, ist schließlich immer da – aber auch bei uns müssen wir wieder die Schuldenbremse ziehen.“
Was den Industrieexperten positiv stimmt, ist der weichende Pessimismus in den Prognosen. „Im vergangenen Jahr war lange Zeit unklar, ob wir den Winter ohne Engpässe in der Energielieferung überstehen. Diese Sorge war durchaus berechtigt, aber heute nimmt die Zuversicht spürbar zu und der Ausblick ist deutlich weniger pessimistisch.“ Einer der Gründe dafür ist die hohe Anpassungsfähigkeit der Industrie. Generell gilt: Unternehmen sind vor allem dann erfolgreich, wenn sie sich in ihrer Branche und für ihren Markt wettbewerbsfähig und flexibel aufstellen. „Die Industrie hat den entscheidenden Vorteil, mit guten Gehältern und Fachkräften aus dem Ausland dem momentanen Arbeitskräftemangel entgegenzuwirken.“ Um der Lage Herr zu werden, würde dies dennoch nicht ausreichen, ist Haindl-Grutsch überzeugt. Wer aus eigener Kraft vom Krisen- in den Zukunftsmodus schalten will, müsse wirkungsvolle Anreize setzen, statt staatliche Hilfen aufrechtzuerhalten.
Erste bisherige Impulse sind ein Schritt in die richtige Richtung, etwa die Abschaffung der kalten Progression hält Haindl-Grutsch für einen echten Meilenstein, dem aufgrund der aktuellen Turbulenzen zu wenig Aufmerksamkeit beigemessen wird. Für all die besonders leistungsbereiten Menschen im Land würden bis dato jedoch die falschen Signale gesetzt werden. Ein Beispiel: „Wer in Regelpension geht und im Anschluss weiterarbeitet, zahlt noch immer Pensionsversicherung. Und Überstunden werden steuerlich nicht begünstigt.“ Wer mehr arbeitet, solle also auch mehr davon profitieren – die Idee ist denkbar einfach. „Zudem müssen wir die Digitalisierung vorantreiben, wo es nur geht.“ Neue Schlüsseltechnologien zu erforschen, entwickeln und zukunftsweisend einzusetzen birgt immense Hebelwirkungen. In Verbindung mit der Automatisierung und Digitalisierung des Dienstleistungssektors habe man so das Potential selbst in der Hand, die Zukunft zu gestalten, anstatt sie sich von Krisen vorgeben zu lassen. „Das ist eine große Aufgabe, die die Bundesregierung noch vor sich hat.“_
Wir müssen die Digitalisierung vorantreiben, wo es nur geht.
Joachim Haindl-Grutsch Geschäftsführer, Industriellenvereinigung Oberösterreich
Sei es Künstliche Intelligenz, Cloud, Krypto oder Blockchain – all diesen Frontrunner-Technologien blicken die Österreicher:innen (noch) negativ entgegen.
Quelle | Accenture – Digitalisierungsradar 2022, Eurobarometer 2021
Quelle | Ernst & Young Studie Digitaler Wandel im österreichischen Mittelstand 2022
Quelle | Pandemie-Studie der Österreichischen Nationalbank 2022, WIFO
Quelle | Accenture – Digitalisierungsradar 2022
Was würde passieren, wenn wir Digitalisierung nicht nur um der Digitalisierung willen betreiben? Der Ansatz des IT-Dienstleisters NTS zeigt, warum es so wichtig ist, dieses Konzept holistisch zu denken. Helmut Hödl, Product and Technology Director, und Daniel Knauer, Territory Manager Oberösterreich, sprechen mit uns darüber, was Digitalisierung aus ihrer Sicht bedeutet und wie sie bei ihnen gelebt wird.
Unternehmen, die neue Talente für sich gewinnen wollen, sowie Menschen auf Jobsuche wissen genau: Der Weg zum Perfect Match ist meist kein entspannter Spaziergang, sondern gleicht eher einer Achterbahnfahrt. Welche Abkürzungen helfen, dass beide Seiten schneller zueinander finden? Wir fragen zwei „Experten“ – im „Interview“ mit Google Bard und ChatGPT.
Tennis und Cyber-Resilienz, wie passt das zusammen? Auf den ersten Blick eher weniger. Das „AKARION Cyber Resilienz Forum“ belehrte eines Besseren. Als Organisator des Events lud der Softwarelösungsanbieter Akarion Interessierte, Unternehmen sowie Expert:innen zu einer Networkingveranstaltung rund um das Thema Cyber- und Informationssicherheit ein – als eines der Sideevents des Tennisturniers Upper Austria Ladies 2024. Am Programm: spannende Vorträge, reges Netzwerken, und als überraschender Abschluss ein Meet & Greet mit Tennis-Weltstar Barbara Schett. Ein würdiger Opening Act für das folgende Qualifikationsspiel zwischen Angelique Kerber und Lucia Bronzetti.
Früher haben Menschen ihre Geschichten am Lagerfeuer ausgetauscht. Während das Lagerfeuer heute längst der digitalen Welt gewichen ist, ist eine Sache gleich geblieben: die Freude an gut erzählten Geschichten. Aber was macht gelungenes Storytelling aus? Und wie geht echte „B2Begeisterung“? Das verrät uns Andi Schwantner – er schult und begleitet Unternehmen sowie Führungskräfte strategisch und hilft bei ihren Auftritten in der digitalen Öffentlichkeit mit individuellen Markenbotschafterprogrammen und Corporate-Influencer-Initiativen. Ein Experte, zehn Fragen.
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Die optimierte Version der „GEM2GO APP“ soll Gemeinden eine 360°-Kommunikation mit den Bürger:innen ermöglichen. Das Update will mehr Individualität bringen und den Umgang für die Nutzer:innen intuitiver machen.
… das digitalisiere nicht erst morgen! Denn wenn es darum geht, bestehende Mitarbeitende zu binden und auch in Zukunft neue Talente für sich zu gewinnen, ist ein modernes Recruiting schon heute unerlässlich. Mit Vortura Solutions fokussieren sich Geschäftsführer Joachim Ortner und sein Team daher auf die digitale Mitarbeitergewinnung, die weit über klassische Stellenanzeigen hinausreicht.
Den Kopf angesichts der rasanten Entwicklungen der Künstlichen Intelligenz in den Sand zu stecken, das war für ABP aus Windischgarsten nie eine Option. Da im Patentwesen hohe Sicherheitsansprüche herrschen, boten herkömmliche Large Language Models keine Anwendungsmöglichkeit. Deswegen haben die beiden Unternehmen ABP Patent Network und Anwälte Burger und Partner die Sache selbst in die Hand genommen und gemeinsam mit IBM eine eigene KI-Anwendung entwickelt, die ein echter Gamechanger für den Intellectual-Property-Bereich sein wird.
Warum spielt der Faktor Mensch in Automatisierungsprozessen eine so große Rolle? Was ist der aktuelle Stand zum Einsatz von Robotern in der Industrie? Und welche Veränderungen der bisherigen Arbeitswelt werden dadurch künftig auf uns zukommen? Wir diskutieren mit drei Experten.
Vor wenigen Monaten für viele noch eine abstrakte Zukunftsvision, mittlerweile längst in vielen Unternehmen etabliert: Künstliche Intelligenz hat sich in der Arbeitswelt im Eiltempo durchgesetzt – dabei hat der Wandel gerade erst so richtig begonnen. Warum es bei der Umsetzung vor allem auch auf das richtige Mindset ankommt, weiß Albert Ortig. Der Digitalisierungspionier unterstützt mit Netural Unternehmen bei der Implementation der Technologie und kennt klassische Fehler und Irrtümer. Ortig selbst hat sich als Teil des Startups NXAI kein geringeres Ziel gesetzt, als ein Large Language Model zu etablieren, das GPT und Co. in den Schatten stellen könnte.
Oberösterreich soll bis 2030 zu einer Modellregion für Human-Centered Artificial Intelligence werden. Welche Zutat für Landeshauptmann Thomas Stelzer im Erfolgsrezept dieser KI-Hochburg auf keinen Fall fehlen darf? Ethische Standards, die die nötige Sicherheit und einen vertrauenswürdigen Umgang mit dieser Zukunftstechnologie gewährleisten.
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„CommunalAudit ist ein Benchmarking- und Management-Werkzeug für Gemeinden. Mit Newsadoo ermöglichen wir Unternehmen und Organisationen, Zielgruppen in ihren Webseiten, Apps oder im Intranet komplett automatisch mit relevanten Inhalten versorgen – ein Anwendungsbereich davon sind vollautomatische Gemeinde-News-Plattformen.“ Beide oberösterreichischen Projekte zur Digitalisierung der öffentlichen Verwaltung haben das Interesse in Brüssel geweckt, weshalb Ramsauer & Stürmer CommunalAudit-Geschäftsführer Georg Platzer gemeinsam mit Newsadoo-Geschäftsführer David Böhm zu einer Präsentation ins Europäische Parlament eingeladen wurde.
Okay, wir brauchen eine Fotolocation, die irgendwie nach Zukunft aussieht. Immerhin reden wir über Zukunft. Roger Hafenscherer, Eva-Maria Pürmayer und Anita Thallinger erzählen in unserer Coverstory, wie sie sich diese vorstellen. Und wie sie ihr Mindset schon jetzt dafür programmiert haben. Anstatt einer Location haben wir Ines Thomsen gefunden – eine Pionierin beim Ausprobieren von Künstlicher Intelligenz in der Fotografie.
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