Wo spannende Ideen auf die richtigen Voraussetzungen treffen, kann ein Standort zur echten Zukunftswerkstatt werden – in Salzburg gestaltet man schon heute die Welt von morgen bewusst mit. Wir sprechen mit Startup-Coach Ernst Novak über Salzburg als Nährboden für Zukunftsgewandte und werfen einen Blick auf Innovationen im ganzen Land.
Mehr als nur Mozartkugeln und Festspiele! Was macht den Wirtschaftsstandort Salzburg für Sie als Startup-Coach so besonders?
Ernst NovakDie wunderschönen Berge, die glasklaren Seen, die zentrale Lage in Österreich … und ein kleines, aber eng vernetztes dynamisches Wirtschaftsökosystem machen Salzburg zu einem idealen Standort für Work and Life. Vor allem die unmittelbare Nähe zum deutschen Markt schafft sehr viele spannende Möglichkeiten in Richtung einer ersten internationalen Skalierung.
Wovon profitieren Gründer:innen vor Ort, vor allem bei der Umsetzung ihrer innovativen Ideen?
Ernst NovakEs klingt zwar einfach, aber die gründungsinteressierten Menschen und ihre innovativen Ideen stehen kompromisslos im Fokus. Die unterschiedlichen Institutionen, etwa die WKS, Innovation Salzburg und die Hochschulen, arbeiten transparent zusammen und ziehen an einem Strang. Dieser gemeinsame Servicegedanke bietet den potentiellen Gründer:innen eine schnelle Orientierung im regionalen Entrepreneurship-Ökosystem. Sie verkürzt die Wege zu Expert:innen aus der Wirtschaft und erzeugt eine Dynamik der Hilfsbereitschaft, die gerne weitergegeben wird.
Wie schätzen Sie die aktuelle Lage der Startup-Szene im Bundesländervergleich oder gar europaweit ein?
Ernst NovakLange Zeit waren Wien und Oberösterreich die Leuchttürme im Startup-Bereich. Doch das Bewusstsein für „collaboration is the key to success“ hat sich mehr und mehr auf ganz Österreich ausgebreitet. Vergleichen ist gut, aber viel wichtiger ist, dass wir voneinander lernen und gemeinsam einen Rahmen für einfacheres Gründen und risikoärmeres Investieren schaffen. Nur so können wir die Potentiale der innovativen Menschen im ganzen Land entfalten lassen und zukünftig auf der internationalen Bühne – zumindest punktuell – eine Rolle spielen.
Wie unterstützen und fördern Sie als Partner junge Startups auf dem Weg in die Selbstständigkeit?
Ernst NovakBei Startup Salzburg arbeiten wir mit einem gestuften Betreuungsprozess. Wir sind beim einfachen Beratungsgespräch, dem „ideaCHECK“, breit aufgestellt. Anschließend werden wir enger im (Vor-)Gründungsprogramm „SHAPE“ und spitzen uns beim „FACTORY“-Inkubationsprogramm zu, das den Markteintritt zum Ziel hat. Unser Weiterbildungsprogramm – die „Entrepreneurship ABCs“ – sowie weitere Werkstattformate und Networkingevents sind immer offen für alle Menschen, die am regionalen Startup-Ökosystem interessiert sind. Alle unsere Leistungen sind dabei kostenlos. In der „FACTORY“ gibt es sogar noch bis zu 25.000 Euro Förderung des Landes.
Auf welche Innovationen dürfen wir in den kommenden Jahren schon gespannt sein?
Ernst NovakEs gibt einige Themenbereiche, die in Salzburg einen sehr fruchtbaren Boden vorfinden. So ist neben Food und Beverage zukünftig vor allem aus den Bereichen EdTech, MediaTech – hier insbesondere Gaming – und SportsTech einiges zu erwarten. CultureTech wäre prädestiniert für die Kulturstadt Salzburg. Aber um an die Erfolge von Mozart anzuknüpfen, braucht es im Kunst- und Kulturbereich noch etwas mehr Bewusstsein für innovative Geschäftsideen … aber was noch nicht ist, kann ja noch werden – we keep going!
Die gründungsinteressierten Menschen und ihre innovativen Ideen stehen kompromisslos im Fokus.
Ernst Novak Startup-Coach und Community Manager, Startup Salzburg
Ans Theater. Ans Musical. An Linz. Eine Stadt, „die den Weg von der Industrie- zur Kulturstadt geschafft hat“. An den Mut, eine Karriere zu machen, die so gar nicht geplant war. Arne Beeker ist Dramaturg und Produktionsleiter der Sparte Musical am Landestheater Linz. Und das ist (k)ein Zufall.
Welchen Wert haben weltberühmte Künstler:innen für ein Land? Was macht Kultur mit der Gesellschaft? Und welche Rolle spielt in dem ganzen Stück eigentlich die Digitalisierung? Darüber sprechen wir mit jenem Mann, der zumindest in politischer Hinsicht in Oberösterreich die erste Geige spielt: Landeshauptmann und Kulturreferent Thomas Stelzer.
Wenn die oberösterreichische Kulturszene im Sommer und darüber hinaus eines ist, dann vielseitig. Für Kulturbegeisterte gibt es alles, was das Herz begehrt: Kunst, Theater, Musical, Konzerte. Wir haben uns drei Veranstaltungen näher angesehen – mit dem Prädikat „Sehenswert“.
Ursula Strauss ist gebürtige Niederösterreicherin und studierte Schauspiel am Wiener Volkstheater. Sie wurde mehrmals ausgezeichnet, unter anderem vier Mal mit der Romy als beste Schauspielerin. Sie kuratiert in Niederösterreich ihr eigenes Festival „Wachau in Echtzeit“. Für uns packt sie ihre Insidertipps in ihrem Herkunftsbundesland aus.
München, 1994. Mit der Gründung der mgm technology partners schafft CEO Hamarz Mehmanesh das Fundament für die heute international tätige Unternehmensgruppe aus Technologie- und Beratungsexpert:innen. In den vergangenen 28 Jahren hat sich vieles getan: Inzwischen beschäftigt mgm über 900 Mitarbeitende an 19 (inter-)nationalen Standorten. Und obwohl man den Kinderschuhen längst entwachsen ist, spricht Thomas Brugger, Geschäftsführer der mgm consulting partners austria mit Sitz in Salzburg, gerade im ausklingenden Jahr von Aufbruchstimmung.
Kamera läuft, der Schmäh rennt, der Eifer brennt. So in etwa könnte man die Stimmung bei LT1, einem der bekanntesten Privat-Fernsehsender in Oberösterreich, beschreiben. Es ist ein Mittwochvormittag, wir treffen uns mit dem Führungsteam im Meetingraum, werfen mit den Moderator:innen einen Blick ins Studio und plaudern mit den Redakteur:innen in der Lounge. Dabei erfahren wir nicht nur, wie es im Team so läuft, sondern auch, wo(hin) der Sender in Zukunft laufen möchte.
Dass Diversität einen positiven Effekt auf den Unternehmenserfolg hat, belegen zahlreiche Studien. Ein Blick in die Führungsetagen Österreichs zeigt allerdings, dass dieser Wettbewerbsvorteil kaum genutzt wird. Wieso das so ist? Die beiden BDO Führungskräfte Petra Lahofer und Julia Leeb sind sich einig: Es braucht einen gesellschaftlichen Wandel. Bei BDO ist Diversität schon seit Längerem Teil der Unternehmensstrategie. Wie sich dadurch die Zusammenarbeit im Team verändert hat und welche Fragen sie zu dem Thema nicht mehr hören wollen, erzählen die beiden im Interview.
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57 Prozent aller Österreicher konsumieren zumindest mehrmals im Monat Bier, der Trend zu alkoholfreien Sorten setzt sich weiter fort. Bereits zum zwölften Mal gab die Brau Union Österreich mit dem Bierkulturbericht eine breit angelegte, repräsentative Studie zur österreichischen Bierkultur in Auftrag. Eine Premiere: Auf Basis der Umfrageergebnisse konnten erstmalig fünf Biertrinker-Typen identifiziert werden, auf die sich alle Konsumenten aufteilen.
Warten auf bessere Zeiten? Warten auf die alte Normalität? Keine Option. Jedenfalls nicht für die Tagungsbranche in Oberösterreich. Hier hat man sich neu erfunden. Und vieles davon wird auch nach der Pandemie auf der (digitalen und analogen) Bildfläche bleiben.
2016 gründete Verena Kassar gemeinsam mit Sarah Reindl [„Das Gramm“](https://www.dasgramm.at/), das erste verpackungsfreie Geschäft in Graz. „Wir waren damals auf der Suche nach der Traumfirma, die in alle Richtungen fair wirtschaftet. Die gab es aber nicht, also haben wir selbst eine gegründet, wo das möglich ist“, so Kassar. Vier Jahre später hat sich ihr Konzept bewiesen: 2018 eröffneten die beiden Gründerinnen einen zweiten Markt, „Das Dekagramm“, und jetzt entsteht in Kooperation mit Biogärtnerin Angelika Ertl, bekannt aus der ORF-Magazin-Sendung „heute leben“, eine eigene Bio-Landwirtschaft. Uns verrät die gebürtige Obersteirerin einiges über sich und ihr Heimatbundesland.
Lange war es Nacht. Stockfinster. Alle Scheinwerfer abgedreht. Stille. Leere. Nichts. Und jetzt? Eine neue Tagung beginnt. Und sie kommt anders, als wir sie kennen. Mit Überraschungen, mit völlig neu gedachten Konzepten. Das Virus hat die Tagungsbranche auf den Kopf gestellt und nachhaltig verändert. Aber wie?
Erfolgsfaktor Frauen: Seit 2008 leitet Karl Ochsner das 150 Jahre alte Familienunternehmen. Man möchte meinen, dass im Wärmepumpenbereich die Männer am Drücker sind. Nicht so bei dem Haager Hersteller, der anhand von Leistung und nicht von Geschlecht bewertet.
„Wien ist anders“, so heißt es. Aber wie anders ist es? Unter diesem Motto begeben wir uns in die Bundeshauptstadt, um das Getümmel abseits der klassischen Touristenhotspots zu entdecken. Schnee im Sommer, wie Mozart übernachtet oder die Skyline der Stadt ganz alleine genießen: Das alles haben wir dort erlebt.
Für die Mostviertler Feldversuche lud die Destillerie Farthofer zum gemeinsamen Kochen und Essen in den Birnengarten. Haubenköchin Theresia Palmetzhofer kreierte ein Menü rund um den Mostbirnenbaum.
Die Coronakrise lässt keinen Stein auf dem anderen. In manchen Branchen sind diese Steine aber besonders harte Brocken – in der Kultur- und Veranstaltungsbranche zum Beispiel. Wir wollen von Kulturmanager Roland Pichlbauer wissen, wie es nun weitergehen soll und wie (system-)relevant Kultur eigentlich ist.
Kleiner Psychotest: Wenn Sie mindestens zwei der folgenden Fragen mit „Ja“ beantworten, sollten Sie über einen Urlaub in Oberösterreich nachdenken: Sind Sie bereit für eine Überraschung? Haben Sie eine besondere Vorliebe für gutes Essen? Mögen Sie’s gern bunt und vielfältig – also jedenfalls, was die Landschaft betrifft? Haben Sie’s gern, wenn Gastgeber authentisch sind? Und wollen Sie etwas Neues entdecken?
Er war ein Genie. Ein Mensch, der etwas geschaffen hat, das noch lange – im wahrsten Sinne des Wortes – nachhallt. Das klingt nicht nur gut, das ist auch gut – für die Wirtschaft in Salzburg. Dazu tragen neben Mozart aber auch noch eine Reihe andere Salzburger bei. Hidden Champions, Entdecker, Erfinder, Querdenker, Mutmacher.
Gleich mal vorweg: Nein, Frauen sind nicht die bessere Hälfte. Sie sind aber auch nicht die schlechtere. Darin sind sich all unsere sieben Interviewpartnerinnen einig. Sieben deshalb, weil ihre unterschiedlichen Geschichten zeigen: Weiblichkeit hat nicht die eine Rolle. Und auch nicht das eine Gesicht. Ob geschminkt oder ungeschminkt, im Rock oder in der Hose, Mutter oder Nichtmutter, stark oder schwach (oder beides), im Chefsessel oder hinterm Herd (oder beides) – Frauen sind auch nur Menschen. Ja, eben. Menschen. Wie Männer. Also warum reden wir eigentlich noch darüber? Reden wir darüber.
