Co-Founder und CEO, Needit
Unser Unternehmen in einem Satz erklärt_ Wir sind eine Onlineplattform zum Mieten und Vermieten von Outdoorausrüstung, Campingartikeln und Transportgegenständen.
Mit Salzburg verbinde ich persönlich_ dass es der Ort ist, an dem ich meinem Wunsch nach unterschiedlichen Outdoorerlebnissen tagtäglich nachkommen kann.
Deshalb ist das Land eine echte Talenteschmiede_ Der persönliche Zugang zu wichtigen Entscheidungsträger:innen geht schnell und direkt.
Ein Startup zu gründen ist_ ein wunderschöner Schritt, den man nie bereut und zu dem man alle ermutigen sollte.
Innovation bedeutet für mich_ das richtige Angebot zum richtigen Zeitpunkt zur Verfügung zu stellen.
Nachhaltiges Wachstum_ ist eine Herkulesaufgabe für Gründer:innen. Das Ziel, Gewinne mit nachhaltigem Wachstum zu erreichen, ist die Herausforderung unserer Generation.
Heute in 365 Tagen_ haben wir mehr als 10.000 Produkte auf unserer Plattform und glückliche Mieter:innen sowie Vermieter:innen.
Wir sind eine Onlineplattform zum Mieten und Vermieten von Outdoorausrüstung, Campingartikeln und Transportgegenständen.
Alexander Fally Co-Founder und CEO, Needit
Co-Founder und CEO, sproof
Unser Unternehmen in einem Satz erklärt_ Wir entwickeln ein Signaturtool, um Dokumente europaweit rechtsgültig digital unterschreiben zu können.
Mit Salzburg verbinde ich persönlich_ meine Wahlheimat sowie die Berge und Seen.
Deshalb ist das Land eine echte Talenteschmiede_ wegen des tollen Salzburger Inkubationsnetzwerks
Ein Startup zu gründen ist_ herausfordernd.
Innovation bedeutet für mich_ neue Wege zu gehen.
Nachhaltiges Wachstum_ ist ganz wichtig.
Heute in 365 Tagen_ sitzen wir endlich in unserem neuen Büro in Urstein.
Co-Founder und CEO, Ketofabrik
Unser Unternehmen in einem Satz erklärt_ Wir sorgen für eine gesündere Welt, indem wir zuckerarme, aber sündhaft leckere Produkte anbieten.
Mit Salzburg verbinde ich persönlich_ Heimat.
Deshalb ist das Land eine echte Talenteschmiede_ Weil ein starkes Netzwerk auf eine tolle Community trifft.
Ein Startup zu gründen ist_ anstrengend, aber erfüllend.
Innovation bedeutet für mich_ dieselben Dinge auf eine andere Art und Weise zu machen.
Nachhaltiges Wachstum_ bedeutet, ein harmonisches Team zu haben.
Heute in 365 Tagen_ haben wir Snickers vom Markt verdrängt.
Co-Founder und CEO, Kubikos
Unser Unternehmen in einem Satz erklärt_ Wir digitalisieren den Kraftsport.
Mit Salzburg verbinde ich persönlich_ die Natur.
Deshalb ist das Land eine echte Talenteschmiede_ Weil die Förderstruktur eine gute Basis bietet und die Unterstützung durch Startup Salzburg unglaublich ist.
Ein Startup zu gründen ist_ Leidenschaft und Erfüllung.
Innovation bedeutet für mich_ alles.
Nachhaltiges Wachstum_ ist die Basis für ein stabiles Unternehmen.
Heute in 365 Tagen_ sind wir in jedem fünften Fitnessstudio im DACH-Raum vertreten.
Gründer, Edelworks
Unser Unternehmen in einem Satz erklärt_ Wir haben eine magnetische Aufstiegshilfe zum Skitourengehen entwickelt, die das Erlebnis in den Bergen erleichtert.
Mit Salzburg verbinde ich persönlich_ eine schöne Landschaft mit der Nähe zu den Bergen und vielen sportlichen Möglichkeiten
Deshalb ist das Land eine echte Talenteschmiede_ Durch die Unterstützung von Startup Salzburg und motivierten Coaches, wie SportsTech Spezialist Ernst Novak, werden Startups durch unterschiedliche Programme begleitet und unterstützt, um erfolgreich am Markt anzukommen.
Ein Startup zu gründen ist_ anstrengend, spannend, aufregend und bestimmt nie langweilig ;-)
Innovation bedeutet für mich_ etwas Neues zu schaffen, das in Zukunft nicht mehr wegzudenken ist.
Nachhaltiges Wachstum_ ist wichtig für ein zukunftsorientiertes Unternehmen und eine langfristige Etablierung am Markt.
Heute in 365 Tagen_ wollen wir als Ingredient-Brand mit namhaften Herstellern zusammenarbeiten, um die neue Technologie für die Wintersaison 2023 in ihren Produkte zu integrieren.
Ans Theater. Ans Musical. An Linz. Eine Stadt, „die den Weg von der Industrie- zur Kulturstadt geschafft hat“. An den Mut, eine Karriere zu machen, die so gar nicht geplant war. Arne Beeker ist Dramaturg und Produktionsleiter der Sparte Musical am Landestheater Linz. Und das ist (k)ein Zufall.
Welchen Wert haben weltberühmte Künstler:innen für ein Land? Was macht Kultur mit der Gesellschaft? Und welche Rolle spielt in dem ganzen Stück eigentlich die Digitalisierung? Darüber sprechen wir mit jenem Mann, der zumindest in politischer Hinsicht in Oberösterreich die erste Geige spielt: Landeshauptmann und Kulturreferent Thomas Stelzer.
Wenn die oberösterreichische Kulturszene im Sommer und darüber hinaus eines ist, dann vielseitig. Für Kulturbegeisterte gibt es alles, was das Herz begehrt: Kunst, Theater, Musical, Konzerte. Wir haben uns drei Veranstaltungen näher angesehen – mit dem Prädikat „Sehenswert“.
Ursula Strauss ist gebürtige Niederösterreicherin und studierte Schauspiel am Wiener Volkstheater. Sie wurde mehrmals ausgezeichnet, unter anderem vier Mal mit der Romy als beste Schauspielerin. Sie kuratiert in Niederösterreich ihr eigenes Festival „Wachau in Echtzeit“. Für uns packt sie ihre Insidertipps in ihrem Herkunftsbundesland aus.
München, 1994. Mit der Gründung der mgm technology partners schafft CEO Hamarz Mehmanesh das Fundament für die heute international tätige Unternehmensgruppe aus Technologie- und Beratungsexpert:innen. In den vergangenen 28 Jahren hat sich vieles getan: Inzwischen beschäftigt mgm über 900 Mitarbeitende an 19 (inter-)nationalen Standorten. Und obwohl man den Kinderschuhen längst entwachsen ist, spricht Thomas Brugger, Geschäftsführer der mgm consulting partners austria mit Sitz in Salzburg, gerade im ausklingenden Jahr von Aufbruchstimmung.
Kamera läuft, der Schmäh rennt, der Eifer brennt. So in etwa könnte man die Stimmung bei LT1, einem der bekanntesten Privat-Fernsehsender in Oberösterreich, beschreiben. Es ist ein Mittwochvormittag, wir treffen uns mit dem Führungsteam im Meetingraum, werfen mit den Moderator:innen einen Blick ins Studio und plaudern mit den Redakteur:innen in der Lounge. Dabei erfahren wir nicht nur, wie es im Team so läuft, sondern auch, wo(hin) der Sender in Zukunft laufen möchte.
Dass Diversität einen positiven Effekt auf den Unternehmenserfolg hat, belegen zahlreiche Studien. Ein Blick in die Führungsetagen Österreichs zeigt allerdings, dass dieser Wettbewerbsvorteil kaum genutzt wird. Wieso das so ist? Die beiden BDO Führungskräfte Petra Lahofer und Julia Leeb sind sich einig: Es braucht einen gesellschaftlichen Wandel. Bei BDO ist Diversität schon seit Längerem Teil der Unternehmensstrategie. Wie sich dadurch die Zusammenarbeit im Team verändert hat und welche Fragen sie zu dem Thema nicht mehr hören wollen, erzählen die beiden im Interview.
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57 Prozent aller Österreicher konsumieren zumindest mehrmals im Monat Bier, der Trend zu alkoholfreien Sorten setzt sich weiter fort. Bereits zum zwölften Mal gab die Brau Union Österreich mit dem Bierkulturbericht eine breit angelegte, repräsentative Studie zur österreichischen Bierkultur in Auftrag. Eine Premiere: Auf Basis der Umfrageergebnisse konnten erstmalig fünf Biertrinker-Typen identifiziert werden, auf die sich alle Konsumenten aufteilen.
Warten auf bessere Zeiten? Warten auf die alte Normalität? Keine Option. Jedenfalls nicht für die Tagungsbranche in Oberösterreich. Hier hat man sich neu erfunden. Und vieles davon wird auch nach der Pandemie auf der (digitalen und analogen) Bildfläche bleiben.
2016 gründete Verena Kassar gemeinsam mit Sarah Reindl [„Das Gramm“](https://www.dasgramm.at/), das erste verpackungsfreie Geschäft in Graz. „Wir waren damals auf der Suche nach der Traumfirma, die in alle Richtungen fair wirtschaftet. Die gab es aber nicht, also haben wir selbst eine gegründet, wo das möglich ist“, so Kassar. Vier Jahre später hat sich ihr Konzept bewiesen: 2018 eröffneten die beiden Gründerinnen einen zweiten Markt, „Das Dekagramm“, und jetzt entsteht in Kooperation mit Biogärtnerin Angelika Ertl, bekannt aus der ORF-Magazin-Sendung „heute leben“, eine eigene Bio-Landwirtschaft. Uns verrät die gebürtige Obersteirerin einiges über sich und ihr Heimatbundesland.
Lange war es Nacht. Stockfinster. Alle Scheinwerfer abgedreht. Stille. Leere. Nichts. Und jetzt? Eine neue Tagung beginnt. Und sie kommt anders, als wir sie kennen. Mit Überraschungen, mit völlig neu gedachten Konzepten. Das Virus hat die Tagungsbranche auf den Kopf gestellt und nachhaltig verändert. Aber wie?
Erfolgsfaktor Frauen: Seit 2008 leitet Karl Ochsner das 150 Jahre alte Familienunternehmen. Man möchte meinen, dass im Wärmepumpenbereich die Männer am Drücker sind. Nicht so bei dem Haager Hersteller, der anhand von Leistung und nicht von Geschlecht bewertet.
„Wien ist anders“, so heißt es. Aber wie anders ist es? Unter diesem Motto begeben wir uns in die Bundeshauptstadt, um das Getümmel abseits der klassischen Touristenhotspots zu entdecken. Schnee im Sommer, wie Mozart übernachtet oder die Skyline der Stadt ganz alleine genießen: Das alles haben wir dort erlebt.
Für die Mostviertler Feldversuche lud die Destillerie Farthofer zum gemeinsamen Kochen und Essen in den Birnengarten. Haubenköchin Theresia Palmetzhofer kreierte ein Menü rund um den Mostbirnenbaum.
Die Coronakrise lässt keinen Stein auf dem anderen. In manchen Branchen sind diese Steine aber besonders harte Brocken – in der Kultur- und Veranstaltungsbranche zum Beispiel. Wir wollen von Kulturmanager Roland Pichlbauer wissen, wie es nun weitergehen soll und wie (system-)relevant Kultur eigentlich ist.
Kleiner Psychotest: Wenn Sie mindestens zwei der folgenden Fragen mit „Ja“ beantworten, sollten Sie über einen Urlaub in Oberösterreich nachdenken: Sind Sie bereit für eine Überraschung? Haben Sie eine besondere Vorliebe für gutes Essen? Mögen Sie’s gern bunt und vielfältig – also jedenfalls, was die Landschaft betrifft? Haben Sie’s gern, wenn Gastgeber authentisch sind? Und wollen Sie etwas Neues entdecken?
Er war ein Genie. Ein Mensch, der etwas geschaffen hat, das noch lange – im wahrsten Sinne des Wortes – nachhallt. Das klingt nicht nur gut, das ist auch gut – für die Wirtschaft in Salzburg. Dazu tragen neben Mozart aber auch noch eine Reihe andere Salzburger bei. Hidden Champions, Entdecker, Erfinder, Querdenker, Mutmacher.
Gleich mal vorweg: Nein, Frauen sind nicht die bessere Hälfte. Sie sind aber auch nicht die schlechtere. Darin sind sich all unsere sieben Interviewpartnerinnen einig. Sieben deshalb, weil ihre unterschiedlichen Geschichten zeigen: Weiblichkeit hat nicht die eine Rolle. Und auch nicht das eine Gesicht. Ob geschminkt oder ungeschminkt, im Rock oder in der Hose, Mutter oder Nichtmutter, stark oder schwach (oder beides), im Chefsessel oder hinterm Herd (oder beides) – Frauen sind auch nur Menschen. Ja, eben. Menschen. Wie Männer. Also warum reden wir eigentlich noch darüber? Reden wir darüber.
