Kopf voran stürzen sich Skeletonfahrer den Eiskanal hinab. Im ersten Moment sieht das irgendwie mehr nach Selbstmordversuch aus als nach einer Olympiadisziplin. Doch genau diese Kombination aus Geschwindigkeit und der Fähigkeit, diese optimal kontrollieren zu müssen, fasziniert die Tirolerin. So wie sie aussieht, könnte sie eigentlich eine Karriere als Model machen. Will sie aber nicht, der Sport ist ihre Leidenschaft – und angesichts ihrer vielen Erfolge auch ihre Bestimmung: Die Titel als Gesamtweltcup-Siegerin 2014/2015, Vize-Weltmeisterin 2016, Olympia-Neunte in Sotschi, zweifache Europameisterin und zahlreiche Weltcup-Siege machen sich verdammt gut in ihrem Lebenslauf. In Südkorea verpasste sie heuer bei den Olympischen Spielen knapp die Bronzemedaille, das war bitter für sie, aber sie kämpft weiter. Und wenn die heute 28-Jährige irgendwann zu alt ist für den Spitzensport? „Ich habe mit einem Fernstudium Business und Management begonnen, weil ich natürlich schon an das Danach denke und man mit dieser Ausbildung allgemein gut aufgestellt ist. Außerdem habe ich eine Trainerausbildung gemacht ... mal sehen, wohin es mich dann verschlägt.“
Das Beschützer-Gen hat er in sich. In seiner Kindheit und Jugend war es seine kleine Schwester, die er immerzu beschützen wollte. Jetzt ist es das Tor, das der 30-Jährige vor der gegnerischen Mannschaft in Schutz nimmt – seit 2010 beim Lask, seit September 2017 auch im Kader der Österreichischen Nationalmannschaft. Und dabei kommt ihm ein weiteres Gen zugute: das Nicht-verlieren-können-Gen. „Ich war schon als kleines Kind besessen davon, zu gewinnen. Ich bin ein ganz schlechter Verlierer, das muss ich ehrlich zugeben. Aber diese positive Besessenheit treibt mich an“, erzählt der gebürtige Kroate, der in Wien aufgewachsen ist und nun in Oberösterreich seine Heimat gefunden hat. Am liebsten würde er auch nach seiner aktiven Sportkarriere beim Lask bleiben. „Weil ich mich dem Verein einfach so verbunden fühle. Deshalb möchte ich auch ein Fernstudium machen, damit ich dann etwas in der Tasche habe, mit dem ich dem Lask nicht nur als Torhüter einen Nutzen bringen kann.“
Der 1963 in Salzburg geborene Psychotherapeut betreut seit vielen Jahren Weltklassesportler wie das österreichische Ski-Nationalteam sowie das Golf-Nationalteam und arbeitet mit Top-Managern und Spitzenpolitikern zusammen. Er ist einer der führenden Trainer der internationalen Szene im Bereich Mentalcoaching und Autor zahlreicher Publikationen – sein Buch „Die mentale Einstellung“ (egoth Verlag) wurde ein Bestseller. Als aktiver Leistungssportler nahm er 1988 bei den Olympischen Winterspielen in Kanada teil, war Vizeweltcupsieger im Viererbob sowie Staatsmeister in der Leichtathletik. Sein Credo: „Das Leben eines Menschen ist das, was seine Gedanken und Handlungen daraus machen.“
Nach seiner sportlichen Karriere (er war unter anderem oftmaliger Österreichischer Staatsmeister im 100-Meter, 200-Meter und 4x100-Meter-Sprint) übernahm der Oberösterreicher 1994 die Leitung Sport Promotion bei Adidas in Klagenfurt, wechselte 1997 zu Fischer Sports und war dort neben anderen Funktionen Head of International Sales, seit 2006 ist er bei Colop Stempelerzeugung in Wels verantwortlich für den internationalen Verkauf und Marketing. „Ich hatte immer das Glück, machen zu können, was mir Spaß macht – früher konnte ich mein Talent im Sport ausleben, jetzt kann ich mein Talent in einer verantwortungsvollen Position in der Wirtschaft einsetzen.“ Franz Ratzenberger wurde 1965 geboren und ist Vater von zwei erwachsenen Söhnen.
Wer im Job erfolgreich sein will, muss seine wahre Bestimmung finden. „Finde dein Warum“, raten Karriereberater. Wir haben deshalb nachgefragt bei drei Menschen in unterschiedlichen Lebens- und Karrieresituationen und wollten wissen: Warum machst du, was du machst?
Eines ist klar: Sport ist aus unserem Alltag nicht wegzudenken. Ob aus gesundheitlichen oder ästhetischen Gründen, ob Marathonläufer oder Fußballfan, Sport hat für fast jeden von uns einen fixen Stellenwert im Leben eingenommen. Dass Sport für Österreich auch einen enormen Wirtschaftsfaktor darstellt, ist aber nur wenigen bewusst.
Der Arbeitsmarkt hat sich gedreht. Hin zum Arbeitnehmermarkt. Vor allem in der Technik- und IT-Branche können sich die Talente heute aussuchen, wo und auch wie sie arbeiten möchten. Mit alten Methoden gewinnt man diese Menschen daher nicht mehr. Bettina Kern, Gründerin und Geschäftsführerin von KERN engineering careers, weiß, wie sich das Rad trotz Fachkräftemangels weiterdreht und vor allem, wie es sich in Richtung Zukunft dreht. So viel vorweg: „Um im internationalen Wettbewerb mithalten zu können, müssen wir ordentlich in die Pedale treten!“
Es sind die letzten 200 Meter beim Ironman. Dann spürt Nicole Hinum das, wofür sie so brennt: „Da läuft alles wie in Zeitlupe ab. Der Gedanke: Ich hab das jetzt wirklich geschafft! Da ist es nun, das große Ziel. Und der Beweis, dass ich alles schaffen kann, wenn ich es wirklich will.“ Ihr Antrieb? Ihre Leidenschaft. Mit genau dieser begleitet sie auch Unternehmen dabei, ihre Ziele mit einem klaren, starken Markenkern zu erreichen.
Die schlechte Nachricht zuerst: „Wir bewegen uns auf ein gesellschaftliches Desaster zu, weil wir so viel sitzen“, warnt Gernot Schweizer, Physiotherapeut, Fitness- und Konditionstrainer. Die gute Nachricht: „Es ist nie zu spät, um in Bewegung zu kommen.“
Einen Plan B hatte sie nie. Brauchte sie auch nicht. Die Karriere von Ex-Skirennläuferin Michaela Kirchgasser ging stetig bergauf. 2018 beendete sie ihre Rennkarriere. Gewinnen kann sie seither aber immer noch, und zwar nicht nur bei Dancing Stars. Als Speakerin beim ersten Zauchensee-Summit gewinnt sie die Aufmerksamkeit der Teilnehmer:innen, wenn sie davon erzählt, worauf es ankommt, um die eigenen Ziele zu erreichen.
… sich der Fachkräftemangel noch weiter intensivieren würde? Wenn wir aufgrund der sich verändernden Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt unseren Status als Wohlstandsgesellschaft aufgeben müssten? Oder wenn Künstliche Intelligenzunsere Arbeitskraft ablösen würde?Wir haben Gerhard Straßer, Landesgeschäftsführer des AMS Oberösterreich, zum beruflichen und privaten Philosophieren eingeladen und sehr persönliche Einblicke erhalten.
Vom Lehrling bei der Energie AG in den 1970er Jahren über internationale Stationen zum Generaldirektor seiner einstigen Ausbildungsstätte – Werner Steinecker blickt auf eine außergewöhnliche Karriere zurück.
Den Mut aufgebracht. Das Risiko auf sich genommen. Sich selbst verwirklicht. Nächtelang nicht geschlafen. Eine Idee geboren. Und wieder verworfen. Jubelnd gelacht. Verzweifelt geweint. Aber immer daran geglaubt. Und immer weitergemacht. 5 Geschichten. 5 Gründe zum Gründen.
Stefanie Schauer lebt ihren Traum – den Traum vom Unternehmertum. Neben einer eigenen Werbeagentur gründete sie 2014 das Softwareunternehmen Offisy, das sie trotz einiger Rückschläge mit eisernem Durchhaltevermögen zu einem erfolgreichen Unternehmen aufbaute.
Gernot Kujal hat in seinem Berufsleben eine wahre Achterbahnfahrt hinter sich: Der freiberufliche Mitarbeiter bei einem kleinen Finanzdienstleister wird zum hofierten Star in der Verkaufsszene und macht sich selbstständig. Bis ihn ein Burnout fast in den Selbstmord treibt und er Konkurs anmelden muss. Vor einigen Jahren gründete er mit der Talenteschmiede wieder ein Unternehmen – und hat aus den Fehlern der Vergangenheit gelernt.
Sie haben das Rad tatsächlich neu erfunden. Jedenfalls das Kinderrad. Die Idee dazu ist Woom-Gründer Marcus Ihlenfeld und Christian Bezdeka aus Eigennutz gekommen. Um diese auch umzusetzen, brauchte es vor allem zwei Dinge: „Wir hatten von Anfang an ein Why“ und „Wir haben uns wie Yin und Yang ergänzt.“
Es ist die Mischung aus großer Liebe zum Design, einem angeborenen Wirtinnen-Gen und einer großen Portion Mut, die Katharina Weglehner zum Gründen bewegt hat. Vor allem aber liegt es an ihrer tiefen Überzeugung, dass ihre Idee gerade jetzt am Markt gebraucht wird: ein Hotelprojekt, das dem Fachkräftemangel trotzt, das gleichzeitig ein Design-Showroom ist und rechtzeitig zum Kulturhauptstadtjahr junge, kulturbegeisterte Leute nach Bad Ischl lockt.
Marketing und Reisen, das sind die zwei großen Leidenschaften von Melanie Hetzer. Und beides lebt sie als Gründerin der Onlinemarketing-Agentur Upgreat aus. Selbstständig sein bedeutet für die junge Niederösterreicherin Freiheit und Flexibilität. Dass sie genau zum Ausbruch der Coronapandemie gegründet hat, sei mehr Vor- als Nachteil gewesen.
Trotz der Coronakrise werden rund 10.000 Lehrlinge in Österreich gesucht. Bis zum Jahr 2030 sollen eine halbe Million Facharbeiter fehlen, so die Prognosen. Eine von der Initiative zukunft.lehre.österreich. (z.l.ö.) in Auftrag gegebene Studie zeigt: Knapp ein Drittel der Lehrbetriebe ist besorgt, nicht ausreichend Lehrstellenbewerbungen von geeigneten Kandidaten zu erhalten. Die Lehre attraktiver zu machen, ist ein wichtiger Baustein, um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Wie das gelingen kann, erklärt z.l.ö.-Geschäftsführer Mario Derntl.
Wussten Sie, dass es meistens nicht die Idee ist, an der Startups scheitern? Und wussten Sie, dass es in der oberösterreichischen Gründerszene ein 16-Uhr-Ritual gibt? Patric Stadlbauer, der mit seinem Smart Start Team von KPMG Österreich Startups unterstützt, hat sich unseren Was-wäre-wenn-Fragen gestellt. Und überrascht dabei mit der ein oder anderen Insiderinformation. Die Gedankenwelt eines Gründungsexperten …
Erfolg kommt erst mit langer Berufserfahrung? Diese drei Menschen zeigen, dass es auch anders geht: Sie sind jung, haben sich schnell hochgearbeitet und tragen viel Verantwortung – auch für andere Mitarbeiter. Wir haben mit Stefan Reichhart, Ernst Schaupp und Stefanie Etzenberger darüber gesprochen, wie es ist, jung und Entscheidungsträger zu sein, wie sie es dorthin geschafft haben und was ihnen als Führungskraft wichtig ist.
Sie machen klein. Lächerlich. Oder verkleben den Mund. Verbale Attacken, die uns die Luft abschnüren. Manchmal fällt uns die passende Antwort erst Stunden nach dem rhetorischen Angriff ein. Doch dann ist es zu spät. Wie man sich dagegen wappnen kann, erklärt Kommunikationsexpertin Iris Zeppezauer.
