01 Im neuen Bachelorstudiengang „Menschzentrierte Digitalisierung“ sollen Student:innen Kernkompetenzen der digitalen Transformationen an der Suttneruni erwerben. Was sind die wichtigsten und noch fehlenden Fähigkeiten?
ALEXANDER SCHMÖLZEin kritisch-reflexives Verständnis von informationstechnischen Verarbeitungsmöglichkeiten wie Künstlicher Intelligenz, Machine Learning und deren Auswirkungen und Potentiale ist wichtig und fehlt heutzutage oftmals. In diesem Punkt unterscheidet sich das Studium von anderen Angeboten. Neben den zentralen praktischen Fertigkeiten wie Coding, Webdesign, IT-Management oder Social Media, gibt es den Schwerpunkt auf ethisches Management in der Umsetzung von Digitalisierungsprojekten, denn dieses wird in Zukunft immer wichtiger.
02 Was bedeutet menschzentrierte Digitalisierung?
ALEXANDER SCHMÖLZZu oft gehen wir davon aus, dass sich der Mensch an das digitale Umfeld anpassen muss und nicht umgekehrt. Es gilt, menschliche Werte und Grenzen ins Zentrum technologischer Entwicklungen und digitaler Designs zu rücken. Die Umsetzung einer menschzentrierten Digitalisierung nimmt dabei alle gesellschaftlichen Handlungsfelder über die gesamte Lebensspanne in den Blick, in denen ohne entsprechende aktive und transformative Ausrichtung der Digitalisierung die Anzahl an Digitalisierungsverlierer:innen zu schnell zu hoch wird.
03 Welche gesellschaftlichen Auswirkungen hat Ihrer Meinung nach die KI?
ALEXANDER SCHMÖLZNeben den Potentialen der KI, wie zum Beispiel Optimierung und Produktivitätssteigerung, Verbesserung und Personalisierung von Services, sind hier auch große Risiken vorhanden. Die Verbindung des Sozialkredit-Systems mit dem digitalen Yuan in China ist ein schreckliches Beispiel für antihumanistische Einsatzmöglichkeiten von KI. In dem Studiengang geht es deswegen auch darum, die Risiken von den Potentialen unterscheiden zu können und selbst KI zu menschzentrierten Zwecken programmieren zu können.
01 Im „Transfarm Students Workshop“ befassten sich Ihre Student:innen mit dem Bauernhof der Zukunft. Hält die KI nun auch im Kuhstall und am Feld Einzug?
JÜRGEN KARNERSensor- und Automatisierungstechnik sind bereits fixer Bestandteil moderner landwirtschaftlicher Betriebsführung. Wenn man heute in einen modernen Kuhstall blickt, dann sieht man Kühe, die selbständig zum Melken gehen können und die Laufflächen werden vom Entmistungsroboter gereinigt. Auch am Feld sind Sensortechnik, Mechatronik und KI Gegenwart und Zukunft. Künftig wird der Boden innerhalb eines Feldes unterschiedlich tief gelockert, verschiedene Mengen an Saatgut werden ausgebracht und gedüngt, wo es sinnvoll oder notwendig ist. Dazu muss man verschiedenste Informationen wie Bodenart, Feuchte, historische und erwartete Ertragsdaten kombinieren.
02 Können Kleinerwerbslandwirt:innen in Anbetracht ihrer Ressourcen beim Thema Digitalisierung überhaupt mithalten?
JÜRGEN KARNEREs besteht gewiss die Gefahr, dass einzelne Gruppen mit der Digitalisierung nicht mithalten können. Damit es nicht so weit kommt, gibt es Initiativen wie die „Innovation Farm“, die sich mit neuen Technologien, Trends und Entwicklungen beschäftigt und diese für die Landwirtschaft greif- und anwendbar macht. Wissenschaftliche Erkenntnisse, optimierte Produktionsprozesse und Tipps für die Praxis werden im Rahmen von praxisnahen Veranstaltungen weitergegeben.
03 Mensch, Natur und Digitalisierung: Welcher Nutzen steht welchen Risiken gegenüber?
JÜRGEN KARNERMit reduziertem chemischen Pflanzenschutz und weniger Dünger würden die Erntemengen sinken. Digitale Technologien helfen dabei, die Betriebsstoffe zielgerichtet und exakt einzusetzen, damit eine wachsende Weltbevölkerung ernährt werden kann. Könnte man nicht auf technische Unterstützung wie Hackgeräte oder künftig auch Feldroboter zählen, würde es bald keine heimischen Erzeugnisse wie etwa die Biozuckerrübe mehr geben. Diese Feldroboter müssen auch Nutzpflanzen und Unkräuter selbstständig unterscheiden können. Und das bringt man den Maschinen mit den Methoden der KI bei._
Zu oft gehen wir davon aus, dass sich der Mensch an das digitale Umfeld anpassen muss und nicht umgekehrt.
Alexander Schmölz Studienprogrammentwickler im Bereich Digitalisierung, Bertha von Suttner Privatuniversität, St. Pölten
Auch am Feld sind Sensortechnik, Mechatronik und Künstliche Intelligenz Gegenwart und Zukunft.
Jürgen Karner Leiter des Bachelorstudiengangs Agrartechnologie, Fachhochschule Wiener Neustadt (Campus Wieselburg)
16.000 Tonnen Stahl, Edelstahl und Aluminium werden hier durch die Synergie aus Mensch und Maschine jährlich verarbeitet. Wo? Im Mekka der Stahlbranche: Oberösterreich. Genauer gesagt bei AHZ Components. Seit der Gründung im Jahr 1999 setzt der Lohnfertigungsbetrieb aus Sipbachzell auf Maschinen des Schweizer Herstellers Bystronic. Über eine außergewöhnliche Zusammenarbeit zwischen Hemdsärmeligkeit, Präzision und Serviceorientierung.
Den Kopf angesichts der rasanten Entwicklungen der Künstlichen Intelligenz in den Sand zu stecken, das war für ABP aus Windischgarsten nie eine Option. Da im Patentwesen hohe Sicherheitsansprüche herrschen, boten herkömmliche Large Language Models keine Anwendungsmöglichkeit. Deswegen haben die beiden Unternehmen ABP Patent Network und Anwälte Burger und Partner die Sache selbst in die Hand genommen und gemeinsam mit IBM eine eigene KI-Anwendung entwickelt, die ein echter Gamechanger für den Intellectual-Property-Bereich sein wird.
Vor wenigen Monaten für viele noch eine abstrakte Zukunftsvision, mittlerweile längst in vielen Unternehmen etabliert: Künstliche Intelligenz hat sich in der Arbeitswelt im Eiltempo durchgesetzt – dabei hat der Wandel gerade erst so richtig begonnen. Warum es bei der Umsetzung vor allem auch auf das richtige Mindset ankommt, weiß Albert Ortig. Der Digitalisierungspionier unterstützt mit Netural Unternehmen bei der Implementation der Technologie und kennt klassische Fehler und Irrtümer. Ortig selbst hat sich als Teil des Startups NXAI kein geringeres Ziel gesetzt, als ein Large Language Model zu etablieren, das GPT und Co. in den Schatten stellen könnte.
Warum spielt der Faktor Mensch in Automatisierungsprozessen eine so große Rolle? Was ist der aktuelle Stand zum Einsatz von Robotern in der Industrie? Und welche Veränderungen der bisherigen Arbeitswelt werden dadurch künftig auf uns zukommen? Wir diskutieren mit drei Experten.
Unternehmen, die neue Talente für sich gewinnen wollen, sowie Menschen auf Jobsuche wissen genau: Der Weg zum Perfect Match ist meist kein entspannter Spaziergang, sondern gleicht eher einer Achterbahnfahrt. Welche Abkürzungen helfen, dass beide Seiten schneller zueinander finden? Wir fragen zwei „Experten“ – im „Interview“ mit Google Bard und ChatGPT.
Oder anders ausgedrückt: Erfolg ist das Ergebnis von Leistung mal Kommunikation zum Quadrat. Warum unsere ureigenen menschlichen Fähigkeiten wie etwa Kommunikationsstärke uns dabei helfen werden, trotz Aufschwung der Künstlichen Intelligenz relevant zu bleiben, und warum die KI im Grunde eine Chance ist, uns neu zu erfinden, erzählt Life- und Businesscoach Roman Braun im Interview.
… das digitalisiere nicht erst morgen! Denn wenn es darum geht, bestehende Mitarbeitende zu binden und auch in Zukunft neue Talente für sich zu gewinnen, ist ein modernes Recruiting schon heute unerlässlich. Mit Vortura Solutions fokussieren sich Geschäftsführer Joachim Ortner und sein Team daher auf die digitale Mitarbeitergewinnung, die weit über klassische Stellenanzeigen hinausreicht.
Tennis und Cyber-Resilienz, wie passt das zusammen? Auf den ersten Blick eher weniger. Das „AKARION Cyber Resilienz Forum“ belehrte eines Besseren. Als Organisator des Events lud der Softwarelösungsanbieter Akarion Interessierte, Unternehmen sowie Expert:innen zu einer Networkingveranstaltung rund um das Thema Cyber- und Informationssicherheit ein – als eines der Sideevents des Tennisturniers Upper Austria Ladies 2024. Am Programm: spannende Vorträge, reges Netzwerken, und als überraschender Abschluss ein Meet & Greet mit Tennis-Weltstar Barbara Schett. Ein würdiger Opening Act für das folgende Qualifikationsspiel zwischen Angelique Kerber und Lucia Bronzetti.
Die optimierte Version der „GEM2GO APP“ soll Gemeinden eine 360°-Kommunikation mit den Bürger:innen ermöglichen. Das Update will mehr Individualität bringen und den Umgang für die Nutzer:innen intuitiver machen.
… und deshalb haben wir in Oberösterreich die Chance, Großes zu schaffen“, sagt Oberösterreichs Landeshauptmann Thomas Stelzer. Die neue Technische Universität in Linz soll zu diesem Schaffen einiges beitragen. Wie man Studierende anlocken möchte und international Aufmerksamkeit erregen will, erzählt er uns im – passenderweise – virtuellen Interview.
Mit Gridpulse eine nachhaltige Sensorentechnik zur Marktreife zu bringen, so lautete das Ziel und die Aufgabe von BDO Austria und der Knill Gruppe. Wie es ihnen gelungen ist? Durch eine Partnerschaft auf Augenhöhe, den Mut, nahe am Markt zu arbeiten, und nicht zuletzt Dank eines ebenso kompetenten wie neugierigen Teams.
Da beim Geld bekanntlich die Freundschaft aufhört, empfiehlt es sich oftmals, Außenstehende zu konsultieren. Doch an wen wendet man sich beim Thema Kryptowährungen? Partner Oliver Völkel und Rechtsanwältin Leyla Farahmandnia von STADLER VÖLKEL Rechtsanwälte erklären, worauf bei Bitcoin und Co. zu achten ist.
Die Welt wird intelligenter, fortschrittlicher und vor allem digitaler. Von der Hyperautomation über Cloudlösungen und Big Data bis hin zur Künstlichen Intelligenz: Die Liste der transformativen Gewalt der Digitalisierung ist lang. Dabei ist der Megatrend Ursache und zugleich Symptom des ständigen Wandels. Beschleunigt durch die großen Krisen unserer Zeit und irgendwo zwischen Fluch und Segen.
Auf der Welle der steigenden Datenflut zu surfen ist eine Kunst. Oder doch nur eine Frage der Vorbereitung? Für Ronald Kopecky steht jedenfalls fest: „Datenschutz ist kein reines IT-Thema.“ Mit seinem Unternehmen [Komdat](https://www.komdat.at/) setzt er sich daher für ganzheitliche Lösungen ein, die den Umgang mit Daten nicht nur sicherer machen, sondern auch interne Prozesse effizienter gestalten.
Einfach nur Digitalisierung war gestern. Am Software Competence Center Hagenberg zählt die Arbeit am nächsten Level der digitalen Transformation zu den täglichen Aufgaben. CEO Markus Manz und Lukas Fischer, Research Manager Data Science, nehmen uns mit auf eine Reise in die digitale Zukunft Österreichs.
Mit ihren simplen und smarten Lösungen bietet die in Graz ansässige Marke [Digital2Go](https://digital-2-go.com/) Digitalisierungsschritte für KMU. Im Portfolio finden sich Produkte, die auch Unternehmen wie Zalando und L’Oréal ihren Prozessen täglich unterstützen. Das Motto dabei: „Weil Digitalisierung auch einfach geht.“ Oliver Lehner, Vice President BU Partner & Products, spricht im Interview über entscheidende Skills im digitalen Zeitalter, spannende Innovationen und den Mehrwert smarter Lösungen.
War gefühlt noch gestern von der Arbeitswelt 4.0 die Rede, befinden wir uns heute dank der digitalen Transformation bereits auf dem nächsten Level. Die Arbeitswelt 5.0 ist noch smarter, vernetzter und erweist sich spätestens seit der Coronakrise als notwendiger Schritt in die Zukunft. Auf dem Weg dorthin leisten Nikolaus Schmidt und sein Consultingunternehmen Klaiton Unterstützung.
Die Sonnenseiten der Digitalisierung? Liegen auf der Hand. Doch wo Licht ist, rechnet man besser auch mit Schatten. Die „dunkle Seite“ der Digitalisierung lauert dabei längst nicht mehr nur im Darknet. Probleme beim Datenschutz, Hackerangriffe sowie Cryptocrime und andere Gefahren tauchen in alltäglichen digitalen Gewässern immer häufiger auf. Gemeinsam mit den positiven Seiten des Wandels wachsen auch sie. Sie verändern sich. Werden raffinierter und bedrohlicher.
