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Karrierechancen bei Hitzinger Electric Power

Angetrieben durch stetige Innovation, überzeugt Hitzinger bei der zuverlässigen Energieversorgung durch langlebige Ingenieurskunst aus Österreich. Das Qualitätsversprechen seit mehr als 75 Jahren: Power. Anytime. Anywhere.

5 Fragen an Thomas Pleli

Wer profitiert von Ihrem Unternehmen?

Thomas Pleli: Durch unsere Generatoren in hunderten Wasserkraftwerken werden weltweit viele tausende Haushalte mit nachhaltiger Energie versorgt – in der DACH-Region sind wir mit über 30 Prozent Marktanteil in unserem Segment der Kleinwasserkraft eindeutig Marktführer. Mit rund 1.400 installierten Notstrom-Netzersatzanlagen über Österreich verteilt – von Krankenhäusern, öffentlichen Gebäuden, kritischen Infrastrukturen bis hin zu Hotels, Gewerbe- und sowie Industrieunternehmen – stehen wir für Versorgungssicherheit für alle, im Falle des Falles. Auch bei der Bahn im Güter- oder Personenverkehr sorgen Hitzinger-Generatoren für Antriebs- und Bordenergie. Dasselbe gilt auf Schiffen, in Kombination mit Umformern sorgen wir weltweit für Systemenergie in der richtigen Spannung und Frequenz.

Womit würden Sie sich für einen Wettbewerb Österreichs bester Arbeitgeber qualifizieren?

Thomas Pleli: Hierfür müssen wir noch einige Hausaufgaben machen. Aber schon heute bieten wir Menschen mit Begeisterung, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft in ihrem Job, die Verantwortung für das eigene Tun übernehmen, viele Möglichkeiten, sich bei uns zu verwirklichen. Und das ist bei uns nicht nur erlaubt, sondern auch ausdrücklich gewünscht.

Sie dürfen nur eine Frage im Bewerbungsgespräch stellen. Welche wäre das und warum?

Thomas Pleli: „Warum würden Sie gerne bei Hitzinger arbeiten?“

Welche Gegenfrage bekommen Sie selbst bei einem Bewerbungs-gespräch am liebsten gestellt?

Thomas Pleli: „Was erwarten Sie von mir als Mitarbeitendem?“

Welcher Benefit kommt bei Ihren Mitarbeiter:innen besonders gut an?

Thomas Pleli: Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle in Kombination mit Homeoffice.

Menschen mit Begeisterung bieten wir viele Möglichkeiten, sich bei uns zu verwirklichen.

Thomas Pleli CSO und Geschäftsführer, Hitzinger Electric Power

# So ticken wir

Unsere Unternehmenskultur in 3 Worten auf den Punkt gebracht_ unsere Mission – gemeinsam für „POWER.ANYTIME. ANYWHERE“

Wenn ich an unser Team denke_ sehe ich eine Mischung aus langjähriger Erfahrung, handwerklichen Profis und innovativen jungen Querdenker:innen, die ein gemeinsames Ziel verfolgen, nämlich ausfallsichere Stromversorgung mit höchster Effizienz herzustellen.

Lieber super talentiert oder besonders fleißig_ Die Kombination macht‘s, gepaart mit den richtigen Werten.

Am meisten reden wir darüber_ was wir gemeinsam besser machen können.

Homeoffice_ gibt es für viele im Team und ist klar geregelt – wo es sinnvoll und möglich ist, werden individuelle Vereinbarungen getroffen.

Hitzinger Electric Power

Firmengröße_ rund 200 Mitarbeiter:innen

Standorte_ Linz, Singapur, USA, UK

Darauf sind wir stolz_ 30 Prozent unserer Mitarbeitenden sind zehn oder mehr Jahre für unser Unternehmen tätig und sorgen dafür, dass über 90 Prozent aller Kund:innen auf Hitzinger vertrauen und immer wieder Produkte beziehen.

www.hitzinger.at

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