Dieser Satz prangt nicht nur auf Rainer Pflüglers Lebenslauf, er ist das Lebensmotto des 36-jährigen Mühlviertlers, der seit Mai CEO der Sixt Mobility Consulting Österreich mit Sitz in Wien ist. Ein Blick hinter die Motivationsspruch-Fassade. Begonnen hat Pflüglers Karriere als Elektrotechnik-Lehrling. „Ich wusste aber schon am ersten Arbeitstag, dass das nichts für mich ist. Die Lehre habe ich trotzdem fertig gemacht. Ich wollte damals als 15-jähriger einfach Geld verdienen und unabhängig werden.“ Nach einigen Ausbildungen ist Pflügler im Vertrieb der Uniqa gelandet. „Der Vertrieb liegt einem oder er liegt einem nicht.“ Pflügler liegt er definitiv. Er ist der Typ Mensch, dem man wahrscheinlich alles abkaufen würde, in der Sicherheit, dass er einen nicht übers Ohr haut. Dessen ist sich Pflügler auch bewusst. „Freude und Begeisterung im Umgang mit Kunden waren mein Antrieb und sind gleichzeitig meine Stärken.“
Nach fünf Jahren bei der Uniqa wechselt Pflügler zu Porsche Freistadt, wird dort 2009 mit 26 der jüngste Geschäftsführer, den das Unternehmen in Europa jemals hatte und bekommt die goldene VW-Ehrennadel. „Das passiert, wenn man genügend Motivation und Willensstärke aufbringt und bereit ist, die Extrameile zu gehen.“ Die Karriere hat aber ihren Preis. „Ich habe meine Jugend dafür geopfert, natürlich bleiben da gewisse Dinge auf der Strecke.“ Wehmut? „Ich bereue nichts.“
Geschäftsführung mal zwei: 2018 kündigt Pflügler bei Porsche und gründet die Jobvermittlungsplattform „My40hours“, eine Art Tinder für Jobsuchende. Das Ziel: „Ich will, dass die Menschen ihre Arbeit vor allem nach ihrer Leidenschaft und ihren Qualifikationen finden.“ Vergangenen April kommt es dann zum Erstkontakt zu Sixt. Das Jobangebot: CEO der Mobility Consulting Österreich. Pflügler sagt zu. „My40hours läuft natürlich weiter. Meine neue Tätigkeit ist mit meinem Geschäftspartner abgesprochen, ich mache jetzt einfach beides.“ Bei Sixt gehe es darum, Mobilität auf neue Füße zu stellen. „Wir bieten das gesamte Fuhrparkmanagement-Programm von A bis Z an, das der Kunde je nach Bedarf vollständig oder ganz flexibel in Modulen buchen kann.“ Firmen-Fuhrparks also. Hat das Zukunft? „Auf jeden Fall ändern sich die Anforderungen. Immer mehr wünschen sich statt des fixen Dienstwagens ein flexibel nutzbares Mobilitäts-Budget, das für Bus, E-Scooter, Car-Sharing, Taxi, Bahn oder den Wochenend-Flatrate-Mietwagen für die Fahrt in die Berge oder an die Adria verwendet werden kann.“
Seinen Führungsstil beschreibt Pflügler als geradlinig und konsequent. Sein Ziel: „Ich will Fuhrparkmanagement und Mobilität auf ein neues innovatives Niveau bringen“. Gelingen soll das gemeinsam mit dem Vertriebsmanagement und dem Kundenservice. „Bisher wurden die Kunden aus Österreich von der Zentrale in München aus mitbetreut. Mit der Verlegung nach Wien rücken wir dorthin, wo uns unsere Kunden am meisten brauchen: direkt vor Ort.“
Bei der Frage, wie er seine zwei Jobs unter einen Hut bringt, lächelt Pflügler: „Der Tag hat 24 Stunden. Die nutze ich voll aus.“ Fast wirkt er wie eine Maschine, die keine Pause braucht. Gibt es auch mal fünf Minuten, wo er nichts tut? „Ja und die brauche ich auch. In der U-Bahn zum Beispiel schaue ich gerne nur beim Fenster raus und mache sonst nichts.“ Beruhigend zu wissen._
Rainer Pflügler
CEO, Sixt Mobility Consulting Österreich Ausbildung und Karriere_Lehre als Elektrotechniker, danach Ausbildung zum Bürokaufmann; 2003 Einstieg als Versicherungsangestellter bei der Uniqa; 2007 Wechsel zu Porsche Freistadt; Nachwuchs- und Führungskräfte-Ausbildung an der London Business School; 2014 Geschäftsführung AVEG Linz & Porsche Zentrum Oberösterreich; 2018 Gründung von „My40hours“; 2019 CEO Sixt Mobility Österreich
Was macht eine gute Führungskraft aus_Eine gute Führungskraft soll willensstark und aufmerksam sein.
Das Schwierigste an meinem Job_Als Mühlviertler in Wien zu leben ;-)
Laut werde ich_nie.
Drei Eigenschaften, die eine Führungskraft haben sollte_Weitblick, Durchhaltevermögen und Energie
Drei Eigenschaften, die sie nicht haben sollte_Eine Führungskraft sollte nie laut werden, sie soll nie unpünktlich sein und Sympathie ausstrahlen.
Mein Karriere Tipp_Mache immer die Extrameile.
Später soll mir einmal nachgesagt werden_„Des war a cooler Bursch.“
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