Die roboterbasierte Automatisierung ist als Faktor zur Wettbewerbs- und Standortsicherung bei vielen Unternehmen nicht mehr wegzudenken. KUKA ermöglicht als globaler Player in der Robotik die Produktion vieler Dinge, die uns täglich im Alltag begegnen, und bietet Zukunftsperspektiven.
Fragen an Reinhard Nagler
Wer profitiert von Ihrem Unternehmen?
Reinhard Nagler: KUKA-Roboter findet man in nahezu allen Branchen – in der Automobilindustrie zum Schweißen von Fahrzeugkarosserien, für die Verpackung von Schokolade, Getränken und Medikamenten, für die Montage von Handys und Fernsehern, zum Palettieren von Ziegeln und Dämmplatten, aber auch dort, wo man sie gar nicht vermuten würde, wie im Medizinbereich. Es profitieren alle, die ihre Abläufe effizienter gestalten und automatisieren möchten und das gilt für Ein-Personen-Unternehmen genauso wie für Industriebetriebe.
Womit würden Sie sich für einen Wettbewerb Österreichs bester Arbeitgeber qualifizieren?
Reinhard Nagler: Unsere Branche ist zukunftssicher und bietet viele spannende Anwendungsgebiete. Neben innovativen Produkten haben wir am KUKA-Standort in Österreich ein motiviertes und kompetentes Team mit flachen Hierarchien und ein überdurchschnittlich gutes Arbeitsklima. Wir können lokal sehr flexibel agieren und nützen im Hintergrund die Stärken eines Industriekonzerns mit weltweit über 14.000 Mitarbeitenden. 2018 sind wir in unser neues Firmengebäude übersiedelt und bieten dort alles, was das Mitarbeiterherz begehrt: moderne Infrastruktur und Büroausstattung, Kantine, Gesundheits- und Fitnessangebote, Fitnessstudio und vieles mehr. Natürlich gibt es auch gemeinsame Aktivitäten, wie Wanderungen oder Skiausflüge.
Sie dürfen nur eine Frage im Bewerbungsgespräch stellen. Welche wäre das und warum?
Reinhard Nagler: „Was war die größte Herausforderung in Ihrem bisherigen Leben, wie haben Sie diese gelöst und warum gerade so?“ Mir ist es wichtig, den Charakter einer Person kennenzulernen. Das ist am besten möglich, wenn Bewerber:innen Geschichten aus ihrem Leben erzählen, die sie bewegen.
Welche Gegenfrage bekommen Sie selbst bei einem Bewerbungs-gespräch am liebsten gestellt?
Reinhard Nagler: „Wo werden KUKA-Roboter überall eingesetzt?“ Selbst Techniker:innen sind immer wieder erstaunt über die vielfältigen Anwendungsgebiete und fast jede:r hat mindestens ein Produkt zu Hause, bei dessen Entstehung einer unserer Roboter mitgewirkt hat – vom Auto in der Garage bis zur Schokolade in der Küche.
Welcher Benefit kommt bei Ihren Mitarbeiter:innen besonders gut an?
Reinhard Nagler: Unser Griller! Ein lauer Sommerabend auf unserer Terrasse beim gemeinsamen Grillen mit gutem Essen, Bier und tollen Kolleg:innen – da freut sich das gesamte Team ganz besonders auf die warme Jahreszeit.
Die Robotikbranche ist zukunftssicher und bietet viele spannende Anwendungsgebiete.
Reinhard Nagler
Country Manager, KUKA Österreich
# So ticken wir
Unsere Unternehmenskultur in 3 Worten auf den Punkt gebracht_ kompetent, flache Hierarchien, Humor
Wenn ich an unser Team denke_ bin ich dankbar, weil wir ohne dessen außergewöhnliche Motivation nicht so erfolgreich wären.
Lieber super talentiert oder besonders fleißig_ Talentiert, weil der Fleiß durch das motivierende Umfeld von
allein kommt.
Am meisten reden wir darüber_ Roboter
Homeoffice_ ist Teil jeder modernen Unternehmenskultur und mittlerweile State of the Art.
KUKA CEE
Firmengröße_ 65 Mitarbeiter:innen in Österreich
Standort_ Steyregg
Darauf sind wir stolz_ unser großartiges Team und die gemeinsame Begeisterung für die faszinierende Welt der Robotik
www.kuka.com
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